在全市计量专业技能提升会议上的讲话

目录/提纲：……
一、深刻认识计量专业技能提升的重大意义，切实增强工作责任感与紧迫感
二、全面分析我市计量专业技能发展的现状，准确把握面临的机遇与挑战
（一）我市计量专业技能提升取得的阶段性成效
（二）我市计量专业技能发展存在的问题与不足
（三）我市计量专业技能提升面临的机遇与挑战
三、明确目标任务，强化工作举措，全面提升我市计量专业技能水平
（一）健全计量人才培养体系，打造高素质计量人才队伍
（二）完善计量技术培训体系，提升计量培训工作质量
（三）提升计量技术创新能力，增强计量工作核心竞争力
（四）强化计量监督管理，规范计量工作秩序
四、加强组织领导，完善保障措施，确保计量专业技能提升工作落到实处
（一）强化组织领导，落实工作责任
（二）加大资金投入，保障工作开展
（三）加强宣传引导，营造良好氛围
（四）强化监督检查，确保工作实效
……
在全市计量专业技能提升会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市计量专业技能提升会议，主要任务是深入剖析当前我市计量专业技能领域的发展现状，明确未来一段时间内提升计量专业技能的核心目标与关键举措，动员全市上下凝聚共识、真抓实干，全面推动计量专业技能水平迈上新台阶，参加今天的会议有市市场监督管理局主要领导、各县（区）分管计量工作的负责人、市计量测试所全体工作人员、重点企业计量部门代表，刚才，市计量测试所、*区市场监督管理局、*集团计量部作了汇报发言，讲的都很好，我都同意，大家一定要落实好，下面，结合工作实际，我再讲几点意见。

一、深刻认识计量专业技能提升的重大意义，切实增强工作责任感与紧迫感

计量是支撑社会发展和科技进步的重要基础，是保证产品质量、提高生产效率、促进贸易公平的关键环节。在当前经济社会高质量发展的大背景下，计量专业技能的高低直接关系到我市产业竞争力的强弱、科技创新能力的提升以及人民群众的切身利益。近年来，随着我市工业转型升级步伐加快、高新技术产业不断壮大，对计量专业技能提出了前所未有的高标准、高要求。我们必须清醒地认识到，提升计量专业技能不仅是顺应时代发展的必然选择，更是我市实现经济社会持续健康发展的迫切需要。

从推动产业升级的角度来看，计量专业技能的提升能够为产业发展提供精准的数据支撑。以我市的装备制造业为例，近年来该产业年均增速达到8.5%，2024年总产值突破680亿元，占全市工业总产值的23%。而装备制造业的精密加工、智能制造等环节对计量的精度要求极高，一丝一毫的误差都可能导致整个产品性能的下降。据统计，因计量不准确导致的产品返工率，在一些中小型制造企业中高达12%，每年造成的直接经济损失超过
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具有十分重要的意义。

二、全面分析我市计量专业技能发展的现状，准确把握面临的机遇与挑战

近年来，我市高度重视计量专业技能提升工作，采取了一系列有效措施，取得了一定的成绩，但同时也存在一些不容忽视的问题和短板。我们必须客观、全面地分析当前的发展现状，既要看到成绩，增强信心，也要正视问题，勇于担当，准确把握面临的机遇与挑战，为推动计量专业技能提升找准方向。

（一）我市计量专业技能提升取得的阶段性成效

一是计量人才队伍不断壮大。通过实施人才引进计划、开展技能培训等措施，我市计量人才队伍的数量和质量都有了明显提升。市计量测试所作为全市计量技术的核心机构，现有工作人员人，其中注册计量师55人，占总人数的80%，这一比例在全省地市计量技术机构中处于前列。同时，各县（区）也加大了计量人才培养力度，县通过与高校合作举办计量专业培训班，近三年共培养初级计量技术人员人，中级人，有效充实了基层计量人才队伍。在企业层面，集团等重点企业设立了计量人才专项奖励基金，鼓励员工参加计量专业技能培训和考试，目前该企业拥有高级计量师人，中级*人，为企业的生产经营提供了坚实的技术保障。

二是计量技术培训体系逐步完善。各地各单位结合实际情况，建立了较为完善的计量技术培训体系，形成了“集中教学讲基础、分专业培训练技能、定期考试验成效”的培训模式。市计量测试所2024年度共组织集中培训6次，培训内容涵盖计量基础知识、法律法规、先进仪器使用等方面，参训人员达到人次；开展实操练习12次，针对性地提升了技术人员的实际操作能力。区市场监督管理局与本地职业技术学院合作，开设了计量专业定向培训班，采用“理论+实践”的教学方式，去年共培训学员人，学员考试通过率达到92%。此外，我市还积极利用线上培训平台，开发了计量专业网络课程门，方便技术人员随时随地学习，累计线上学习时长达到*小时。

