全市灭火救援作战行动效能评价实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、工作目标
三、评价形式
四、评价内容
（一）应急响应
（二）指挥调度
（三）现场行动
五、评价流程
（一）评价启动
2、报警人描述现场有人员被困、伤亡的火灾
（二）任务分工
（三）评分原则
1、分值分配
2、重要事项
（四）核查确认
（五）评价鉴定
（六）评价反馈
（七）留档备案
六、结果运用
（一）问题研析
（二）战力评比
（三）落实奖惩
七、工作要求
（一）统一思想，高度重视
（二）精细研究，抓好统筹
（三）周密组织，严格规范
……
全市灭火救援作战行动效能评价实施方案

为进一步提升**消防救援队伍灭火救援科学化、规范化、专业化水平，全流程评价灭火救援行动各环节作战效能，根据《**市消防救援支队2024年工作要点》《全勤指挥部与指挥中心融合运行实施办法（试行）》，特制定本方案。
一、指导思想
以党的二十大精神为指引，深入践行_总书记重要训词精神，坚决贯彻应急管理部、国家消防救援局和支队党委的决策部署，瞄准新时代**应急救援“主力军、国家队”的职能定位和“专业化、职业化、正规化”的发展方向，全面提升科学规范、安全高效的综合应急救援能力水平。
二、工作目标
通过开展作战行动效能评价，进一步掌握队伍各级战斗素养和实战能力，实现“以评强能、以评促训、以评施奖”，谋划续写“一短三快”初战机制改革后半篇文章，全面构建“作战力量全程导航、作战安全科学_、作战环节精准
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场有人员被困、伤亡的火灾。
在确定警情达到评价条件后，由支队当日调度指挥长向作战指挥长通报情况，作战指挥长下达启动命令，综合调度助理在接处警系统中记录提示，并通知作战（安全）助理、保障助理、通信助理对照评价细则开展评价工作。
（二）任务分工
效能评价由支队全勤指挥部当日作战指挥长统一组织，综合调度助理、作战（安全）助理、通信助理、保障助理具体实施。
1.作战指挥长：负责对灭火救援全方面、全过程实施“边指挥、边考评”，统筹组织落实“考前准备、考评实施、考后总结”各项工作，确保高质量完成考评任务。
2.综合调度助理：负责考评大队全勤指挥部坐班值守、警情跟踪和遂行出动等情况；指挥中心接警调度、“三方通话”、部门联动、辅助决策和信息处理等情况；基层队站响应出动、微站联动、信息报送等情况。
3.作战（安全）助理：负责考评大队全勤指挥部灾情研判、统筹指挥、协调保障等情况；基层参战力量到场展开、灭火进攻、破拆作业、人员搜救、安全_等任务完成情况。
4.通信助理：负责考评参战力量现场使用的电台、4G图传、无人机、卫星便携站等通讯装备组网情况；大队应急保障分队发挥作用情况。
5.保障助理：负责检查参战车辆和器材装备在现场实战使用效果；以及饮食、灭火药剂、油料等战勤保障情况。
（三）评分原则
1.分值分配。在每起警情中，各大队基层队站满分为100分，指挥中心满分为20分，全勤指挥部满分为20分。考评实行扣分制。
2.重要事项。作战行动存在以下问题的，成绩直接评定为不合格：未落实作战安全规定，造成指战员伤亡的；指挥决策不当、处置规程不合理、贻误战机造成不良后果的；现场信息报送迟缓、漏报、瞒报造成工作被动的；作风松散、纪律松弛造成网络yq的。在作战行动中落实指示命令坚决有力、措施得力、战果明显的；成功、快速营救出危及生命的被困人员的；挽回巨大经济损失和社会影响；受到支队领导及上级部门表扬肯定的，予以加分。
（四）核查确认
作战行动结束后，由支队作战（安全）助理汇总填写《灭火救援作战行动评价登记表》，针对存在问题采取视频回看、录音回放、文书校验、跟踪问询和集体会商等形式，进行核查确认。
（五）评价鉴定
支队作战（安全）助理根据考评汇总情况，撰写《灭火救援作战行动评估报告》，包括作战行动经验做法、存在问题及工作建议。评估报告及登记表需依次上报当日调度指挥长、作战指挥长审核把关和签字确认。
（六）评价反馈
支队综合调度助理撰写《灭火救援作战行动督办单》，通过接处警系统下发相关大队，并在次日交接班上进行通报。大队应按照督办内容，立行立改，将《灭火救援行动整改报告》扫描件经主要领导审核签字、加盖公章后反馈至支队指挥中心。支队将针对突出的火灾事故启动“双报告”机制，即：将评估报告及整改报告呈报支队双主官审阅。
（七）留档备案
支队对灭火救援过程中存在问题的视频、图片、电话电台录音等资料以及评价记录、整改报告、评价报告、督办单等材料统一留档备案。针对每日评价工作进行汇总记录，定期开展作战行动分析研判。
六、结果运用
（一）问题研析 ……（未完，全文共3165字，当前仅显示1667字，请阅读下面提示信息。收藏《全市灭火救援作战行动效能评价实施方案》）