在全市国有企业统战工作推进会上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识新时代国有企业统战工作的重要意义
（一）做好国有企业统战工作是加强党对国有企业领导的必然要求
（二）做好国有企业统战工作是做大做强做优国有企业的重要保障
（三）做好国有企业统战工作是推动基层统战工作高质量发展的重要支撑
二、坚持系统思维，精准把握新时代国有企业统战工作的关键环节
（一）以掌握重点对象为基础，夯实统战工作根基
（二）以思想政治引领为主线，凝聚共识汇聚力量
（三）以服务中心大局为核心，推动企业高质量发展
三、加强组织领导，确保新时代国有企业统战工作落地落实
（一）压实主体责任，构建齐抓共管工作格局
（二）健全工作机制，提升统战工作规范化水平
（三）加强队伍建设，夯实统战工作人才基础
……
在全市国有企业统战工作推进会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市国有企业统战工作推进会，主要任务是深入贯彻落实全省国有企业统战工作推进会精神，全面总结我市国有企业统战工作成效，分析当前形势，部署下一阶段重点任务，进一步凝聚统战力量、提升工作质效，为推动全市国有企业高质量发展注入强劲动力。参加今天会议的有市国资委领导班子成员、各科室负责同志，全市国有企业主要负责人、分管统战工作的负责同志以及统战工作部门负责人，同时，我们还邀请了区委统战部、开发区相关负责同志列席会议。刚才，**集团钢铁有限公司、国家电网分公司、文旅（）投资集团有限公司、*国际物流机场有限公司、市城控集团、*经开区等6家单位作了汇报发言，大家结合自身实际，分享了统战工作的经验做法，提出了许多有针对性的思路举措，讲得都很深刻、很到位，我完全同意，希望各单位认真学习借鉴，切实把各项工作落到实处。下面，结合我市国有企业发展实际和统战工作要求，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识新时代国有企业统战工作的重要意义

（一）做好国有企业统战工作是加强党对国有企业领导的必然要求

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。统战工作作为党的重要政治工作，在国有企业中发挥着凝聚人心、汇聚力量的关键作用。从历史维度看，我们党始终高度重视统一战线工作，在革命、建设和改革各个时期，统一战线都是党的重要法宝。进入新时代，国有企业面临的
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引入党外专家团队12个，在旅游产品开发、景区运营管理等方面开展深度合作，2024年实现旅游综合收入同比增长42%，景区接待人次突破300万，创历史新高。实践表明，做好统战工作能够为国有企业注入创新活力，拓展发展空间，是企业在激烈市场竞争中实现突围发展的重要保障。

（三）做好国有企业统战工作是推动基层统战工作高质量发展的重要支撑

基层统战工作是整个统一战线工作的基础，国有企业作为基层统战工作的重要阵地，其工作质效直接关系到全市统战工作的整体水平。从统战工作格局看，推动基层统战工作高质量发展，需要构建“大统战”工作格局，而国有企业统战工作是其中不可或缺的一环。近年来，我市镇、街道等基层单位与国有企业加强联动，共同开展“统战工作进企业”活动，通过建立联合党支部、举办统战知识培训等方式，实现了基层统战资源与企业发展需求的有效对接。如区街道与*城控集团合作，在老旧小区改造项目中，组织党外人士参与方案设计、民意征集等工作，收集群众意见建议230余条，优化设计方案18处，使改造工程满意度达到98%，既提升了基层治理水平，又彰显了国有企业的社会责任。

从队伍建设角度看，国有企业聚集了大量高学历、高职称的党外人才，是培养党外代表人士的重要基地。通过加强国有企业统战工作，能够发现和培养一批政治坚定、专业突出、群众认可的党外代表人士，为全市统战工作储备人才力量。我市近年来从国有企业中选拔培养党外后备干部150余名，其中30余人被推荐为市、区政协委员或人大代表，在参政议政、民主监督中发挥了积极作用。如钢铁有限公司党外技术骨干，通过企业统战工作平台脱颖而出，被选为市政协委员，他提交的《关于加快推进我市钢铁产业绿色转型的建议》被列为市政协重点提案，推动市政府出台相关扶持政策，带动全市钢铁企业投入环保技改资金80亿元，减排二氧化碳1200万吨。这充分说明，国有企业统战工作做好了，能够为基层统战工作提供强大的人才支撑和实践经验，推动全市统战工作迈上新台阶。