三是计量技能考核机制不断健全。为检验计量专业技能培训的成效，我市建立了严格的计量技能考核机制，通过考试、实操等多种方式，全面评估技术人员的专业水平。市计量测试所以“全员参加、闭卷形式、抽签排座、信号屏蔽、外聘监考”的方式组织专业技能考试，并对考试结果分类排序，实施量化记分，作为年终实验室评先依据，这种严格的考核方式有效杜绝了考试作弊现象，确保了考核结果的公平公正。县对辖区内的计量技术人员实行年度考核制度，考核结果与绩效工资、职称晋升挂钩，极大地调动了技术人员提升专业技能的积极性。2024年，全市共组织各类计量技能考核次，参与考核人员*人次，考核合格率较上年提高了8个百分点。

四是计量技术装备水平有所提升。随着经济的发展和财政投入的增加，我市计量技术装备的更新换代速度加快，为计量专业技能的提升提供了良好的物质基础。市计量测试所2024年投入万元用于购置先进的计量仪器设备，新增了台（套）高精度检测设备，其中部分设备达到国内领先水平，极大地提高了计量检测的精度和效率。区为基层市场监管所配备了便携式计量检测设备台，方便了日常监管工作的开展，提高了现场检测的能力。在企业方面，公司投入万元对计量实验室进行升级改造，引入了自动化计量检测系统，使检测效率提升了40%，检测误差降低了30%。

（二）我市计量专业技能发展存在的问题与不足

一是区域发展不平衡问题突出。由于经济发展水平、重视程度等因素的差异，我市各县（区）之间计量专业技能水平存在较大差距。从注册计量师占比来看，市计量测试所达到80%，而部分偏远县区的这一比例不足30%。在培训资源分配上，市本级和经济较发达的区拥有完善的培训设施和优质的师资力量，每年组织的培训次数和参训人数都较多，而县等经济欠发达地区，由于资金和师资有限，培训工作开展得相对较少，导致基层计量人员的技能提升缓慢。这种区域发展的不平衡，严重制约了全市计量专业技能整体水平的提高。

二是高端计量人才严重短缺。虽然我市计量人才队伍数量有所增加，但高端人才依然匮乏，尤其缺乏在国内具有影响力的计量专家和学科带头人。在市计量测试所的55名注册计量师中，拥有高级技术职称的仅人，占注册计量师总数的%，而能够熟练掌握国际先进计量技术和方法的人才更是寥寥无几。在企业中，能够从事精密仪器校准、复杂计量测试的高端人才也十分短缺，*集团在引进一条新的生产线时，由于缺乏相关的高端计量人才，不得不花费高额费用聘请外部专家进行技术指导，增加了企业的生产成本。高端人才的短缺，使得我市在应对复杂计量问题、参与高端技术竞争时力不从心。

三是计量与产业融合不够紧密。计量技术与产业发展的结合不够紧密，未能充分发挥计量对产业升级的支撑作用。部分企业对计量工作的重视程度不够，没有将计量专业技能提升与企业的生产经营、技术创新有机结合起来，认为计量只是简单的仪器校准，忽视了计量在提高产品质量、降低能耗、优化工艺流程等方面的重要作用。一些地区的计量工作与当地主导产业的发展需求脱节，培训内容和项目设置没有充分考虑产业特点，导致培养出来的计量人才不能很好地满足企业的实际需求。例如，我市的装备制造业是支柱产业之一，但针对该产业的专用计量技术培训相对较少，使得企业在精密加工等环节的计量精度难以得到有效保障。

四是计量技术创新能力有待加强。我市计量技术的自主创新能力较弱，在计量方法、技术和仪器设备等方面的研发投入不足，大多依赖引进国外或国内先进地区的技术和设备，缺乏具有自主知识产权的核心技术。2024年，全市在计量技术研发方面的投入仅占计量工作总投入的*%，远低于先进地区*%的平均水平。在计量标准的制定和修订方面，我市的参与度也较低，很少有自主制定的计量标准能够在全国范围内推广应用。这种技术创新能力的不足，使得我市计量技术难以实现跨越式发展，始终处于跟随模仿的状态。

（三）我市计量专业技能提升面临的机遇与挑战

当前，我市计量专业技能提升工作既面临着难得的发展机遇，也面临着严峻的挑战。从机遇来看，国家高度重视计量工作，出台了一系列支持计量事业发展的政策措施，为我们提升计量专业技能提供了政策保障。同时，我市 ……（未完，全文共9724字，当前仅显示3259字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市计量专业技能提升会议上的讲话》）