在全市高质量就业培训工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识高质量就业培训的重大意义
二、聚焦关键环节，全面总结全市就业培训工作的成效与经验
（一）聚焦重点_，分类施策实现“精准滴灌”
（二）锚定产业需求，品牌引领拓宽就业渠道
（三）创新培训模式，优化服务提升培训实效
三、正视问题挑战，准确把握当前就业培训工作的形势任务
（一）培训精准度有待进一步提升
（二）培训资源配置不够均衡
（三）就业衔接机制不够顺畅
（四）资金保障与监管有待加强
四、狠抓工作落实，全力推动下一阶段就业培训工作提质增效
（一）强化需求导向，精准对接培训供给与需求
（二）聚焦质量提升，全面优化培训内容与方式
（三）深化产教融合，推动培训与产业发展深度融合
（四）健全服务体系，畅通培训到就业的全链条通道
……
在全市高质量就业培训工作推进会议上的讲话

同志们：
现在开会，今天我们在这里召开全市高质量就业培训工作推进会议，主要任务是深入学习贯彻就业工作相关决策部署，全面总结今年以来全市就业培训工作成效，分析当前面临的形势与挑战，安排部署下一阶段重点任务，推动就业培训工作与产业发展、群众需求深度融合，为全市经济社会高质量发展提供坚实技能人才支撑。参加今天会议的有各县（区）政府主要负责同志，市人社局、市教育局、市财政局、市农业农村局、市工信局等相关部门负责人，重点企业代表、职业院校负责人以及乡镇（街道）就业工作骨干。刚才，*县人社局、*区就业服务中心、市职业技能培训中心分别作了汇报发言，既谈了工作成效，也分享了经验做法，更提出了务实举措，讲得都很好，我都同意，大家一定要结合实际抓好落实。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。
一、提高政治站位，深刻认识高质量就业培训的重大意义
就业是最大的民生，技能是就业的根本。_总书记多次强调“要坚持就业优先战略，健全就业促进机制，促进高质量充分就业”“要增强职业技术教育适应性，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠”。开展高质量就业培训，不仅是保障群众就业增收的民生工程，更是推动产业升级、夯实发展根基的战略举措。今年以来，全市上下深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于就业工作的部署要求，把就业技能培训作为破解就业结构性矛盾的关键抓手，取得了阶段性成效，但我们必须从更高站位认识其重大意义。
从民生保障维度
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1008字，正式会员可完整阅读）……　
杞种植、区设施农业等特色产业，开设农艺工、家畜饲养、农机操作等实用课程，邀请农业专家现场指导，让群众在“家门口”就能学到致富技能。今年上半年，全市共开展农村劳动力技能培训1.2万人次，其中脱贫劳动力培训4500人次，培训后就业率达到78%。镇村村民通过农艺工培训，掌握了枸杞修剪、病虫害防治等技术，自家5亩枸杞亩产提高200公斤，年收入增加3万多元，还带动周边10户农户跟着学技术、增收入。
针对未就业高校毕业生，我们推出“职业技能+创业培训”组合套餐，聚焦电子商务、网络与信息安全、新媒体运营等热门领域，邀请企业高管、创业导师授课，既有理论讲解又有案例分析，帮助毕业生提升职场竞争力。同时，开展“就业创业政策进校园”活动，为毕业生提供培训补贴、创业贷款等政策支持。今年以来，已开展高校毕业生专项培训68期，培训2300余人，其中35%的学员通过培训进入互联网企业就业，15%成功创业。高校毕业生通过网络创业培训，开设了农产品电商店铺，借助直播带货销售本地苹果、羊肉等特产，半年销售额突破50万元，还带动了5名大学生共同创业。
