在全县税务系统职级晋升工作动员会上的讲话

目录/提纲：……
一、提高站位，深化认识，切实增强做好职级晋升工作的责任感和使命感
（一）深刻认识职级晋升是落实党中央决策部署、加强干部队伍建设的重要举措
（二）深刻认识职级晋升是激励干部担当作为、推动税收事业发展的重要抓手
（三）深刻认识职级晋升是优化队伍结构、促进长远发展的重要途径
（四）深刻认识职级晋升是回应干部关切、凝聚人心士气的重要工作
二、坚持原则，严格程序，准确把握职级晋升工作的政策要求和关键环节
（一）坚持党管干部原则，充分发挥党组织的领导和把关作用
（二）坚持德才兼备、以德为先，树立重实干重实绩的鲜明导向
（三）坚持公平公正、公开透明，严格按政策按程序操作
（四）坚持统筹兼顾、稳步推进，处理好各方面关系
（五）坚持严明纪律、强化监督，营造风清气正的晋升环境
三、加强领导，精心组织，确保职级晋升工作平稳有序推进
（一）加强组织领导，压实工作责任
（二）深入宣传引导，营造良好氛围
（三）细化工作方案，精心组织实施
（四）严明工作纪律，强化监督检查
（五）注重工作统筹，做到两不误两促进
……
在全县税务系统职级晋升工作动员会上的讲话

同志们：
今天，我们召开全县税务系统职级晋升工作动员会，主要任务是深入学习贯彻党中央、国务院关于干部队伍建设的重要决策部署，认真落实总局、省局和市局关于职级晋升工作的具体要求，安排部署我县税务系统职级晋升工作，动员全体干部职工统一思想、提高认识、明确要求、积极参与，确保职级晋升工作平稳有序推进，达到预期效果。这次职级晋升工作，关系到每位干部职工的切身利益，关系到干部队伍的稳定和发展，关系到全县税收事业的未来。开好这次会议，对于做好职级晋升工作具有重要意义。刚才，相关部门负责同志就本次职级晋升工作的实施方案、资格条件、程序步骤等作了详细说明。下面，我代表县局党委，讲三个方面的意见。
一、提高站位，深化认识，切实增强做好职级晋升工作的责任感和使命感
职级晋升是干部队伍建设的重要组成部分，是加强税务系统干部队伍建设的重要举措，是激励干部担当作为的重要途径。全局上下要充分
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替，形成老中青相结合、专业结构互补的良好格局，为税收事业的可持续发展储备人才、积蓄力量。我们要着眼长远，通过职级晋升工作，不断优化干部队伍结构，增强队伍整体效能。
（四）深刻认识职级晋升是回应干部关切、凝聚人心士气的重要工作。职级晋升直接关系到干部职工的切身利益和职业发展，大家普遍关注、期望很高。做好这项工作，是对干部辛勤付出的肯定，是对干部成长进步的关心，有利于增强干部的归属感、获得感、幸福感，营造关心干部、培养干部、激励干部的良好氛围。我们要以对事业负责、对干部负责的态度，认真细致地做好各项工作，切实把好事办好、实事办实，让组织放心、让干部满意。
全局上下一定要深刻认识到，职级晋升工作政治性、政策性强，涉及面广、关注度高，是一项复杂的系统工程。我们必须高度重视，精心组织，周密安排，确保职级晋升工作顺利推进、取得实效。
二、坚持原则，严格程序，准确把握职级晋升工作的政策要求和关键环节
职级晋升工作必须坚持正确的原则导向，严格执行政策规定，规范操作程序，确保公平公正、公开透明。要重点把握好以下几个方面：
（一）坚持党管干部原则，充分发挥党组织的领导和把关作用。党管干部是干部工作的根本原则。职级晋升工作必须在县局党委的统一领导下进行，党委要切实负起主体责任，把好方向、定好政策、管好队伍。要严格按照干部管理权限和规定程序开展晋升工作，重要事项必须经党委集体研究决定。要充分发挥党组织的政治优势和组织优势，深入细致地做好思想政治工作，引导干部正确对待晋升工作，自觉服从组织安排。
（二）坚持德才兼备、以德为先，树立重实干重实绩的鲜明导向。要坚持好干部标准，把政治标准放在首位，突出考察干部的政治品质和道德品行。要注重工作实绩和履职能力，把那些在实际工作中表现突出、群众公认、符合条件的干部选拔出来。要注重向基层一线和艰苦岗位倾斜，向在重大任务、专项工作中表现突出的干部倾斜，真正让吃苦者吃香、实干者实惠、有为者有位。要坚决破除论资排辈、平衡照顾等观念，树立注重实绩、竞争择优的导向。
（三）坚持公平公正、公开透明，严格按政策按程序操作。公平公正是职级晋升工作的生命线。要严格执行政策规定，做到执行政策不变通、坚持标准不降低、履行程序不走样。要坚持公开透明，该公开的事项要及时公开，主动接受监督。要规范操作流程，从资格审查、民主测评、组织考察、党委研究到公示备案等各个环节，都要严谨细致、规范有序。要建立完善监督机制，畅通监督渠道，对反映的问题要及时核查处理，确保晋升工作在阳光下运行。
（四）坚持统筹兼顾、稳步推进，处理好各方面关系。职级晋升工作涉及不同层级、不同年龄、不同经历的干部，要统筹考虑队伍现状和发展需要，兼顾各方面因素，把握好工作节奏和力度。要正确处理职级晋升与职务晋升的关系，发挥各自功能，形成互补效应。要处理好培养选拔年轻干部与用好各年龄段干部的关系，充分调动全体干部的积极性。要加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力。
（五）坚持严明纪律、强化监督，营造风清气正的晋升环境。纪律是做好职级晋升工作的重要保障。要严肃组织人事纪律，严格执行"十严禁"等纪律要求，坚决防止和纠正各种不正之风。要加强警示教育，引导干部自觉遵守纪律规定。要强化监督问责，对违反纪律的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。要通过严明的纪律，确保晋升工作健康有序进行，营造公平竞争、风清气正的良好环境。
三、加强领导，精 ……（未完，全文共3483字，当前仅显示1835字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县税务系统职级晋升工作动员会上的讲话》）