县环保局党组书记中央八项规定精神学习教育个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检查情况
（一）理论学习的系统性和深度不足
（二）政治站位有待进一步提高
（三）创新意识和进取精神不足
（一）廉洁风险防控意识不够强
（二）落实“一岗双责”不到位
（三）自我约束存在松懈现象
（一）群众工作方法不够灵活
（二）深入基层调研不够经常
（三）维护群众利益的主动性不足
（一）对违规吃喝问题的警惕性不高
（二）对收送礼品礼金问题的防范意识不强
（三）对分管领域违规吃喝送礼问题监管不力
（一）担当精神有所弱化
（二）工作作风不够扎实
（三）协作配合意识不够强
（一）政策执行缺乏灵活性
（二）工作部署存在层层加码现象
（三）政策执行缺乏科学评估
二、问题根源剖析
（一）理想信念不够坚定
（二）宗旨意识有所淡化
（三）党性修养不够过硬
（四）责任担当意识不足
三、整改措施和努力方向
（一）加强理论学习，坚定理想信念
（二）强化宗旨意识，密切联系群众
（三）严格廉洁自律，筑牢拒腐防线
（四）勇于担当作为，提升工作实效
（五）坚持科学施策，杜绝“一刀切”
……
县环保局党组书记中央八项规定精神学习教育个人对照检查材料

根据当前教育学习活动要求，我紧紧围绕思想认识、廉洁自律、漠视群众利益、违规吃喝收礼、不担当不作为、政策执行偏差等六个方面，深入查摆自身存在的问题，剖析问题根源，明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、对照检查情况
1.思想认识方面存在的问题
（一）理论学习的系统性和深度不足
虽然能够按时参加党组理论学习、主题党日等集中学习活动，但在理论学习上存在 “完成任务式” 心态。对_生态文明思想的学习多停留在通读原文、摘抄要点层面，缺乏对 “绿水青山就是金山银山”“人与自然和谐共生” 等核心理论的深入钻研。例如，在学习《_关于生态文明建设论述摘编》时，仅满足于划出重点语句，没有结合县域生态环境保护实际，对生态产品价值实现机制、生态补偿制度等内容进行专题研究。同时，理论学习碎片化问题突出，未能将_生态文明思想与党的二十大报告中关于 “推动绿色发展，促进人与自然和谐共生” 的部署要求贯通起来，存在 “学用两张皮” 现象。
（二）政治站位有待进一步提高
在贯彻落实党中央关于生态环境保护决策部署时，存在一定的本位主义思想。面对县域经济发展与生态保护的矛盾，未能从 “国之大者” 的高度看待问题。例如，在某工业园区环保基础设施建设项目推进中，因担心影响招商引资进度，对部分企业环保设施未完全达标就投产的
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中，对一些小礼品、土特产的拒收不够坚决，存在 “人情往来” 的侥幸心理。此外，对家属和身边工作人员的廉洁教育和管理不够严格，没有经常性地开展廉政谈话，存在一定的廉政风险隐患。
3、漠视群众、脱离群众、侵害群众利益方面存在的问题
（一）群众工作方法不够灵活
在处理群众环保诉求时，存在 “重答复、轻解决” 的倾向。对群众反映的噪声污染、油烟扰民等问题，虽然能够及时进行调查处理，但在解决问题过程中，缺乏与群众的深入沟通和协商，导致部分问题反复投诉。例如，某小区居民多次反映周边工厂夜间施工噪声扰民问题，虽然责令企业进行整改，但没有及时向群众反馈整改进展情况，引发群众不满。同时，在环保政策宣传工作中，形式较为单一，多以发放宣传资料、张贴标语为主，未能充分利用新媒体平台，以群众喜闻乐见的方式开展宣传，导致政策知晓率不高。
（二）深入基层调研不够经常
