在全县人才安居工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、深刻认识人才安居工作的重要意义，切实增强推进工作的责任感和使命感
（一）做好人才安居工作是实施人才强县战略的必然要求
（二）做好人才安居工作是推动产业高质量发展的重要支撑
（三）做好人才安居工作是提升城市品质和竞争力的重要举措
二、全面总结近年来人才安居工作的显著成效，进一步坚定做好工作的信心和决心
（一）坚持规划引领，人才住房保障体系不断完善
（二）聚焦多元需求，多层次住房供给体系逐步构建
（三）强化政策保障，人才扎根发展环境更加优化
（四）加强部门协作，人才安居工作合力初步形成
三、明确目标任务，扎实推进下一阶段人才安居工作
（一）加大人才住房建设力度，扩大住房供给总量
一是加快推进人才社区建设
二是盘活存量住房资源
三是加强与上级部门的沟通协调
（二）优化人才住房供给结构，满足多元居住需求
一是进一步完善多层次住房供给体系
二是精准匹配人才住房需求
三是提升人才住房品质
（三）强化政策保障措施，提升人才扎根意愿
一是完善人才住房政策体系
二是加强政策宣传和解读
三是建立政策评估和调整机制
（四）提升服务保障水平，增强人才归属感和幸福感
一是完善一站式服务阵地
二是丰富人才文化生活
三是解决人才后顾之忧
（五）加强部门协作配合，形成工作合力
一是强化组织领导
二是加强沟通协作
三是强化考核监督
四、加强组织领导，为……
在全县人才安居工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全县人才安居工作推进会议，主要任务是深入贯彻落实党中央、国务院和省、市关于人才工作的决策部署，总结近年来我县人才安居工作取得的成效，分析当前面临的形势和问题，安排部署下一阶段重点任务，进一步凝聚共识、压实责任、形成合力，全力推进我县人才安居工作再上新台阶，为全县经济社会高质量发展提供坚实的人才保障和住房支撑。参加今天会议的有县委、县政府相关领导，县人才工作领导小组成员单位主要负责同志，各乡镇党委和政府主要负责同志，县属国有企业主要负责同志，以及部分重点企业代表。刚才，*镇、*街道、县住建局、县人社局等部门和单位作了汇报发言，讲的都很好，我都同意，大家一定要认真落实好。下面，结合工作实际，我讲几点意见。

一、深刻认识人才安居工作的重要意义，切实增强推进工作的责任感和使命感

人才是第一资源，是推动经济社会发展的核心力量。_总书记多次强调，要加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，营造良好人才创新生态环境，聚天下英才而用之。人才安居作为人才工作的重要组成部分，是吸引人才、留住人才、用好人才的关键环节，对于提升我县人才竞争力、推动经济高质量发展具有十分重要的意义。

（一）做好人才安居工作是实施人才强县战略的必然要求

当前，区域竞争日益激烈，人才争夺已经成为各地竞争的焦点。一个地
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近年来，我县深入贯彻落实上级关于人才工作的决策部署，把人才安居作为人才工作的"关键小事"，以最大诚意汇聚资源、以最优服务厚植沃土，推动人才与城市实现双向奔赴，全力将人才"流量"转化为人才"留量"，人才安居工作取得了显著成效。

（一）坚持规划引领，人才住房保障体系不断完善

我们秉持"人才跟着产业走、社区跟着人才建"理念，充分挖掘开发区配套国有资源潜力，科学规划人才住房布局。自2022年起，已累计投入1.4亿元实施安居保障工程，通过兴建与改建，打造出10.3万平方米人才社区。改建后的17栋公寓楼，提供1767间涵盖多种类型的住房，全方位满足人才居住需求。同时，我们创新探索"国企主导+市场运营"模式，引入安歆集团等专业运营机构，以专业化服务提升人才社区运营管理水平，为人才提供更加便捷、高效、优质的居住服务。

