关于村级干部队伍建设问题的调查与思考

目录/提纲：……
一、村级干部队伍的现状
二、村级干部的心态
一是存在工作负荷大，后顾之忧重的心态
二是存在职务好卸，债务难甩的心心态
三是存在税金难收，工作守摊的心态
四是存在在家干不如在外赚的心态
三、村干部队伍建设的几点建议
（一）加强教育培训力度，提高村级干部队伍整体素质
一是认真抓好教育培训工作的总体规划和责任落实工
（二）选拔党性强、作风正、有较强工作能力的党员干部到村任职
五是加强经常性地检查督促，使责任制落到实处
（三）减少村干部职数，实行交叉任职
一是村干部年工资三、四千元，生计难以维持
（四）积极尽快地化解村级债务
（五）加大税法宣传，严厉打击偷、逃、抗税行为
……
村级组织是国家_的基础，是全面贯彻执行党的路线、方针、政策，团结带领群众全面建设小康社会的前沿阵地。如何解决新形势下村级干部队伍建设中出现的新矛盾、新情况、新问题，如何提高基层组织的凝聚力、号召力、战斗力，是当前和今后一个时期值得深思和探讨的问题。下面，笔者就调查了解的情况，谈谈自己的看法。
　　一、村级干部队伍的现状
　　－－村级干部队伍素质偏低。突出表现为：村级干部特别是支部书记年龄偏；村级干部队伍政治理论水平偏低；掌握的现代科技文化水平偏少，观念陈旧，思想保守，市场经济意识淡薄缺乏带领群众致富的能力。据统计，某乡名支部书记中，初中文化程度的名，占；高中文化程度的名，占。岁以上名，占，岁以上名，占。
　　－－村级干部工作方式和领导方法陈旧。随着基层民主政治进程的加快，新形势下出现的新情况、新问题、新矛盾随之增多，相当一部分村级干部的素质、知识水平和各方面的能力跟不上形势发展的需要，思想观念、
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