县人力资源和社会保障局2023年上半年“放管服”改革工作开展情况的报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）提升政务服务水平，强化便民服务措施
一是网上办理再加力
二是业务办理再提速
三是服务水平再提升
（二）落实助企纾困政策，做好失业保障工作
一是认真落实省市扩大社保费减缓政策，延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率
二是通过对参保企业的调查摸底，我县没有符合申报缓缴社保费条件的企业
（三）严格落实有关政策，做好高校毕业生就业工作
（四）加强监督管理，持续优化就业服务环境
二、下一步工作打算
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县人力资源和社会保障局2023年上半年“放管服”改革工作开展情况的报告

根据《**市**县人民政府办公室关于印发第十次全国深化“放管服”改革电视电话会议重点任务贯彻落实措施的通知》精神，我局高度重视，认真对照具体工作任务，采取有力措施，结合实际全面开展工作，现将工作开展情况报告如下。
一、工作开展情况
（一）提升政务服务水平，强化便民服务措施。县人社局按照“突出工作落实抓执行、突出发展要务抓效能、突出行动时效抓推进”的思路，积极践行“群众事无小事”的经办理念，通过经办效率、服务满意度等多项指标量化，不断提升服务质量和
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条件的110户企业1922人，累计返还资金138.7万元，已全部落实到位。三是通过对5类特困行业参保企业进行大数据比对、摸底，对符合享受一次性留工培训补助条件的餐饮业3户25人、零售业11户90人，发放补助资金5.75万元，已全部落实到位。落实享受一次性扩岗补助企业1户1人共0.15万元。四是按照“放管服”工作要求，我县参保企业425户，参保缴费7385人，全面实现网上参保登记、核定、缴费。
（三）严格落实有关政策，做好高校毕业生就业工作。一是深入推进高校毕业生等青年_就业“百日攻坚”行动，举办线上线下招聘服务活动和人才招聘会，开展实名制职业指导、岗位推荐、技能培训等服务，提供就业见习机会，2020年以来，共组织参加就业见习高校毕业生230人，累计发放就业见习补贴160.8万元。二是严格落实困难高校毕业生求职创业补贴和失业保险稳岗返还等政策，及时拨付就业扶持资金，推动实施“三支一扶”计划等项目。建立了求职登记和用人单位招聘登记制度，利用求职登记小程序发布招聘信息，通过求职登记小程序累计登记552人，帮助就业252人。按照用人单位和高校毕业生高效对接、双向选择的原则，确定了35家企业、事业单位和民办非企业为我县2023年“未就业普通高校毕业生到基层就业项目”用人单位，共发布62个岗位，招聘未就业大学生125人。三是全面完成2022年“三支一扶”“特岗教师”“事业单位招聘引进”“专职社县工作者”等项目选拔招聘工作，招录90名大学生充实到教育、卫生等事业单位服务就业。认真落实省市“1万名未就业高校毕业生到基层就业”“千名大学生就业计划”等项目，引导235名高校毕业生到基层企业就业。
（四）加强监督管理，持续优化就业服务环境。一是加强对用人单位、人力资源服务机构招聘活动的监管，定期检查督导劳动者入职和用工情况，坚决整治就业歧视和不合理限制问题，严厉查处和曝光典型案例，维护劳动者平等就业权益。二是大力推进线上金秋招聘月和人社局长直播带岗就业援助暖心活动，开展网络招聘和直播带岗活动7场，提供就业岗位1.26万余个，达成意向性协议近1284份。扎实开展“千人自主创业计划”，全县200名创业者带动就业580 ……（未完，全文共1856字，当前仅显示1180字，请阅读下面提示信息。收藏《县人力资源和社会保障局2023年上半年“放管服”改革工作开展情况的报告》）