2024年度指挥中心岗位大练兵实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、练兵目标
三、组织领导
四、时间和对象
五、练兵内容
（一）理论学习
1、政策理论
2、专业理论
3、基础常识
（二）技能训练
1、接警调度训练
2、辅助决策指挥
3、警情信息编报
4、现场态势标绘
5、灾情风险研判
（三）专业培训
1、集中培训
2、岗位轮训
3、专项专训
六、实施阶段
（一）动员部署阶段（即日起至3月底）
（二）组织实施阶段（4月至10月）
（三）比武竞赛（10至12月）
（四）总结考核阶段（6月底、12月底）
七、工作要求
（一）加强组织领导
（二）强化练兵实效
（三）强化人才培养
（四）强化跟踪问效
……
2024年度指挥中心岗位大练兵实施方案

为认真贯彻落实国家消防救援局以及总队党委决策部署，加快推进现代化指挥中心建设，进一步提升新形势下指挥中心岗位人员综合素质和履职能力，根据国家消防救援局《2024年度指挥中心岗位大练兵实施方案》和指挥中心2024年工作要点，有针对性地抓好指挥中心岗位练兵工作，特制定此方案。
一、指导思想
以_新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神及_总书记训词精神和关于应急管理重要论述，立足消防指挥中心的职责定位，严格纪律部队战斗力标准，坚持战斗力标准不动摇，强化专业能力培养，始终向打大仗、打胜仗发力用劲，苦练科学高效、专业精准的过硬本领，有效提升指挥中心人员能力素质，切实扛起“全灾种、大应急”职责使命。
二、练兵目标
以构建现代化指挥体系为目标，聚焦“五平台、两基地”（综合信息自动汇聚、实战风险会商研判、快速反应高效指挥、灾情跟踪智能提醒、专家值守科学决策平台和随警出动移动指挥、战例复盘轮值轮训基地）建设，紧贴指挥中心岗位任务需求，拓展实战训练内容，创新训法操法战法，完善考核评定体系，加快构建正规化、专业化、职业化训练体系，努力把指挥中心建设成为集“值班值守、信息汇聚、数据分析、辅助决策、力量调集、课题研
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*市消防救援支队）
（2）强化“两智一图”指挥系统日常操作训练，熟练掌握火灾与应急救援分级标准，分级制定接警调度员训练计划。（责任单位：各市消防救援支队；成果报送单位：**市消防救援支队）
（3）熟悉接警程序，掌握询情要点，熟练掌握各类联动力量类型、分布和联动程序，能够引导报警人逃生自救和初期处置。（责任单位：各市消防救援支队；成果报送单位：**市消防救援支队）
（4）结合辖区任务特点，每月组织开展模拟接处警拉动和录音复盘，探索适应队伍需求的训练操法和考评内容。（责任单位：各市消防救援支队；成果报送单位：**市、**市消防救援支队）
（5）加强接处警系统信息、火灾统计系统录入，明确各类灾害事故警情信息采集要素。（责任单位：各市消防救援支队）
2.辅助决策指挥。
（1）依据本地灾害事故特点，在修订2022年练兵成效的基础上，制定典型灾害事故应急响应手册。（责任及成果报送单位：**市消防救援支队：大型综合体、山岳救助、新能源车辆领域；**市消防救援支队：精细化工领域；**市消防救援支队：大跨度大厂房领域；**市消防救援支队：森林草原火灾；**市消防救援支队：新能源储能、光伏发电领域）
（2）制定修订典型灾害事故辅助决策指挥要点和典型灾害事故警情跟踪任务清单。（责任单位：各市消防救援支队；成果报送单位：**市、**市消防救援支队）
（3）掌握询情要素、灾害风险、处置措施和决策建议等内容，建立信息资料库，实现预案、案例、装备、队伍、知识、通信等信息快速查找、一键生成。（责任单位：各市消防救援支队；**市、**市消防救援支队）
（4）定期模拟警情灾情，开展安全提示、联勤联动、跨区域力量调派、现场指挥部搭建等模拟训练。（责任单位：各市消防救援支队、总队训练与战勤保障支队；成果报送单位：**市消防救援支队、总队训练与战勤保障支队）
（5）优化辅助决策程序和辅助信息模板，提升辅助决策能力水平。（责任及成果报送单位：各市消防救援支队、总队训练与战勤保障支队）
3.警情信息编报。严格落实《总队指挥中心信息报送规定（试行）》等文件要求，加强信息报送人员对规定的学习研究，进一步明确职责任务、内容要素、质量标准、时限要求和审批程序等内容，规范信息格式、事项和核签流程，按火情、灾情、yq、要情等类别；编制信息报送相关操法，随机设置警情灾情，定期开展信息编报训练，实现要素精准提取、文稿快速编报，提升信息报送质量和编报能力水平。（责任单位：各市消防救援支队、总队训练与战勤保障支队）
4.现场态势标绘。通过培训、训练和实战，优化完善灭火救援指挥系统功能建设，掌握态势标绘要素、技术、方法和基本原理，会熟练应用态势标绘工具，通过灾害现场航拍图像，标绘重点部位、灾前灾后变化对比、力量部署等情况，熟练使用无人侦察、测试测绘等仪器装备，标绘地理标差、面积与距离测算，以及三维建模和挂图制作。（责任单位：各市消防救援支队、总队训练与战勤保障支队）
5.灾情风险研判。
（1）充分发挥灭火救援值守专家作用，发挥专业优势，及时查找潜在风险、研判灾情态势。（责任单位：各市消防救援支队；成果报送单位：**市消防救援支队）
（2）重要节日、重大活动等重要时段，综合分析辖区重大风险、致灾因素、发展趋势、影响范围、衍生结果。（责任单位：各市消防救援支队；成果报送单位：**市消防救援支队）
（3）探索建立日常定期研判、临灾滚动研判、灾中即时研判、灾后综合研判机制。（责任单位：各市消防救援支队；成果报送单位：**市消防救援支队）
（4）结合辖区调度指挥案例，定期开展分析研究，开展常态化案例复盘，归纳事故规律，研提工作意见。（责任单位：各市消防救援支队；成果报送单位：**市、**市消防救援支队）
（三）专业培训
1.集中培训。总队年内举办指挥中心业务及接警员培训班，开展参观见学，提升业务能力，推进现代化指挥中心建设；总队分批对支队指挥中心在编干部、接警调度员、队站从事接处警工作的通信员分别进行为期不少于7天的集中培训，干部、接警调度员（队站通信员）培训率分别不低于80%和100%。
2.岗位轮训。推行指挥中心岗位轮值轮训制度，支队指挥中心干部分批到上级指挥中心参加轮值轮训，突出实战岗位锻炼，全程脱产跟班学习，参与日常值守和灾害事故调度指挥工作，逐步规范指挥中心工作程序，强化各级指挥中心上下协同。年内，参加轮值轮训单位数不得少于下级指挥中心编制总数的50%。
3.专项专训。两级指挥中心要结 ……（未完，全文共4571字，当前仅显示2408字，请阅读下面提示信息。收藏《2024年度指挥中心岗位大练兵实施方案》）