邮政可持续发展论文

目录/提纲：……
二是缺乏适应市场经济要求的经营管理素质和有效举措
一、危机意识是可持续发展的永恒动力
一是认识危机
二是市场竞争危机
三是人才危机
四是改革创新危机
二、职业化是可持续发展的根本举措
一是职业化的关键是建立健全管理基础工作
二是职业化必须做到知己知彼
三、可持续发展应坚持的基本战略方针
三是承诺要兑现，说到做到、讲究信用
三是要改善思维方式、实行开放联合经营方针
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　　邮政可持续发展论文
　　
　　过去的一年，中国邮政已经成功地迈出了步入良性循环的第一步，今年是国家取消对邮政补贴的第一年，而对邮政普遍服务的补偿机制尚未落实，在这种困难的情况下，将如何促进邮政的可持续发展
　　
　　影响邮政可持续发展的因素很多，但可归结为两个方面：一是计划经济形成的封闭保守和依赖保护观念，二是缺乏适应市场经济要求的经营管理素质和有效举措。本文将通过对危机感和职业化两个相关问题的阐述，为企业实施可持续发展战略提供借鉴。
　　一、危机意识是可持续发展的永恒动力
　　中国有句古话说“生于忧患，死于安乐”，现代人讲“没有危机是最大的危机”，都是告诫人们要“居安思危”。企业即人，只有居安思危，才能遇险不惊，应变自如；否则就会束手无策，最终难逃被淘汰命运。深圳华为公司正逢鼎盛时期，公司总裁却要员工警惕“华为的冬天”，说：“十年来天天思考的都是失败”，“没有自豪感、荣誉感，而是危机感，也许这样才存活了十年”。无独有偶，一些经营有方、功载史册的大公司经理，如海尔张瑞敏“如履薄冰”的
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