在区矛盾纠纷联合调解机制建设推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高思想认识，深刻领会完善矛盾纠纷联合调解机制的重要意义
二、聚焦关键环节，全面推进矛盾纠纷联合调解机制提质增效
（一）强化律师队伍动态管理，夯实调解工作专业基础
（二）加大人员培训力度，提升调解队伍综合能力素质
（三）注重典型案例收集整理，增强调解工作宣传引导实效
三、强化保障措施，确保矛盾纠纷联合调解机制长效运行
（一）加强组织领导，压实工作责任
（二）完善协调联动机制，凝聚工作合力
（三）加大经费保障力度，夯实工作基础
……
在区矛盾纠纷联合调解机制建设推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开**区矛盾纠纷联合调解机制建设推进会议，主要任务是深入贯彻落实上级关于加强社会治理、维护_的决策部署，全面总结我区“三所一庭”矛盾纠纷联合调解机制运行情况，分析当前工作中存在的问题与不足，进一步凝聚共识、明确方向，强化举措、狠抓落实，持续完善矛盾纠纷联合调解机制，提升社会矛盾纠纷化解效能，为全区经济社会高质量发展营造和谐稳定的社会环境。参加今天会议的有区公安分局、区司法局等相关部门负责人，各街道分管领导，以及各派出所、司法所、法庭代表。刚才，区公安分局、区司法局就前期对9个派出所的走访调研情况及警调衔接工作开展情况作了汇报发言，讲得很全面、很深入，提出的问题切中要害，给出的建议切实可行，我都同意，大家一定要认真抓好落实。下面，结合工作实际，我讲几点意见。

一、提高思想认识，深刻领会完善矛盾纠纷联合调解机制的重要意义

矛盾纠纷联合调解机制是创
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略675字，正式会员可完整阅读）……　
重要力量，其专业素养和工作能力直接影响调解工作的质量和效果。要继续加强对律师队伍的动态管理，根据各派出所、各区域矛盾纠纷的特点和数量，结合律师的专业特长、工作经验等实际情况，及时对律师队伍进行调整和优化。

建立律师工作考核评价机制，从调解案件数量、调解成功率、群众满意度等多个维度对律师工作进行量化考核。对工作表现优秀、调解成效显著的律师，给予表彰奖励，并在后续工作安排中予以优先考虑；对不认真履行职责、群众反映较差的律师，及时进行调整更换。例如，在**派出所辖区，因劳资纠纷案件较多，就选派擅长劳动法律业务的律师驻所调解，通过专业的法律分析和调解技巧，成功化解了多起劳资纠纷，调解成功率达到**%。同时，要加强律师之间的经验交流和业务研讨，定期组织案例分析会、研讨会等活动，不断提升律师队伍的整体调解能力，确保为矛盾纠纷调解工作提供坚实的专业保障。

（二）加大人员培训力度，提升调解队伍综合能力素质

高素质的调解队伍是矛盾纠纷联合调解机制有效运行的关键。要制定系统全面的培训计划，加大对公安民警、司法工作人员、律师以及基层调解员等相关人员的培训力度。培训内容要涵盖法律法规、调解技巧、心理学知识、沟通艺术等多个方面，既要注重理论知识的传授，又要强化实践操作能力的培养。

采用专家授课、案例教学、模拟调解等多种培训方式，提高培训的针对性和实效性。邀请法律专家、资深调解员开展专题讲座，分享先进的调解理念和成功经验；选取具有代表性的典型案例进行剖析，让参训人员学习掌握不同类型矛盾纠纷的调解方法和策略；组织模拟调解演练，让参训人员在实践中锻炼调解能力，提高应对复杂问题的水平。通过培训，使每一位调解工作人员都能熟练掌握相关法律法规和政策，具备良好的沟通协调能力和应急处理能力，打造一支政治素质高、业务能力强、群众信得过的专业调解队伍。据统计，经过系统培训后，我区调解工作人员在矛盾纠纷调解过程中，政策运用准确率提高了**%，群众满意度提升了**%。

（三）注重典型案例收集整理，增强调解工作宣传引导实效

典型案例是矛盾纠纷联合调解工作成果的直观体现，也是开展宣传引导的生动素材。要建立健全典型案例收集整理机制，各派出所、司法所、法庭要安排专人负责，及时收集在调解工作中具有代表性、示范性的案例。对收集到的案例进行认真梳理、分析和总结，提炼出调解工作的经验做法、亮点特色以及法律适用要点。

通过多种渠道加强对典型案例的宣传推广。利用政府官网、微信公众号、微博等新媒体平台，开设“矛盾纠纷调解案例”专栏，定期发布典型案例；在社区宣传栏、小区公告栏等场所张贴典型案例海报；组织开展“法律进社区”“矛盾纠纷调解经验分享会”等活动，向群众宣讲典型案例。例如，**街道通过在社区举办“邻里纠纷调解案例分享会”，邀请调解员现场讲解成功调解邻里纠纷的过程和方法，吸引了**余名居民参与，有效提高了群众对矛盾纠纷联合调解机制的知晓率和认可度，同时也为群众解决类似问题提供了参考借鉴。通过广泛宣传典型案例，不仅可以展示调解工作的成效，增强群众对调解机制的信任，还能起到普法教育和引导作用，营造良好的社会舆论氛围。

三、强化保障措施，确保矛盾纠纷联合调解机制长效运行

（一）加强组织领导，压实工作责任

成立由区政府分管领导任组长，区公安分局、区司法局、区法院等相关部门负责人为成员的矛盾纠纷联合调解机制建设工作领导小组，统筹协调全区矛盾纠纷联合调解工作。领导小组要定期召开工作会议，研究解决工作中的重 ……（未完，全文共3599字，当前仅显示1896字，请阅读下面提示信息。收藏《在区矛盾纠纷联合调解机制建设推进会议上的讲话》）