在民企参与国企改造过程中直面企业文化融合

时下，民营经济参与国有资产重组的政策障碍基本消除并得到积极鼓励，跨地区的联合重组高潮迭起，民营企业、合资企业包括外资企业和混合制国企正在构成中国微观经济领域的三驾马车。然而，国企与民企有着不同的创业背景和历程、有着不同的管理机制和经营机制，所有这些，我们都无从回避。
　　正如北京仁达方略管理咨询有限公司董事长王吉鹏所言：“企业只要存在，文化管理就不容忽视。在兼并重组过程当中，它体现出来的是文化的融合和创新。”文化融合不好，前进的道路将障碍重重。
　　当“等食”文化遭遇“刨食”文化记者：民企在参与国企改造的过程中，双方的文化融合具有怎样的重要性？王吉鹏：我们在并购企业的时候关注这样几个方面，首先关注政府政策，其次关注财务面，第三是组建模式，第四就是企业文化，这四个方面应该统筹考虑。
　
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略552字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共3070字，当前仅显示1551字，请阅读下面提示信息。收藏《在民企参与国企改造过程中直面企业文化融合》）