不动产中心主任主题教育个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、思想认识方面存在的问题
（一）理论学习的系统性和深度不足
（二）政治站位有待进一步提高
（三）创新意识和开拓精神不足
（四）宗旨意识有所淡化
二、廉洁自律方面存在的问题
（一）廉政风险防控意识不够强
（二）廉洁教育的针对性和实效性不足
（三）对八小时外的自我约束不够严格
（四）监督执纪存在宽松软现象
三、漠视群众、脱离群众、侵害群众利益方面存在的问题
（一）服务意识不够牢固
（二）服务质量有待进一步提升
（三）深入基层调研不够经常
（四）对群众意见重视不够
四、违规吃喝、收送礼品礼金方面存在的问题
（一）对违规吃喝问题认识不够深刻
（二）抵制收送礼品礼金的态度不够坚决
（三）对亲属和身边工作人员的教育管理不够严格
（四）廉政文化建设有待加强
五、不担当不作为、推诿扯皮方面存在的问题
（一）担当意识不够强
（二）工作作风不够扎实
（三）部门间协调配合不够顺畅
（四）激励约束机制不够健全
六、执行政策一刀切、层层加码方面存在的问题
（一）政策执行缺乏灵活性
（二）工作要求存在层层加码现象
（三）政策宣传解读不够到位
（四）监督检查存在形式主义倾向
七、问题产生的原因分析
（一）理论学习不够深入
（二）党性修养有所放松
（三）宗旨意识不够牢固
（四）责任意识不够强烈
（五）制度执行不够严格
八、整改措施和努力方向……
不动产中心主任主题教育个人对照检查材料

在深入开展学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，我作为县不动产中心主任，紧扣 "学思想、强党性、重实践、建新功" 总要求，对照 "六个方面" 重点问题，结合工作实际，通过深入自查、广泛征求意见、开展谈心谈话等方式，全面检视自身存在的问题与不足，深刻剖析思想根源，明确整改方向和措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、思想认识方面存在的问题
（一）理论学习的系统性和深度不足
虽然能够按照要求参加单位组织的理论学习活动，但对_新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和深入性。存在实用主义倾向，往往是为了完成学习任务而学习，对与不动产登记业务直接相关的政策理论学习较多，对政治理论、宏观政策等方面的学习重视不够。在学习过程中，满足于一知半解，缺乏对理论精髓的深入钻研和思考，没有真正做到学深悟透、融会贯通。
（二）政治站位有待进一步提高
在实际工作中，有时存在就业务论业务的倾向，没有充分认识到不动产登记工作的政治属性和社会意义。对党中央关于保障群众合法权益、优化营商环境等重大决策部署的政治内涵理解不够深刻，在贯彻落实过程中，更多关注具体业务操作层面，未能从政治高度和全局角度谋划和推动工作。
（三）创新意识和开拓精神不足
受传统思维定式影响，习惯于按部就班开展工作，面对新形势、新任务、新要求，缺乏主动创新意识和开
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问题，对群众反映问题的跟踪问效不够。
（二）服务质量有待进一步提升
虽然近年来在优化服务流程、提高服务效率方面做了大量工作，但与群众的期望相比，仍存在一定差距。在业务办理过程中，有时存在流程不够简化、材料要求不够明确等问题，导致群众办事时间过长、准备材料过多。在窗口服务方面，个别工作人员存在业务不熟练、态度不够热情等问题，影响了单位整体形象。
（三）深入基层调研不够经常
平时忙于日常事务性工作，深入基层调研的时间和精力较少。对乡镇不动产登记工作中存在的困难和问题了解不够全面、不够深入，对群众在不动产登记方面的实际需求掌握不够准确。在制定政策和工作措施时，有时存在脱离实际的现象，导致一些政策措施在基层落实不到位。
（四）对群众意见重视不够
