2025年度民主生活会“五个带头”对照检查情况的报告

目录/提纲：……
一、主要认识和体会
二、对照“五个带头”查摆的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
（二）在带头固本培元、增强党性方面
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
（四）在带头干事创业、担当作为方面
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
三、产生问题的原因剖析
（一）理论武装不够扎实深入
（二）党性锤炼不够严格经常
（三）宗旨意识树立不够牢固
（四）担当精神有所弱化
（五）自我要求标准有所降低
四、今后努力方向和整改措施
（一）持续强化理论武装，在筑牢政治忠诚上作表率
（二）着力加强党性锻炼，在永葆政治本色上作表率
（三）牢固树立敬畏之心，在恪守根本宗旨上作表率
（四）切实强化担当作为，在推动改革发展上作表率
（五）坚决扛起政治责任，在全面从严治党上作表率
……
2025年度民主生活会“五个带头”对照检查情况的报告

根据本次民主生活会的要求，我紧扣会议主题，在深入学习党的创新理论、党章党规党纪以及中央重要会议精神的基础上，紧密结合个人的思想、学习和工作实际，严格对照“五个带头”方面的标准要求，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并进行了深刻的自我剖析和反思。现将对照检查情况报告如下：
一、主要认识和体会
开好本次民主生活会，对于深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提升领导班子的凝聚力、战斗力，具有十分重要的意义。会前，我坚持读原著、学原文、悟原理，重点学习了党的二十大报告和党章，学习了总书记系列重要讲话精神和重要指示批示精神，进一步夯实了思想根基，提高了政治站位。通过学习和反思，我更加深刻地认识到，作为党员领导干部，必须时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，必须在“五个带头”上标准更高、要求更严、做得更好。这既是政治要求，也是履职需要，更是检验党性原则和宗旨意识的试金石。我深刻体会到，只有不断强化政治忠诚，提高政治能力，才能确保各项工作始终沿着正确方向前进；只有持续固本培元、增强党性，才能永葆共产党人的政治本色；只有常怀敬畏之心，才能行有所止、用权为民；只有勇于担当作为，才能不负时代、不负人民；只有坚决扛起管党治党责任，才能营造风清气正的政治生态，保障事业健康发展。总体
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弱化，敢闯敢试、敢为人先的劲头不足。
（二）在带头固本培元、增强党性方面
能够自觉加强党性修养，坚守共产党人的精神追求，但在党性锻炼的经常性、自觉性和深刻性上，还需要持续用力。
1.理想信念的内化固化有待深化。对马克思主义信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定性毋庸置疑，但在将其融入日常、化作经常，转化为时时处处起先锋模范作用的自觉行动上，还有差距。有时在繁重的工作任务面前，不自觉地把业务工作放在首位，对“总开关”问题拧得不够紧，未能时时刻刻以最高标准来审视自己的思想和行为。对照革命先辈和先进典型，反躬自省、见贤思齐的主动性不够强，艰苦奋斗、无私奉献的精神有所淡化。
2.党内政治生活的熔炉作用发挥不充分。能够按规定参加“三会一课”、组织生活会、主题党日等活动，但有时存在“事务化”“形式化”倾向，满足于人到、记录到，在深入思想交流、开展严肃认真的批评和自我批评方面还不够到位。在组织生活会上，自我批评有时“隔靴搔痒”，怕揭短亮丑；批评同志有时“和风细雨”，怕得罪人、伤和气。运用批评和自我批评武器解决自身矛盾和问题的能力有待提高，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性体现得不够鲜明。