二、坚持系统思维，精准把握新时代国有企业统战工作的关键环节

（一）以掌握重点对象为基础，夯实统战工作根基

做好国有企业统战工作，首先要明确工作对象，精准掌握重点人群，做到底数清、情况明。从人员类别看，国有企业统战工作的重点对象包括党外知识分子、民主党派成员、无党派人士、少数民族职工、z-教信仰职工以及港澳台侨职工等。各企业要建立完善统战工作台账，对重点对象进行全面摸底排查，详细记录其基本信息、专业特长、政治面貌、社会职务等内容，实行动态管理。例如，*分公司党委去年开展了“统战对象大调研”活动，成立5个专项工作组，深入12个基层单位，走访职工3000余人次，建立了涵盖486名党外人士的信息数据库，并按照“管理型”“技术型”“社会活动型”等类别进行分类标注，为精准开展工作提供了依据。

从培养使用看，要加强对党外代表人士的发现和培养，建立“发现—培养—使用—管理”全链条机制。各企业要把党外人才培养纳入企业人才发展总体规划，通过岗位锻炼、培训深造、项目参与等方式，为党外人士成长搭建平台。*投资集团有限公司制定了“党外人才三年培养计划”，每年选派20%的党外骨干参加市委党校培训、赴先进企业挂职锻炼，近三年来已有45名党外人士走上中层管理岗位，占中层干部总数的18%，形成了结构合理、素质优良的党外人才队伍。同时，要注重发挥党外人士在企业决策中的作用，通过召开座谈会、设立意见箱等方式，广泛听取他们的意见建议，让他们真正参与到企业管理中来。

（二）以思想政治引领为主线，凝聚共识汇聚力量

思想政治引领是统战工作的核心任务，必须贯穿国有企业统战工作全过程。从学习教育看，要结合企业实际，创新学习方式，增强学习实效。各企业要以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神、中央统战工作会议精神以及省、市相关部署要求，通过“线上+线下”“集中+自学”“理论+实践”等多种形式，确保学习教育全覆盖。机场有限公司党委打造了“空中课堂”学习平台，利用航班间隙组织党外人士学习党的理论知识，累计开展学习活动89期，参与人数达1200余人次；同时，组织党外人士赴革命老区开展“重走红色路线”实践活动，通过实地参观、情景教学等方式，增强学习的感染力和穿透力，使党外人士在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

从文化建设看，要以企业文化为载体，培育共同价值理念，增强企业凝聚力。国有企业要将统战工作与企业文化建设相结合，通过开展主题鲜明、形式多样的文化活动，营造团结和谐、积极向上的企业氛围。*集团党委开展了“同心共筑中国梦”主题文化活动，组织党外人士与党员职工共同参与书法绘画展、红歌比赛、主题演讲等活动40余场，参与人数达8000余人次，在活动中增进了交流、凝聚了共识。同时，要注重发挥党外人士在企业文化建设中的作用，鼓励他们参与企业精神提炼、文化品牌打造等工作，使企业文化更加契合企业发展实际和职工群众需求。

（三）以服务中心大局为核心，推动企业高质量发展

统战工作必须紧扣企业中心工作，找准切入点和着力点，在服务大局中彰显价值。从改革发展看，要引导党外人士围绕企业深化改革、转型升级等重点任务建言献策、建功立业。各企业要建立党外人士建言献策“直通车 ……（未完，全文共6142字，当前仅显示2831字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市国有企业统战工作推进会上的讲话》）