企业文化左右联想

更早的时候，有《联想为什么》，然后是《我的联想岁月》、《失去联想》，新近出版的两本是《联想风云》、《我在联想的七年》，似乎更为引人关注。的确，单看“联想”这两个字，就已经足够引起人们的兴趣，何况正赶上联想并购的“天时”。
　　较之以企业史形式出现的《联想风云》，《我在联想的七年》更多的是从技术发展的角度，将联想作为一个企业案例来剖析其总体发展战略。
　　而在联想前员工、作者李方看来，无论是联想从前的发展历程，还是并购之后的未来，都有一只无形的手———企业文化在左右联想，人类失去或者得到联想，最终都是由联想的文化决定的。
　　联想过去：陷入惯性文化
　　东方早报：在您看来，联想当初能够从万元起家，做到后来这样大的规模，它所获得的成功主要依靠的是什么？
　　李方：我回国后自己创业，但由于遭遇到人的问题而导致了创业失败，所以当时对联想的成功非常感兴趣。联想
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