在全镇加强干部队伍作风攻坚专项行动部署会议上的讲话

目录/提纲：……
一、直面现实问题，深刻认识开展作风攻坚的紧迫性与必要性
（一）当前干部作风存在的突出问题表现
一是担当精神不足，“怕慢慵懒”现象仍有市场
二是落实标准不高，“应付交差”心态尚未根除
三是规矩意识淡薄，“打擦边球”行为时有发生
四是创新动能不足，“路径依赖”思维比较明显
（二）作风问题带来的现实危害与负面影响
一是贻误发展时机
二是侵蚀群众根基
三是滋生风险隐患
四是污染政治生态
（三）开展专项行动是回应发展所需、群众所盼的关键举措
一是完成“十五五”开局任务的必然要求
二是落实全面从严治_向基层延伸的具体行动
三是回应群众企业关切期盼的迫切需要
二、明确攻坚方向，精准聚焦作风领域突出顽疾靶向施治
（一）聚力整治形式主义、官僚主义，大兴求真务实之风
一是坚决纠治“文山会海”隐形变异
二是坚决整治督查检查考核过度留痕
三是坚决杜绝政策执行“中梗阻”
（二）聚力整治不担当、不作为，激发干事创业激情
一是强化责任担当
二是提升落实效能
三是健全激励保护机制
（三）聚力整治纪律松弛、服务不优，树立清正廉洁形象
一是严明工作纪律
二是提升服务温度
三是规范权力运行
三、强化组织实施，确保作风攻坚专项行动取得扎实成效
（一）加强组织领导，层层压实责任
一是成立工作专班
二是落实“一岗双责”
三是形成工作合力
（二）抓实关键环节，有……
在全镇加强干部队伍作风攻坚专项行动部署会议上的讲话

同志们：
今天召开全镇加强干部队伍作风攻坚专项行动部署会议，主要任务是分析当前干部队伍作风状况，安排部署为期八个月（自今日起至2026年底）的作风攻坚专项行动。这次会议，既是对作风问题的集中检视，也是对攻坚任务的全面动员。作风关系事业兴衰、人心向背。2026年是“十五五”规划开局之年，改革发展稳定任务艰巨繁重，对全镇干部队伍精神状态、能力素质、工作作风提出更高要求。必须下大力气整治作风顽疾，提振干事创业精气神，为各项目标任务顺利完成提供坚强保障。下面，我讲三点意见。
一、直面现实问题，深刻认识开展作风攻坚的紧迫性与必要性
总体看，全镇干部队伍主流是好的，大多数同志能够履职尽责、勤勉工作。但对照新形势新任务，对照高质量发展要求，对照群众期盼，干部作风仍存在不容忽视的问题，某些方面甚至成为阻碍发展的“绊脚石”。
（一）当前干部作风存在的突出问题表现。结合日常观察、督查反馈、群众反映和去年底民主评议情况，一些问题需引起高度警觉。一是担当精神不足，“怕慢慵懒”现象仍有市场。部分干部存在“求稳怕错、少干少错”思想，面对矛盾绕道走，遇到难题往上交。例如，在
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不干一个样、干好干坏一个样”，甚至“会搞关系的得实惠、踏实干事的受冷落”，就会挫伤大多数干部的积极性，带坏风气，损害队伍整体战斗力。
（三）开展专项行动是回应发展所需、群众所盼的关键举措。一是完成“十五五”开局任务的必然要求。开局之年，我镇确立了“规上工业总产值增长8%”、“村均集体经营性收入突破50万元”、“完成集镇核心区雨污分流改造”等一系列硬目标。实现这些目标，没有过硬作风，就是一句空话。必须通过作风攻坚，扫除思想障碍，破除行动藩篱，激发内生动力。二是落实全面从严治_向基层延伸的具体行动。作风建设永远在路上。上级_委对整治形式主义、官僚主义，减轻基层负担三令五申。开展这次专项行动，是向作风顽疾亮剑，推动全面从严治_要求在全镇每个支部、每名_员、每位干部中落到实处。三是回应群众企业关切期盼的迫切需要。在近期“营商环境和为民服务”专题调研中，部分企业和群众反映，办事流程还可以更优化，政策咨询还可以更清晰，干部的服务主动性还可以更强。开展作风攻坚，就是要以解决问题为导向，提升服务效能，优化发展环境。
