企业的长远发展　怎样才能吸引和留住优秀人才

企业人力资源部目前最头痛的问题便是：招聘时很难招到优秀人才，而招来的和培养出来的优秀人才又最容易流失。
　　在当今企业中，什么样的人才才算是优秀人才企业怎样才能吸引和留住优秀人才？
　　一，怎样识别优秀人才
　　什么人才可定义为企业中的优秀人才有的人才在某些企业中是优秀人才，而换一个企业又便成了平庸之辈，这就是优秀人才的特殊性，但大多数优秀人才都具有一些共同的特征，即普遍性。
　　首先，优秀人才必须心理健康和有正常的人格。他们应有积极的人生观，用积极的态度面对现实中的问题，能够面对和承受挫折，他们应该对自己和他人有责任感；他们应
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