银行宣传思想骨干队伍能力建设工作情况汇报

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）优化队伍结构，充实宣传力量
1、精心选拔人才
2、合理配置人员
（二）加强培训学习，提升专业素养
1、定期组织集中培训
2、开展线上学习交流
3、鼓励自主学习提升
（三）强化实践锻炼，积累工作经验
1、参与重大宣传活动
2、承担宣传任务
3、开展调研活动
（四）完善考核机制，激发工作活力
1、建立科学合理的考核指标体系
2、定期进行考核评价
3、加强考核结果反馈与应用
二、工作成效
（一）宣传工作质量显著提升
（二）品牌形象塑造取得良好效果
（三）员工凝聚力进一步增强
（四）yq应对能力有效提高
三、存在的问题及改进措施
（一）存在的问题
1、部分骨干人员创新能力有待提高
2、新媒体运营能力有待加强
3、队伍整体协作能力还需进一步提升
（二）改进措施
1、加强创新培训和实践锻炼
2、强化新媒体运营培训
3、加强团队协作培训和团队建设活动
四、下一步工作计划
（一）持续加强队伍建设
（二）深化宣传工作创新
（三）加强品牌建设与推广
（四）强化yq管理
……
银行宣传思想骨干队伍能力建设工作情况汇报

尊敬的领导、各位同事：
大家好！宣传思想工作是党的一项极端重要的工作，对于金融机构而言，加强宣传思想骨干队伍能力建设，是提升银行品牌形象、增强员工凝聚力、推动业务发展的重要保障。**银行高度重视宣传思想骨干队伍能力建设，通过一系列举措不断提升队伍整体素质和工作水平。现将相关工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）优化队伍结构，充实宣传力量
1.精心选拔人才。我们制定了严格的选拔标准，从全行各岗位中挑选政治素质高、文字功底扎实、沟通能力强、熟悉金融业务且具有一定创新思维的员工加入宣传思想骨干队伍。通过内部推荐、公开竞聘等方式，选拔出了一批综合素质优秀的骨干人员，为宣传思想工作注入了新鲜血液。目前，我行宣传思想骨干队伍共有*人，涵盖了总行各部门及各分支机构，形成了较为完善的宣传网络。
2.合理配置人员。根据不同岗位特点和宣传工作需求，对骨干队伍进行合理分工。设立了新闻宣传、品牌推广、文化建设、
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和应变能力，积累丰富的宣传工作经验。近年来，骨干人员参与组织各类重大宣传活动*余场次，取得了良好的宣传效果。
2.承担宣传任务。根据宣传工作需要，为宣传思想骨干人员分配具体的宣传任务，如撰写新闻稿件、制作宣传海报、拍摄宣传视频等。要求骨干人员按时高质量完成任务，并对任务完成情况进行考核评价。通过承担宣传任务，骨干人员的文字表达能力、创意设计能力和实际操作能力得到了有效提升。
3.开展调研活动。组织宣传思想骨干人员深入基层网点、客户_中开展调研活动，了解客户需求和市场动态，挖掘我行在业务发展、服务提升、文化建设等方面的亮点和特色，为宣传思想工作提供丰富的素材和思路。通过调研活动，骨干人员对银行业务有了更深入的了解，增强了宣传工作的针对性和实效性。
（四）完善考核机制，激发工作活力
1.建立科学合理的考核指标体系。制定了详细的宣传思想骨干队伍考核办法，从工作业绩、工作态度、学习能力、团队协作等多个方面对骨干人员进行全面考核。设置了具体的考核指标和评分标准，如新闻稿件发表数量和质量、宣传活动组织效果、yq应对及时性和有效性等，确保考核结果客观公正。
2.定期进行考核评价。按照考核办法，定期对宣传思想骨干人员进行考核评价。考核分为季度考核和年度考核，季度考核主要对骨干人员当季度的工作完成情况进行考核，年度考核则是对骨干人员全年的工作表现进行综合评价。考核结果与骨干人员的绩效工资、评先评优、职务晋升等挂钩，充分调动骨干人员的工作积极性和主动性。
3.加强考核结果反馈与应用。及时将考核结果反馈给骨干人员，帮助骨干人员分析工作中存在的问题和不足，提出改进意见和建议。同时，根据考核结果，对表现优秀的骨干人员进行表彰和奖励，对考核不称职的骨干人员进行诫勉谈话或调整岗位，形成良好的竞争机制和激励机制。
二、工作成效
（一）宣传工作质量显著提升
通过加强宣传思想骨干队伍能力建设，我行宣传工作质量得到了显著提升。新闻稿件的数量和质量明显提高，在各类媒体上发表的稿件数量逐年增加，宣传内容更加丰富、生动、有深度，有效提升了我行的知名度和美誉度。同时，宣传活动的策划和组织水平也得到了大幅提升，活动形式更加多样、内容更加新颖、效果更加显著，得到了客户和社会各界的广泛好评。
（二）品牌形象塑造取得良好效果
宣传思想骨干队伍充分发挥专业优势，积极策划和实施品牌推广活动，深入挖掘我行品牌内涵和特色，打造了一系列具有影响力的品牌宣传项目。通过品牌宣传，我行的品牌形象得到了进一步塑造和提升，在客户心目中树立了良好的口碑和形象，为我行的业务发展奠定了坚实的基础。
（三）员工凝聚力进一步增强
通过开展宣传思想工作，加强了企业文化建设和员工思想教育，营造了积极向上、团结和谐的企业文化氛围。宣传思想骨干队伍积极传播正能量，弘扬企业精神，激发了员工的工作热情和创造力，增强了员工的归属感和凝聚力。员工们更加积极主动地参与到我行的各项工作中，为我行的发展贡献自己的力量。
（四）yq应对能力有效提高
通过加强yq管理培训和实战演练，宣传思想骨干队伍的yq应对能力得到了有效提高。能够及时、准确地发现yq隐患，迅速、有效地应对yq事件，妥善处理各类yq问题，避免了我行声誉风险的扩大和蔓延。近年来，我行成功应对了多起yq事件，维护了我行的良好形象和_。
三、存在的问题及改进措施
（一）存在的问题
1.部分骨干人员创新能力有待提高。在宣传工作中，部分骨干人员习惯于按照传统方式和思路开展工作，缺乏创新意识和创新能力，宣传内容和形 ……（未完，全文共3627字，当前仅显示1910字，请阅读下面提示信息。收藏《银行宣传思想骨干队伍能力建设工作情况汇报》）