虽然建立了群众意见反馈机制，但在实际工作中，对群众提出的意见和建议，有时存在重视不够、处理不及时的问题。对一些涉及面广、影响较大的群众意见，缺乏系统性的研究和解决方案，导致问题长期得不到有效解决，损害了群众利益。
四、违规吃喝、收送礼品礼金方面存在的问题
（一）对违规吃喝问题认识不够深刻
虽然能够严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，但对违规吃喝问题的危害性认识不够深刻。有时存在侥幸心理，认为只要不涉及公款吃喝、不影响公正履职，偶尔参加一些私人聚餐活动不会有问题。对单位内部的公务接待管理不够严格，存在超标准接待的现象。
（二）抵制收送礼品礼金的态度不够坚决
在日常工作和生活中，虽然能够做到拒收明显影响公正履职的礼品礼金，但对一些可能影响公正履职的土特产、纪念品等，有时存在抹不开面子、不好意思拒绝的情况。对一些服务对象以节日慰问、人情往来等名义赠送的礼品礼金，未能及时退还或上交，存在一定的廉政风险。
（三）对亲属和身边工作人员的教育管理不够严格
作为单位主要负责人，对亲属和身边工作人员的廉洁教育和管理不够到位。虽然经常提醒他们要严格遵守廉洁自律各项规定，但缺乏具体的监督措施和约束机制。对亲属和身边工作人员的社交活动关注不够，未能及时发现和纠正可能存在的违规行为。
（四）廉政文化建设有待加强
单位内部廉政文化氛围不够浓厚，缺乏形式多样、内容丰富的廉政文化活动。对干部职工的廉政教育多以说教为主，缺乏生动性和感染力。廉政文化阵地建设不够完善，未能充分发挥廉政文化的教育、熏陶和引领作用。
五、不担当不作为、推诿扯皮方面存在的问题
（一）担当意识不够强
面对不动产登记工作中的复杂问题和历史遗留问题，有时存在畏难情绪，缺乏勇于担当、敢于负责的精神。对一些涉及多个部门的问题，习惯于向上级请示汇报，缺乏主动协调解决问题的积极性和主动性。在处理突发事件和应急事件时，有时存在反应不够迅速、措施不够果断的问题。
（二）工作作风不够扎实
在工作中，存在重部署、轻落实的现象，对一些重点工作和重要任务，往往只是提出工作要求，缺乏具体的督促检查和跟踪问效。对一些工作中出现的问题，未能及时深入分析原因，采取有效措施加以解决，导致问题反复出现。在工作标准上，存在满足于过得去、不求过得硬的现象。
（三）部门间协调配合不够顺畅
在处理涉及多个部门的不动产登记业务时，存在沟通协调不够及时、不够顺畅的问题。对一些职责边界不够清晰的工作，有时存在推诿扯皮现象，影响了工作效率和服务质量。在建立部门间协作机制方面，缺乏主动作为，未能形成工作合力。
（四）激励约束机制不够健全
单位内部的绩效考核和激励约束机制不够完善，存在干多干少一个样、干好干坏一个样的现象。对干部职工的工作积极性和创造性调动不够充分，部分工作人员存在消极怠工、敷衍塞责的问题。在干部选拔任用过程中，未能充分体现公平、公正、公开原则。
六、执行政策 "一刀切"、层层加码方面存在的问题
（一）政策执行缺乏灵活性
在贯彻落实上级政策时，有时存在机械执行、生搬硬套的现象，缺乏对政策的深入研究和灵活运用。对一些特殊情况和实际问题，未能结合本地实际，制定具体的解决措施，导致政策执行效果不够理想。在处理历史遗留问题时，存在简单套用现行政策的问题。
（二）工作要求存在层层加码现象
在部署工作任务时，有时为了确保工作落实到位，存在提高工作标准、增加工作要求的现象，导致基层工作人员负担过重。对一些上级明确要求简化的工作流程，未能及时进行调整，仍然按照原有标准执行，影响了工作效率。
（三）政策宣传解读不够到位
对不动产登记相关政策的宣传解读不够及时、不够深入，群众对政策的知晓率和理解度不高。在政策宣传过程中，存在形式单一、内容不够通俗易懂的问题，未能充分利用新媒体等多种渠道进行广泛宣传。对基层工作人员的政策培训不够系统、不够全面，影响了政策的执行效果。
（四）监督检查存在形式主义倾向
在对政策执行情况进行监督检查时，存在重形式、轻实效的现象。检查内容和方式较为单一，往往以查看资料、听取汇报为主，缺乏对实际工作效果的深入了解。对检查中 ……（未完，全文共5745字，当前仅显示2648字，请阅读下面提示信息。收藏《不动产中心主任主题教育个人对照检查材料》）