关于对全州当前防消联勤工作的实践探索思考

目录/提纲：……
一、对开展防消联勤工作的认识
二、防消联勤工作取得的初步成效
（一）火灾数据呈明显下降趋势
（二）基本实现“防”“救”无缝对接
一是主官亲自挂帅，及时成立领导小组加强对防消联勤工作的统筹协调
（三）突出工作重点提升能力素质
（四）以点带面力求工作推陈出新
九是拓宽防消联勤人力资源渠道
三、对下一步防消联勤工作的思考
（一）完善防消联勤政策支持
（二）搭建防消联勤智慧平台
（三）优化防消联勤工作痕迹
（四）强化防消联勤专业素养
（五）拓展防消联勤社会潜力
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关于对全州当前防消联勤工作的实践探索思考

为回应新时代党和国家以及人民群众对消防安全工作日益增长的新要求、新期待，**州消防救援支队持续加大对防消联勤工作的统筹安排，及时成立军政主官挂帅的防消联勤工作领导小组，支队党委会和行政例会常态化研究部署防消联勤。本人也多次认真研读**总队长《主责共担、主业共建，坚持以“防消融合”路径实现消防精准治理》的调研文章并学以致用，深刻认识到“防”“消”深度融合的历史必然性和时代必要性，工作视野和格局得到进一步开阔，工作思路和方法逐渐爽朗清晰，在延续和传承固有经验模式基础上，做了一些积极有益的工作尝试，初步取得一些成效。
一、对开展防消联勤工作的认识
防消联勤不是新鲜事物，更不是舶来品。在**消防史上，据一些退休二十多年的老同志回忆，为加强防火工作，**支队甚至早在上世纪70至80年代就利用主城区的四个消防中队专门组建过有正式编制的“防火班”，每个班配备人员8至10人，设立“防火班”班长1名，主要负责对**市大小单位、厂区开展日常消防巡查检查及宣传培训，极大的缓解了当时防火工作人力不足的问题，可以说是**省防消联勤工作较早的雏形，**支队在2006年也探索过“防火班”的组建。时至今日，“预防为主、防消结合”仍然是我国消防工作的基本方针，火灾预防与灭火救援同为消防救援队伍主责主业。由于消防工作的重心是随
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实质上化学融合的防消联勤工作目标，这是最大的工作成效。
（二）基本实现“防”“救”无缝对接。正如**总队长调研文章中提到的，由于认识、_、机制等多方面制约，防消联勤这种形式上的结合，存在事实上的若即若离和割裂脱节。针对这些情况，**支队主要采取了以下工作方法来加以纠正和克服：一是主官亲自挂帅，及时成立领导小组加强对防消联勤工作的统筹协调。二是将防消联勤列入支队党委议事日程，及时召开支队党委会对防消联勤工作进行安排部署，并明确支队党委会每月至少一次将防消联勤作为议事内容常抓不懈。三是强化定期分析研判机制，重点加强防、灭两条线之间的工作研判对接，灭火救援指挥部作为防消联勤工作的牵头部门已多次组织防火、后勤、政工条线就工作中遇到的难点问题进行会商，达成共识。四是加强对基层队（站）工作的督促和指导，制定下发任务清单，要求基层队站要按照总队下发的《防消联勤一体推进实施细则（试行）》抓好具体工作落实。数据显示，2024年全州已开展六熟悉1723次，与监督执法工作同步开展805次，已熟悉检查单位数量1835个，检查发现隐患数量1205处，跟进整改单位数量796个，支队、大队的防、灭条线联合研判139次，工作衔接愈发紧密。
（三）突出工作重点提升能力素质。消防监督工作涉及面广、专业性强。支队根据消防队站任务特点和消防员自身能力素质实际，紧紧围绕《防消联勤一体推进实施细则（试行）》中列举的任务清单，将10项巡查检查、6项实战测试、3项消防宣传、5项消防培训任务作为队站开展防消联勤工作的重点，着力在提升参与防消联勤的人员素质下功夫。目前，支队现有51名队站干部共49人取得执法资格证，104名满8年的消防员有74人取得执法资格证，2024年，支队本级先后组织开展防消联勤教学式业务培训3次，先后培训队站干部、消防员骨干、合同制消防员、政府专职队员260余人，能力素质的有效提升为防消联勤工作的开展奠定了扎实基础。
（四）以点带面力求工作推陈出新。在开展防消联勤工作实践中，**支队不断探索，采取了一些方式方法力求以点带面推陈出新，提升防消联勤质效。一是以蒙自大队为试点，确保在春节前召开全州防消联勤工作现场会，进一步规范防消联勤工作方式方法，目前现场会正紧张有序筹备中。二是以各大队消防事业编人员为依托，探索组建防消联勤工作专班，即能克服防消联勤人手不足的问题，又能着重解决队站防消联勤工作中的档案问题并与大队防火人员进行工作闭环衔接，同时探索让消防事业编人员参与防火岗位值班，缓解目前监督力量不足的现实。三是以蒙自南湖荟大型城市综合体为载体，利用其各类消防设施齐全，建筑功能众多等特点，将其打造成全州防消联勤教学式业务培训基地，打造成为全州防消联勤工作示范街区。四是将蒙自上海滩花园小区打造成防消联勤工作示范小区，针对该小区晚上私家车堵塞占用消防车通道严重的问题，对该小区开展防消联勤专项治理，每天傍晚定时派出防消联勤专班人员携带相机、执法记录仪等设备进行巡查检查，对车主违规占用消防车通道情况进行友好工作提示并取证，如连续三次不听劝阻，将问题线索移交大队进行处理。五是针对基层队站指战员防火监督常识基础不牢，记不住、记不清的现实问题，由支队统一制作下发《防消联勤指导手册》1000余份，重点将常见消防安全隐患、电动自行车在楼道充电、堵塞消防车通道、商铺违规住人、使用大功率电器、违规使用易燃易爆物品等常见消防违法行为和常见建筑消防设施的检查判定方法采用图文并茂的方式呈现出来，便于基层队站消防员在工作中参考借鉴。六是强化形象宣传塑造，支队正在向广告公司和全州指战员征求意见，统一制作防消联勤工作马甲，蒙自大队在大队公用电动车自行车上张贴了防消联勤专用标识，有利于提高群众对防消联勤工作的认知和认可度。七是强化科技赋能“智慧”先行，打造“智慧”防消联勤，蒙自大队已经建立完善消防安全投诉举报平台体系，消防员在“六熟悉”或演练中，可直接将发现的火灾隐患通过“云随拍”小程序拍照上传至蒙自市行政执法指挥调度中心平台，再由平台调度消防执法人员按程序进行处置，解决防消联勤中工作闭环的难点问题。八是支持鼓励各大队（队站）采取政府购买服务方式，通过示范、示教和协助开展工作的方式进一步提升防消联勤工作质量和水平。九是拓宽防消联勤人力资源渠道。**州职业技术学院下设一个应急救援学院，是**省仅有的一所开设有应急救援技术专业的高职高专院校，经双方协商，该校学员需定期安排到支队所属各县市消防大队实习，协助开展防消联勤，为开展防消联勤提供了新生力量。十是强化防消联勤工作闭环，支队防火监督部门将队站熟悉演练中发现隐患问题的闭环处理作为执法质量考评的重要环节，要求每个大队每个季度至少完成2起队站防消联勤中发现问题线索移交后的行政处罚或临时查封，并在执法档案中体现，推动工作形成闭 ……（未完，全文共4875字，当前仅显示2568字，请阅读下面提示信息。收藏《关于对全州当前防消联勤工作的实践探索思考》）