作为党组书记，深入基层一线了解群众环保需求的时间和精力不足。调研工作存在 “走马观花” 现象，往往是提前安排好调研路线和对象，对基层实际情况了解不够全面、深入。例如，在农村饮用水水源地保护工作调研中，仅听取乡镇干部汇报，没有随机走访村民，对水源地周边存在的面源污染问题掌握不及时。此外，对基层环保工作中存在的困难和问题，帮助解决的力度不够，对基层环保队伍人员不足、装备落后等问题，协调解决的措施不够有力。
（三）维护群众利益的主动性不足
在处理企业违法排污与群众利益关系时，有时存在畏难情绪。对一些污染问题严重、社会影响较大的企业，担心处理后影响地方经济发展和_，存在 “下不了手” 的情况。例如，某化工企业长期超标排放废气，周边群众多次集体上访，但在处理过程中，考虑到企业是当地纳税大户，对其处罚力度不够，导致群众合法权益未能得到有效维护。同时，在环保惠民项目实施过程中，对项目质量和效益关注不够，存在重建设、轻管理的问题，部分农村污水处理设施建成后因缺乏运维资金，无法正常运行，损害了群众利益。
4、违规吃喝、收送礼品礼金方面存在的问题
（一）对违规吃喝问题的警惕性不高
虽然能够严格遵守中央八项规定精神，但对违规吃喝问题的隐蔽性和复杂性认识不足。在公务活动中，对一些 “变味” 的宴请和聚餐警惕性不够，存在 “人情往来难以拒绝” 的错误思想。例如，在参加行业协会组织的活动时，对协会安排的超标准接待没有坚决抵制，认为 “不吃白不吃”，没有从纪律规矩的高度认识问题。同时，对下属单位和企业组织的宴请，虽然能够婉言拒绝，但在面对一些以 “工作交流” 为名的私人宴请时，存在抹不开面子的情况。
（二）对收送礼品礼金问题的防范意识不强
在日常工作和生活中，对收送礼品礼金问题的防范存在麻痹思想。对一些管理服务对象赠送的土特产、纪念品，没有及时拒绝或上交，认为 “礼轻情意重”，不会构成违纪。例如，某企业负责人在春节期间以拜年名义赠送的茶叶、烟酒等礼品，虽然价值不高，但没有当场拒收，存在侥幸心理。此外，对一些新型的行贿手段，如电子红包、购物卡等，警惕性不足，对可能存在的廉政风险缺乏敏锐的洞察力。
（三）对分管领域违规吃喝送礼问题监管不力
作为党组书记，对分管领域内违规吃喝、收送礼品礼金问题的监管存在薄弱环节。虽然经常在会议上强调纪律要求，但对干部的日常监督检查不够严格，缺乏有效的监督手段。例如，对下属单位公务接待费用的审核把关不够细致，对一些异常的接待支出没有深入调查；对干部个人重大事项报告制度执行情况的监督不够到位，对干部与企业交往情况掌握不够全面，存在监管盲区。
5、不担当不作为、推诿扯皮方面存在的问题
（一）担当精神有所弱化
面对生态环境保护工作中的复杂矛盾和突出问题，存在畏难情绪和回避心理。对一些历史遗留问题，如工业园区早期规划不合理导致的环保基础设施滞后问题，缺乏主动担当、攻坚克难的勇气，存在 “等上级指示、靠政策支持” 的思想。例如，某工业园区污水管网老化，部分企业污水直排问题长期得不到解决，在推进整改过程中，因涉及多方利益协调和巨额资金投入，没有积极主动地研究解决方案，导致问题久拖不决。同时，在面对环保督察反馈问题整改时，存在 “过关” 心态，对一些整改难度大的问题，存在降低整改标准的倾向。
（二）工作作风不够扎实
在工作中存在形式主义问题，对一些工作重部署、轻落实，重过程、轻结果。例如，在推进大气污染防治工作时，虽然制定了详细的工作方案和考核指标，但对具体措施的落实情况跟踪检查不够，导致部分工地扬尘治理、餐饮油烟整治等工作流于形式。此外，对工作中的困难和问题，缺乏一抓到底的韧劲，对一些工作推进缓慢的单位和个人，批评教育多、严肃问责少，没有形成有效的工作压力传导机制。
（三）协作配合意识不够强
在处理跨部门、跨领域的环保工作时，存在推诿扯皮现象。对一些职责边界不够清晰的工作，缺乏主动沟通协调的意识，习惯于强调客观原因，不愿承担责任。例如，在 ……（未完，全文共5716字，当前仅显示2634字，请阅读下面提示信息。收藏《县环保局党组书记中央八项规定精神学习教育个人对照检查材料》）