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分公司党委2021年上半年党建工作总结及下半年重点工作计划

发表时间:2021/12/17 12:27:14
目录/提纲:……
一、强化理论学习,筑牢思想理论根基
1、创新中心组学习模式
2、落实各项学习制度要求
二、致敬百年风华,深入开展党史学习教育
1、全面开展党史学习教育
2、组织开展主题党日团日活动
3、组织群众性主题书画摄影作品征集
4、线上线下打卡红色地标
5、开展党课展播活动
三、加强帮带指导,推进基础党建提质增效
1、促进党建与生产经营深度融合
2、做实基层联系点制度
3、落实党建指导员工作
4、及时补选委员,规范基层党组织设置
5、持续提升发展党员质量
6、落实党员积分管理工作
四、压实主体责任,推动从严治党纵深发展
1、落实全面从严治党主体责任
2、实行“双进入、强挂钩”考核机制
五、强化作风建设,开展作风建设百日行动
六、重视思想工作,营造团结奋进好氛围
1、完成6期舆情信息采集
2、召开2次员工思想动态分析会
3、开展谈心谈话276人次
一、开展党建指导员考核评价工作
二、进一步促进党员作用发挥显性化
三、持续推进党建与生产经营深度融合
四、拓宽党建翼联平台推动资源共享
……
分公司党委2021年上半年党建工作总结及下半年重点工作计划

上半年,分公司党委以____思想为指导,认真落实上级党委的工作部署,着力推动党建工作与企业生产经营深度融合,现将有关情况汇报如下:
第一部分 上半年工作开展情况
一、强化理论学习,筑牢思想理论根基
1、创新中心组学习模式。区分公司党委采用“1+1”的学习模式,即每次党委理论学习中心组学习安排1名党委委员针对学习内容重点发言,1名基层党支部书记做学习分享,将重点发言与集体研讨、专题学习,将理论学习与实际工作结合起来,进一步将学习成果运用到各专项任务的推进中。上半年,共开展党委理论学习中心组学习12次,学习议题47个,覆盖12名基层党支部书记,其中专题学习了《_关于网络强国论述摘编》、《_同志在不同时期对中国电信作出的重要指示批示》等与企业生产紧密相关的重要内容。
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略609字,正式会员可完整阅读)…… 
课参加市公司党课评选。
三、加强帮带指导,推进基础党建提质增效
1、促进党建与生产经营深度融合。坚持党建引领,围绕“打造客户满意、员工幸福、行业领先的中国电信改革发展先行示范区”的企业愿景,结合省、市公司年度工作会精神,开展“大就要有大的样子、强就要有强的水平”主题活动。围绕2021年区分公司5个方面17项重点任务,聚焦“客户满意、员工幸福、行业标杆”,基层党支部主动对标,认真查摆问题,其中党委层面(部室党支部负责)查摆23项,营服和生产中心党支部查摆53项,由党员认领并提出初步解决措施,通过支委会月度跟进,支部大会季度通报的方式,促进党建与生产经营深度融合,推进企业高质量发展。
2、做实基层联系点制度。根据年度生产经营情况重新调整党委委员挂点联系的基层党支部,每个党委委员挂点2个基层党支部,6月底,党委委员均前往基层联系点,调研指导工作的同时讲述1堂专题党课。
3、落实党建指导员工作。各党支部从支部书记、支部委员、优秀_员、党员身份的团干部及党员业务骨干中选配党建指导员,派入无党员的空白班组或五级划小单元,同时组织党建指导员参加集团公司党建指导员线上培训班,目前共有22名党建指导员。
4、及时补选委员,规范基层党组织设置。3月22日召开区分公司全体党员大会,完成区分公司党委、纪委书记和纪委委员的补选工作,上半年,督促九个基层党支部完成支委委员补选工作。
5、持续提升发展党员质量。坚持发展党员量化管理,上半年共发展入党积极分子1人,发展对象3人,向区国资局党委提交预审请示3人。
6、落实党员积分管理工作。上半年,在中心党支部试点党员积分管理工作经验的基础上,在6月份将党员积分管理工作推广到全体党支部开展,并组织基层党支部制定符合支部特性的党员积分标准,让党员作用发挥更加显性化。
四、压实主体责任,推动从严治党纵深发展
1、落实全面从严治党主体责任。一季度,区分公司领导班子及基层党支部书记参加了集团、省、市公司三级全面从严治党工作会议,根据2021年度全面从严治党工作部署,进一步落实全面从严治党工作要求。与市公司党委签订全面从严治党责任书,并逐级与基层党支部签订责任书。
2、实行“双进入、强挂钩”考核机制。开展2020年度党建工作考核,并实施“双进入、强挂钩”考核机制,党建考核进入前30%的才能进入经营业绩考核“先进绩效”单位序列;经营业绩考核排名前30%的才能进入党建工作考核“优秀”序列。分公司党委获评“优秀”(9个二级党委,3个优秀)。同时根据全面从严治党主体责任检查工作的要求,结合区党委抓基层党建工作的考核办法、考核指标等文件精神,区分公司对基层党支部进行年度考核,
五、强化作风建设,开展作风建设百日行动
从2021年1月中旬到4月底,公司开展作风建设百日行动,制定四项重点任务和九条具体措施。综合部党支部和销售部党支部联合协作,每周三举办营销技巧提升培训班,从产品政策的宣贯、营销实景演及口径调优等方面出发,重点帮扶产能落后人员强化营销技能,助力一线人员综合营销素质和基层支撑能力的双提升。先锋队成员深入建设工程现场,针对弱覆盖区域,进行大规模宏基站规划立项建设。党员冲 ……(未完,全文共3385字,当前仅显示1709字,请阅读下面提示信息。收藏《分公司党委2021年上半年党建工作总结及下半年重点工作计划》