美国企业员工培训发展趋势

目录/提纲：……
一、培训内容：从狭隘单一的职业培训转向丰富多彩的全方位培训
二、培训态度：企业从漠然视之到高度重视
三、培训方法：从单一化、传统化到科学化、多样化
四、培训工具：从简单的低科技含量到复杂的高科技含量
五、员工态度：从消极对抗到积极参与
六、培训对象：重点从非技术人员到管理人员
七、培训模式：从单一化到立体化、专业化
……
美国企业员工培训一直可为世界员工培训方面的典范，其在近二、三十年内，员工的培训工作得到了迅猛的发展，大致体现在以下七个方面：
　　一、培训内容：从狭隘单一的职业培训转向丰富多彩的全方位培训
　　在传统的培训工作中，培训方式一般是在职培训和脱产培训，这主要是针对一项具体的工作中所需的技能和知识而进行的培训，如生产线上的工人的技术培训工作。而在现在乃至未来的培训中，不仅要求员工掌握其工作中所需的知识和技能，同时还要求员工掌握沟通技巧、团队工作技巧等诸多方面的技巧。因为未来的社会是协作性社会，以合作求竞争才能达到利益的最大化。在这种情况下，只有掌握多种技能的员工才能在现代企业的工作中如鱼得水，在日益激烈的竞争中取胜。年摩托罗拉大学的培训课程科目是一本厚厚的近页的十六开的大书。内容涉及与本企业
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