二、明确攻坚方向，精准聚焦作风领域突出顽疾靶向施治
本次作风攻坚专项行动，要坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦重点领域和关键环节，集中发力，务求实效。重点围绕以下三个方面展开。
（一）聚力整治形式主义、官僚主义，大兴求真务实之风。这是作风攻坚的首要任务。一是坚决纠治“文山会海”隐形变异。严格控制会议数量、规模、时长，能合并的合并，能套开的套开。提倡开短会、讲短话。减少一般性工作发文，文件要突出针对性、操作性。整治各类不必要、不规范的APP、工作群、台账报表，切实为基层减负。镇_政办要牵头制定并严格执行会议、发文计划管理和审批制度。二是坚决整治督查检查考核过度留痕。优化考核评价体系，强化实绩考核，减少过程性、形式性检查。督查检查要多采取“四不两直”方式，直插现场，多看工作实际效果，少看“精美包装”的材料。三是坚决杜绝政策执行“中梗阻”。重点纠治对上级决策部署和镇_委政府工作安排，理解片面、执行机械，或者搞“上有政策、下有对策”的行为。推动干部深入一线，掌握实情，确保政策不偏向、不走样。对乡村振兴项目资金使用、民生政策落实等情况开展专项督查，确保好事办好、实事办实。
（二）聚力整治不担当、不作为，激发干事创业激情。这是作风攻坚的核心目标。一是强化责任担当。明确岗位职责，细化任务清单。完善重点工作专班推进、领导包保、挂牌督办机制。对镇_委、政府确定的年度“十件重点实事”和“五项攻坚任务”（如工业园区低效用地整治、农村生活污水治理提升、平安乡镇智慧化管理平台建设等），实行时间倒排、责任倒逼，定期通报进度。二是提升落实效能。倡导“马上就办、办就办好”的作风。优化机关内部办事流程，推行首问负责、限时办结、服务承诺制度。在便民服务中心设立“办不成事”反映窗口，倒逼各窗口提升服务能力。三是健全激励保护机制。落实“三个区分开来”要求，细化容错纠错具体情形，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。在评先评优、职级晋升、干部选用中，向那些在重点工作中扛重活、打硬仗、实绩突出的干部倾斜。对拈轻怕重、敷衍塞责的干部，及时进行约谈提醒、调整岗位。
（三）聚力整治纪律松弛、服务不优，树立清正廉洁形象。这是作风攻坚的基础保障。一是严明工作纪律。严格执行考勤、请销假、请示报告等制度。镇纪委、_政办要加大明查暗访力度，对工作时间脱岗、玩游戏、炒股票等行为，发现一起、通报一起、处理一起。二是提升服务温度。在窗口单位、直接服务群众的部门（如社事办、经发办、农业农村办、综合行政执法队等），深入开展“微笑服务”、“预约服务”、“帮办代办”活动。推行“一线工作法”，鼓励干部到田间地头、车间厂房、项目现场解决问题。三是规范权力运行。紧盯“小微权力”，完善村（社区）事务公开、工程项目建设、集体“三资”管理等制度流程，堵塞漏洞。畅通群众监督渠道，公布作风问题举报电话和邮箱。对群众反映强烈的吃拿卡要、与民争利等问题，坚决查处，绝不姑息。
三、强化组织实施，确保作风攻坚专项行动取得扎实成效
作风攻坚专项行动是一项系统工程，必须加强领导，周密部署，压实责任，形成合力，确保各项任务落到实处、见 ……（未完，全文共4305字，当前仅显示2267字，请阅读下面提示信息。收藏《在全镇加强干部队伍作风攻坚专项行动部署会议上的讲话》）