3.宗旨意识树得不够牢固。虽然主观上始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，但在实际工作中，有时忙于事务性工作，深入基层一线、深入群众中间调查研究的时间相对不足，与群众面对面交流、心贴心沟通不够经常。对群众反映的一些“急难愁盼”问题，虽然也重视并推动解决，但有时跟进督查不够紧，一抓到底的韧劲有待加强。站在群众立场思考问题、谋划工作的自觉性不够高，有时未能完全做到从群众中来、到群众中去。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
能够认识到权力是人民赋予的，必须对人民负责、受人民监督，但在思想深处和行为细节上，敬畏之心仍需时刻警醒、不断筑牢。
1.“人民至上”的理念践行不够彻底。有时在处理问题时，更多地考虑上级要求、考核指标和部门利益，对群众的真实感受、实际需求体察不够细腻，未能完全做到将群众满意作为一切工作的出发点和落脚点。在推动一些民生项目时，虽然初衷是好的，但在决策过程中听取群众意见的广泛性、充分性有待提升，未能完全汇聚民智、体现民意。对群众的批评和监督，有时内心不够坦然，存在一定的“抵触”情绪或“解释”心态。
2.组织观念和纪律规矩意识有待进一步强化。能够自觉遵守党的组织原则，服从组织决定，但在一些细节上，组织观念需要更加强化。例如，有时在报告个人有关事项方面，虽然能按要求填报，但对一些具体政策规定的理解把握不够精准。在执行组织决定时，有时存在“选择性执行”或“变通执行”的苗头，对不利于本部门或短期工作的决定，有时执行不够坚决有力。对党内一些成文的规矩和不成文的优良传统，学习和传承不够深入。
3.法治思维和依法用权能力有待提升。在工作中，有时存在“重政策、轻法律”的倾向，运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力有待加强。对分管领域的法律法规学习不够系统全面，在决策过程中，进行合法性审查的意识和程序有时不够严格规范。对纪律规矩（特别是政治纪律和政治规矩）的敬畏之心虽然很强，但将其内化为行为习惯、落实到工作生活方方面面，仍需持续努力，防微杜渐的意识需要时刻绷紧。
（四）在带头干事创业、担当作为方面
具有较强的事业心和责任感，能够履职尽责，但在面对新形势新任务新挑战时，开拓创新、攻坚克难的精气神和能力本领有待进一步增强。
1.开拓创新意识和能力有待突破。思想解放程度不够，有时习惯于凭经验、按老套路办事，面对新业态、新模式、新问题，主动学习研究、探索新路径、寻找新方法的积极性不高。在工作中，求稳怕错的思想一定程度存在，对于没有明确政策依据或先例可循的事项，有时不敢大胆尝试、先行先试，存在“等一等、看一看”的心态。推动工作的创新举措不多，亮点不够突出，对标先进、争创一流的劲头不足。
2.攻坚克难的锐气和韧劲有待增强。面对历史遗留问题、复杂矛盾纠纷和需要多方协调的难点堵点问题，有时存在畏难情绪，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的决心。在推动重点工作落实中，遇到阻力和困难时，有时强调客观原因多，从主观上寻求突破办法少。对于一些需要长期投入、久久为功的基础性工作，有时缺乏耐心和恒心，存在急于求成的思想。
3.斗争精神和斗争本领有待锤炼。在原则问题上虽然能够站稳立场，但在面对一些错误言行、不良风气时，有时存在“爱惜羽毛”、当“老好人”的思想，缺乏敢于斗争、善于斗争的勇气和艺术。在应对风险挑战时，预判能力、处置能力、驾驭复杂局面的能力有待提高，有时显得准备不足、办法不多。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
能够认识到全面从严治党的重要性，认真履行“一岗双责”，但在责任落实的压力传导和日常监督管理的严实深细上，还有差距。
1.“一岗双责”落实不够均衡到位。有时存在“重业务、轻党建”的倾向，认为抓好业务工作是“硬指标”，党建工作是“软任务”，在研究部署业务工作时，对党风廉政建设的同步谋划、同步部署不够紧密。对分管部门、联系单位的党员干部日常教育、管 ……（未完，全文共5981字，当前仅显示2757字，请阅读下面提示信息。收藏《2025年度民主生活会“五个带头”对照检查情况的报告》）