（二）聚焦多元需求，多层次住房供给体系逐步构建

为满足不同层次、不同类型人才的居住需求，我们系统统筹人才社区住房存量，构建起包含专家楼、夫妻房、单身公寓、安居房等在内的多层次住房供给体系。针对来我县应聘的人才，设立"人才驿站"，打造"一站式"服务阵地，为他们提供短期住宿、就业咨询、创业辅导、政策解读等暖心服务。截至目前，已累计提供就业咨询、政策解读等服务1200余人次，受理人才入住申请3000余人次，切实解决了人才安居的后顾之忧，让人才来到我县就能感受到家的温暖。

（三）强化政策保障，人才扎根发展环境更加优化

我们不断完善政策保障体系，出台了《*县人才社区管理办法》《县"筑梦"人才购房补贴实施细则》等政策文件，根据人才层次给予最高120万元购房补助和每月800元租金补贴，用真金白银助力人才扎根。同时，常态化开展人才夜校、青年市集等主题活动，丰富人才"8小时"外生活，让人才在我县既有"安居之所"，更有"乐居之趣"，持续提升人才的归属感与幸福感。这些政策措施的出台和实施，有效吸引了一批高层次人才和急需紧缺人才来我县创新创业，为我县经济社会发展注入了新的活力。

（四）加强部门协作，人才安居工作合力初步形成

人才安居工作涉及多个部门和单位，需要各方密切配合、协同作战。近年来，我们建立了由县委组织部牵头，县住建局、县人社局、县财政局、县开发区等部门参与的人才安居工作协调机制，定期研究解决工作中存在的问题。各部门按照职责分工，认真履行职责，积极推进人才住房建设、政策落实、服务保障等工作，形成了齐抓共管、协同推进的良好工作格局。同时，我们加强与企业的沟通协作，引导企业参与人才住房建设和管理，充分发挥企业在人才安居工作中的主体作用，形成了政府引导、企业参与、社会支持的人才安居工作新模式。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我县人才安居工作还存在一些不足之处。比如，人才住房供给总量还不能满足日益增长的人才需求，特别是高端人才住房供给相对不足；人才住房配套设施还不够完善，部分人才社区在教育、医疗、文化等公共服务方面还存在短板；人才住房政策宣传还不够到位，一些人才对相关政策了解不够深入；部门之间的协作配合还需要进一步加强，工作效率还有待提高等。对于这些问题，我们必须高度重视，采取有效措施加以解决。

三、明确目标任务，扎实推进下一阶段人才安居工作

当前和今后一个时期，我县人才安居工作的总体要求是：以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院和省、市关于人才工作的决策部署，坚持以人才需求为导向，以完善住房保障体系为核心，以提升服务质量为重点，加大人才住房建设力度，优化住房供给结构，强化政策保障措施，营造良好的人才安居环境，为全县经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。

（一）加大人才住房建设力度，扩大住房供给总量

一是加快推进人才社区建设。按照"规划先行、分步实施、配套完善"的原则，结合我县产业布局和人才需求，科学规划建设一批新的人才社区。重点在开发区、产业园区等人才集聚区域，加大土地供应和资金投入，新建一批高品质的人才公寓、专家楼等住房，满足不同层次人才的居住需求。未来三年，计划新建人才住房5000套，总面积达到30万平方米以上。二是盘活存量住房资源。充分挖掘现有国有住房资源潜力，对闲置的国有厂房、办公楼等进行改造，转化为人才住房。同时，鼓励企业利用自有土地建设人才住房，支持房地产开发企业建设人才公寓，通过多种方式增加人才住房供给。三是加强与上级部门的沟通协调。积极争取中央和省级人才住房建设专项资金支持，加大县级财政投入力度，拓宽融资渠道，吸引社会资本参与人才住房建设，为人才住房建设提供充足的资金保障。

（二）优化人才住房供给结构，满足多元居住需求

一是进一步完善多层次住房供给体系。在现有专家楼、夫妻房、单身公寓、安居房等住房类型的基础上，根据人才的不同层次和需求，开发建设更多样化的住房产品。比如，针对高层次人才，提供面积较大、配套设施齐全的专家别墅； ……（未完，全文共5772字，当前仅显示2661字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县人才安居工作推进会议上的讲话》）