针对就业困难人员，我们聚焦养老护理、家政服务、社区便民服务等领域，开展“易学易用”培训。考虑到就业困难人员普遍年龄较大、学习基础薄弱的特点，培训采取“手把手教、反复练”的方式，重点提升实操能力。同时，对接家政公司、养老机构建立定向就业渠道，确保培训后能上岗。今年已培训就业困难人员1800人次，培训后就业率达82%。社区居民今年48岁，因企业改制下岗，通过家政服务培训掌握了母婴护理、家务料理等技能，现在在*家政公司工作，月收入稳定在4000元以上，重新找到了生活的信心。
（二）锚定产业需求，品牌引领拓宽就业渠道
我们立足全市产业特色，以劳务品牌建设为抓手，将培训与品牌培育深度融合，让群众通过技能培训“身怀绝技”，依托品牌“走出去”增收。
在省级劳务品牌培育方面，我们重点围绕“靖远杞农”“会宁月嫂”等已形成影响力的品牌开展专项培训。针对“靖远杞农”品牌，我们联合农业部门开发了枸杞种植、加工、储存全链条培训课程，邀请行业能手传授“枸杞修剪十八法”“晾晒保鲜技巧”等特色技艺，使学员既懂种植又会经营。今年上半年，为“靖远杞农”品牌输送技能型人才1200人，带动枸杞产业产值增长15%。针对“会宁月嫂”品牌，我们升级培训内容，增加母婴护理、产后康复、营养搭配等专业课程，引入“情景模拟+实操考核”模式，培训后的月嫂持证上岗率达100%，在兰州、西安等城市供不应求，月收入普遍在6000-10000元。
在市县劳务品牌打造方面，我们挖掘地方特色，培育了“景泰烤馍匠”“*家政师”等新品牌。“景泰烤馍”是当地特色美食，但过去多为家庭小作坊式生产，缺乏标准化技能。我们联合市场监管部门制定烤馍制作标准，开展中式面点专项培训，从面粉选择、发酵技巧到造型设计、卫生规范全程指导，培训后的“景泰烤馍匠”不仅在本地开店，还通过电商平台销售，部分学员甚至在外地开设分店。今年已培训“景泰烤馍匠”350人，带动相关产值增长800万元。“*家政师”品牌则突出“专业化、规范化”，培训内容涵盖保洁、烹饪、老人照护等，通过与上海、深圳等地家政公司合作，建立输出渠道，今年已向外地输送高素质家政师200余人。
在新兴产业配套培训方面，我们紧盯健康管理、无人机驾驶、直播电商等新业态，提前布局培训项目。随着我市智慧农业发展，无人机在播种、施肥、植保等领域应用日益广泛，我们联合*职业院校开设无人机驾驶员培训，邀请专业教官授课，学员需通过理论考试和实操飞行考核才能结业。今年上半年，全市共开展新业态人员培训2514人，其中无人机驾驶员培训180人，全部被农业企业、植保公司录用，月薪在5000-8000元。健康管理师培训也受到热捧，已培训320人，大多进入社区卫生服务中心、健康管理机构工作，为我市健康产业发展提供了人才支撑。
（三）创新培训模式，优化服务提升培训实效
我们坚持以学员为中心，不断创新培训方式、优化服务流程，让培训更接地气、更有实效，切实解决“培训难、学不会、用不上”的问题。
在教学下沉方面，我们推行“培训入村、技能入户”模式，组织培训机构、专家团队深入村社、企业，把课堂设在生产一线。针对农村劳动力，我们在镇村开设家畜饲养培训班，把教室设在养殖场，专家现场示范饲料配比、疫病防治等实操技能，学员边学边练，当天就能掌握实用技巧。针对企业职工，我们开展“送培训进企业”活动，为*公司、*工厂等企业定制焊工、电工等培训，利用企业现有设备开展实操教学，既不影响企业生产，又能提升职工技能。今年以来，共开展沉浸式实地教学43期，培训学员2000多人，学员满意度达95%以上。
在教学模式创新方面，我们推行“理论精讲+模拟实操+案例研讨”三位一体模式，合理分配理论与实操课时比例，在焊工、中式烹调等技能培训中，实操课时占比达70%，确保学员“学得会、用得好”。在焊工培训中，我们搭建模拟焊接工位，学员从握焊枪姿势、电流调节学起，反复练习平焊、立焊等基础技能，教练一对一指导纠正，直到熟练掌握。在创业培训中，我们引入“互动式”教学，通过成功创业者分享经验、学员分组模拟创业项目路演等形式，激发学习热情。县开展的创业培训中，学员提出的“乡村旅游+农产品销 ……（未完，全文共8441字，当前仅显示2829字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市高质量就业培训工作推进会议上的讲话》）