集团公司领导班子2023年述职述廉报告

目录/提纲：……
一、重点工作开展情况
（一）抓项目建设，企业发展动力更加强劲
（二）抓主责主业，城市治理水平更加高效
（三）抓平安建设，主动创稳行动更加有力
（四）抓队伍建设，企业发展根基更加夯实
二、特色及亮点
（一）强化党建引领，着力提供坚强组织保证
（二）强化发展意识，赋能高质量发展蓬勃生机
（三）强化布局优化，实现经济社会稳步发展
三、存在问题及不足
四、下一年工作计划
一是全面抓实强根铸魂
二是大力推动提质增效
三是深入实施瘦身健体
四是着力强化结构布局
……
集团公司领导班子2023年述职述廉报告

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是三年新冠疫情防控转段之后集团全力拼经济、拼发展的一年。面对千帆竞逐的态势，集团锚定“强省会”行动，坚持“党建引领、项目支撑、人才强企、文化育企”的工作思路，一体推进企业党建、项目建设、经营管理、改革创新、风险防范、城市运营、保障服务等各项工作见行见效，生产经营保持了健康稳步发展，较好地完成了年度目标任务。
2023年，预计实现营业收入823亿元，完成目标任务的102.53%，同比增长42.36%;化解存量金融类债务本息32亿元，完成年度目标任务的192.69%;新增融资22亿元，完成年度目标任务的183.38%，融资综合成本4.90%;形成固定资产投资32亿元，完成目标任务的120.68%，同比增长125.11%；上缴税金2亿元，完成目标任务的120%，同比增长15%；完成劳动生产率32万元/人，批发业销售额达56亿元，各项经营指标持续向好、稳中有进。
一、重点工作开展情况
（一）抓项目建设，企业发展动
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面积80万平方米，湿地鸟类数量较2017年增加了50%。聚焦一个“净”字，助推市容市貌更加靓丽。坚持“全域整治、全民参与、全面提升”原则，以“环境卫生综合整治”行动为抓手，清底色、强特色、提成色，用“六净五无”的实际成效展现魅力**、精致**建设成果，全力打造文明城市升级版。2023年累计开展综合环境卫生整治59次，回收烟头350万个，处理生活垃圾9万余吨、固废2.8万吨。聚焦一个“畅”字，助推公共交通更加便捷。持续优化公交线网布局，不断拓展“定制公交+”通勤保障服务，全面整合公交线路、资源，打通交通“大动脉”，畅通城市“微循环”，破解群众出行“最后一公里”，公交线网重复率降低20%，线路整体准点率、上座率分别提高了15.7%和13.2%。成功接收公交集团客运公司在运营的30条区域线和城乡线，累计运营公交线路60条，年度运营里程25万公里，为企事业单位提供通勤保障业务达50家。聚焦一个“暖”字，助推民生保障成色更足。聚焦热电用户急难愁盼问题，持续优化“访民问暖”服务举措，着力构建集咨询、报修、投诉、回访于一体的服务体系，不断提升用户体验。目前，供热用户达2万户，供热面积同比增长30%、突破500万平方米。积极抢占电力市场，市场化交易电量达26亿度，完成省内发电企业与电力用户首笔绿色电力证书交易，折合电量300万千瓦时。
（三）抓平安建设，主动创稳行动更加有力
统筹兼顾筑牢平安建设“防火墙”。全面贯彻落实政法（平安建设）工作和主动创稳行动的统一部署，健全完善主动创稳、综治维稳、反_、禁毒、扫黑除恶等工作领导责任制和目标管理制，制定印发政法（平安建设）工作要点和主动创稳工作方案，细化明确工作目标任务、落实举措和责任单位，加强人员_和内部监管，上下一体、左右互动、整体联动严防_组织、___破坏，严控各类社会领域风险隐患变异传导，为平安**、法治**高质量跨越式发展新局面贡献了力量。年度专题学习《反间谍法》等国j-a全方面法律法规9次，开展反电诈培训6次。坚持和发展新时代“枫桥经验”。践行国企责任担当，全面摸排合同纠纷、根治欠薪隐患，加强农民工权益保护政策宣传，全力保障农民工工资支付，有力有效推动欠薪投诉时刻清零、欠薪隐患妥善化解，一年来，根治欠薪工作得到上级的充分肯定，先后3次获绩效考核加分奖励。走好新时代“网上群众路线”。严格落实信访工作总体要求，畅通线上、线下信访渠道，建立健全工作机制，打好网上信访化解“组合拳”，累计受理并答复信访转办、领导邮箱等各类信访事项260件、网民留言43件，均按期办结。
（四）抓队伍建设，企业发展根基更加夯实
全方位引进多层次人才，打造人才集聚“强磁场”。借助线下、线上平台，先后组织参加市委、组织部举办的 “产业新城·智享未来”大型人才智力交流大会暨高校毕业生到基层就业双选会等招聘活动8场次，累计招录人才**名。大力培育全能型人才，筑好人才培养“蓄水池”。深化技能人才评价_改革，健全、完善企业技能人才培养、评价、使用、鼓励机制，畅通技能人才成长通道，圆满完成第一批园林绿化工企业自主评价工作，50名技能人员考核合格，通过率98%。搭建能上能下锻炼通道，铺设人才发展“高速路”。坚持严管厚爱、容错纠错，坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的选人用人导向，让实干者“上之有理”、躺平者“下之有据”、有为者“进之有位”。年内研究干部人事事宜8次，累计末位淘汰A人，选树“优秀管理者”**人、“优秀员工”**人、“**工匠”**人，营造了学习模范、崇尚模范、争当模范的浓厚氛围。
二、特色及亮点
（一）强化党建引领，着力提供坚强组织保证
以主题教育、“三抓三促”行动为抓手，扎实开展“五建五新”提升行动，持续深化“特色党建、满意**”建设，以高质量党建引领企业高质量创新 ……（未完，全文共5807字，当前仅显示2039字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司领导班子2023年述职述廉报告》）