以创新精神探索公安队伍建设新机制

目录/提纲：……
一、培养、集聚优秀公安人才，增强人才资源开发的广度和深度
二、始终将思想观念的更新放在重要位置，努力为吸引、集聚人才营造良好的环境
一是，注重人才资源开发的时效性
二是，改变传统的用人观念
三是用事业拴人，用感情留人
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　　近年来，公安处党委始终坚持把队伍建设放在重要位置，狠抓人才的培养和教育，按照“建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、公正执法的人才队伍”的目标，理出新思路，推出新举措，使人才培养工作走上了良性循环的轨道，极大地推动和促进了公安各项工作不断向前发展。
　　
　　一、培养、集聚优秀公安人才，增强人才资源开发的广度和深度。
　　
　　首先，公安处严格坚持省级统一考试录用人民警察制度，严把源头素质关。在录用对象上，按照招录简章，引进符合条件的各类人才；在方法上，充分利用宣传媒体扩大影响，吸引高素质的大学毕业生投身公安队伍建功立业；在录用办法上，在上级有关部门的领导和指导下，真正做到笔试客观化、考官专业化、
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