市人才政策、发展环境情况汇报

市人才政策、发展环境情况汇报

下面，我简要介绍一下**人才政策、发展环境等有关情况。
第一，我们**是一座幸福之城。一是居民收入高。**是全国42个相对富裕的地区之一，2022年人均GDP10.9万元，约为1.61万美元，高出全国1.27万美元的平均水平，也高出世界银行定义的高收入国家标准1.32万美元，位居东北三省地级市第一。快速的经济发展也带来了高收入，城镇居民人均可支配收入绝对值位居全省前列，**2018年就入选新时代中国全面建成小康社会范例城市，2022年位列全国小康百强市第65位。二是公共服务优。教育、医疗是**的两张“金色名片”。**在全省率先全面实施阳光分班、“四零承诺”、实现了“上学不求人”，市区学生享受优质高中教育比例保持在89%以上，考入一本院校考生连续多年突破5000人大关，近五年有200多名学生考入清华北大、占全省总数的四分
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引进的优秀高校毕业生，按照相关规定和学历层次分别给予12万元、6万元和3万元的安家费。本科、硕士学历全年工资总额分别约为11.4万元和12万元（含绩效、两费补贴），每月到手工资约4800元和5200元，工资收入水平在全省机关事业单位排在首位。
第三，我们有力度空前的安居保障。在这方面，我们拿出了多个解决方案。一是公寓，各县区、高新区，以及市属学校、医院和一些企业都建有人才公寓，总计近3000套，大学生入职后可以申请免费入住。二是公租房，全市现有7000余套、可实现拎包入住，每平米每月租金低至5—7块钱，一套70平房子月租金还不到500块钱，远低于每月1000元的市场均价。三是买房，现在**新建商品房均价4500元/平，新就业大学生每月工资基本都高于一平米房价，购房性价比很高。对于进入**市规上企业（不含中省直企业）、市区机关事业单位的大学生，在市区购买新建商品房的，根据学历层次和购房面积分别给予10万元、7万元、5万元、1万元和3000元的一次性购房补贴，购房公积金贷款额度还由个人账户余额20倍提高到30倍、最高额度由60万元提高到70万元。
第四，我们有极其浓厚的创业氛围。创业是激发经济活力的关键，当前**有各类市场主体总数29.39万户。这意味着，如今的**平均每十个人中就有一个老板。目前，**建有孵化器47家，其中国家级4家，省级以上备案管理23家，孵化面积92万平米，创业导师159人，纳入国家火炬统计在孵企业1208家，累计毕业企业742家，1.1万名怀揣梦想的创业者和企业在孵化器里“安家”。只要毕业生来庆创业，我们将给予这些扶持。对来庆创业的高校毕业生，给予最高40万元创业担保贷款，创办小微企业的给予最高600万元创业担保贷款，扶持力度达到国内一流水平。在这方面，我们有不少成功案例。比如，**的优秀毕业生**和**，于2018年创业，在政策支持下，成立了未来时代网络技术有限公司，经过几年的发展，已经成为**最大的生活服务平台之一，年营业额50万元。还有，**县的**，毕业后选择回乡创业，在政府资金扶持下，成立青谷子农产品销售有限公司，网上销售家乡的农副产品，年营业额达到200多万元。同时，我们还给予创业带动就业补贴，来庆留庆的高校毕业生初次创办企业，吸纳各类人员就业且与之签订1年以上期限劳动合同，并按规定为其缴纳社会保险费的，按照每吸纳1人2000元的标准给予一次性创业带动就业补贴，最高额度20万元。
第五，我们有快速成长的培养平台。对于来**工作的大学生，我们都搭梯子、给位子、压担子，创造条件让大家脱颖而出。对市直机关事业单位引进人才，实行处级领导和业务干部“双导师”帮带，制定帮带培养计划，通过“老带新”“强带弱”一对一培养，常态化教方法、传经验，提升人才的实践能力和应对复杂工作能力。对市直机关选调生，符合条件的，正科级以下职务职级到期即提（晋）。实行选调生定制式培养，落实“明确一名导师帮带、建立一本成长档案、开展一次谈心谈话、组织一次专题调研、发放一份学习礼包、开展一次交流轮岗、进行一次集中选调、组织一次表彰评比”的“八个一”工作机制，市县两级组织部门和乡镇党委 ……（未完，全文共2670字，当前仅显示1697字，请阅读下面提示信息。收藏《市人才政策、发展环境情况汇报》）