企业文化的核心是高绩效文化

回到企业文化的原点
　　纵观那些世界级的企业，我们会发现其企业文化及基本价值观各不相同，但他们都实现了从优秀到卓越的跨越。问题是不同的企业文化为什么会支撑相同的企业成功
　　通过研究对比不难发现，世界上并不存在相同的企业文化，差异性是企业文化的特征。
　　同时我们也可以发现，那些世界级领先企业的企业文化尽管在表述上各不相同，但其内核却存在着共性。
　　这些共性构成了世界领先企业文化的共同特征，它表现为：
　　第一，企业文化必须是对企业成功的经营管理实践的提炼与总结，而不是外在的借鉴与引进，对于一个企业来讲，其企业文化一定要具有原创性。
　　第二，各个企业的企业文化表现为基本的价值判断，隐含在基本价值判断背后的是企业文化的核心价值主张。
　　第三，企业文化必须体现在企业的机制、组织、流程和制度之中，并能够得到后者的强力支撑，否则企业文化会永远停留在
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略608字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共3381字，当前仅显示1708字，请阅读下面提示信息。收藏《企业文化的核心是高绩效文化》）