县人力资源和社会保障局2022年工作总结及2023年工作计划

目录/提纲：……
一、2022年工作总结
（一）就业创业方面
一是实施就业优先战略
二是做好农民工服务保障工作
三是落实就业创业政策
四是扎实推进就业培训领域系统治理工作
（二）社会保障方面
一是有序推进扩面征缴
二是强化“一卡通”推广应用
三是筑牢社保基金安全网
（三）人事人才方面
一是引进事业单位工作人员75人
三是有序推进“双定向”职称评审聘用工作，全县取得副高“双定向”职称资格31人
四是严格贯彻执行工资政策
（四）构建和谐劳动关系方面
一是“专班式”推进根治欠薪工作，实行集中受理“一站式”解决农民工工资问题
（五）人社公共服务方面
二是深入推进“放管服”“一次办”
二、存在的问题
（一）社会保障工作方面
二是城乡居民基本养老保险还未实现全覆盖
（二）劳动保障监察工作方面
三、2023年工作计划
（一）就业促进方面
一是结合乡村振兴和旅发大会工作需求，整合培训资源，全面推进技能培训行动
二是大力收集并精准推送岗位信息，有效搭建求职用工桥梁开展就业招聘活动
（二）社会保障方面
一是精准施策、全面实施全民参保计划
二是多措并举，全力提供便民快捷的社保服务
（三）人事人才方面
一是做好2022年事业招聘工作
二是组织教育、林业、科农等部门系列开展初级职称评审工作
三是积极抓好评比表彰工作
四是加强人才队伍建设，持续开展硕博进阿坝专业……
***县人力资源和社会保障局2022年工作总结及2023年工作计划

根据工作安排，现将我局2022年工作总结和2023年工作计划报告如下：
一、2022年工作总结
（一）就业创业方面。一是实施就业优先战略。截至目前全县城镇新增就业660人，完成目标任务（650）的102%，城镇失业人员实现再就业60人，完成目标任务（55）的109%，就业困难人员实现就业14人，完成目标任务（11）的127%，失业率控制在3.8%内，开展技能培训2297人，完成目标任务(1450)的158%，发放创业担保贷款240万元，完成目标任务（230）的104%，劳务转移输出1.5万人,完成目标任务(1.5)的100%，实现劳务收入4.98亿元。二是做好农民工服务保障工作。春节前赴**、**、**等地开展农民工走访慰问，累计走访企业9家，慰问农民工4700余人，发放慰问金、
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全网。深入开展社保基金管理问题专项整治，累计整改180条。开展内部控制评价、严格分级授权管理等，清理权限361项。今年来，处理网l监管预警信息10条。深化“党建+基金监督”，累计开展廉政谈话400余人次。
（三）人事人才方面。一是引进事业单位工作人员75人。二是全面深化落实职称评审（定）工作，组建教育、科农、林业系列初级职称评审委员会。三是有序推进“双定向”职称评审聘用工作，全县取得副高“双定向”职称资格31人。四是严格贯彻执行工资政策。今年以来审核退休89人；审核发放2016年至2019年退休“中人”一次性退休补贴1036.67万元。
（四）构建和谐劳动关系方面。一是“专班式”推进根治欠薪工作，实行集中受理“一站式”解决农民工工资问题。二是坚持以问题为导向，由县级分管领导牵头对重大欠薪案件挂牌督战，建立“问题清单+责任制+跟踪督导+限时办结”管理模式及欠薪约谈制度等推进根治欠薪工作。今年来，约谈企业6家，处理各类欠薪投诉191起，协调解决农民工工资1200余万元，涉及700余名劳动者。三是完善基层劳动人事争议调解组织建设，全县建立劳动人事争议调解委员会35个，共有调解员156名，开设拖欠农民工工资案件绿色通道，今年来审理仲裁案件12件，结案率100%，涉及金额170万元。四是研究制定了《关于“**无欠薪”行动专项治理实施方案》和工作流程图，全面细化行业主管部门、业主单位、施工企业等单位的职能职责。今年来，已有42家施工总承包单位以“现金+保函”的方式依法在我局办理农民工工资保证金存储手续，存储金额4344.84万元，大力推进“同舟计划”，工程建设项目工伤保险参保率100%。
（五）人社公共服务方面。一是全面推进“三项制度”，加强规范事前、事中、事后监管，并全面实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度。二是深入推进“放管服”“一次办”。建立服务事项清单动态公示制度，认领服务事项54条，全面取消无法定依据的证明和盖章环节12个，下延服务事项19项，布设了12台社保服务便民终端，全面建成综合柜员制经办服务及层级授权模式。人社基层公共服务平台建设成效显著，荣获全省建设群众满意的人社公共服务体系模范县。
二、存在的问题
（一）社会保障工作方面。应保尽保还存在短板。一是受地震、疫情等影响，企业经营困难，主动参保积极性不高，还存在应保而未保现象。二是城乡居民基本养老保险还未实现全覆盖。
（二）劳动保障监察工作方面。一是工程建设领域存在建设资金不到位、低价中标、挂靠承包、违法分包、工程款拖欠等现象屡禁不绝，企业守法意识淡薄，农民工_缺乏依据，造成执法难、协调难。二是餐饮酒店行业违法用工现象凸显，因经济下行和疫情影响，部分宾馆饭店收入大幅减少，拖欠工资、社保等现象骤然增多。
三、2023年工作计划
（一）就业促进方面。一是结合乡村振兴和旅发大会工作需求，整合培训资源，全面推进技能培训行动。二是大力收集并精准推送岗位信息，有效搭建求职用工桥梁开展就业招聘活动。
（二）社会保障方面。一是精准施策、全面实施全民参保计划。持续巩固贫困人口基本养老保险全覆盖成果，实现城镇职工养老保险和工伤 ……（未完，全文共2670字，当前仅显示1697字，请阅读下面提示信息。收藏《县人力资源和社会保障局2022年工作总结及2023年工作计划》）