在全市人社系统“清风徐来·廉洁齐家”家庭助廉会上的讲话

目录/提纲：……
一、深刻领悟“廉洁齐家”的时代内涵，答好“为何重视”的思想考卷
二、清醒认清人社领域廉政风险，筑牢“防微杜渐”的思想防线
（一）社保基金管理领域风险——“高压线”碰不得
（二）就业创业补贴发放领域风险——“惠民钱”动不得
（三）人事人才管理领域风险——“公权力”私不得
（四）劳动保障监察与仲裁领域风险——“执法权”滥不得
（五）日常管理与作风建设领域风险——“小节事”轻不得
三、精准把握人社廉政政策要求，明晰“不可逾越”的纪律红线
（一）严守_纪国法“大规矩”，筑牢法治底线
（二）严守人社系统“硬纪律”，筑牢行业底线
（三）严守家庭助廉“软约束”，筑牢家庭底线
四、凝聚“清风徐来·廉洁齐家”强大合力，共筑“拒腐防变”的坚固长城
（一）人社部门要扛起主体责任，当好“引领者”
（二）干部职工要坚守初心使命，当好“践行者”
（三）干部家属要主动担当作为，当好“守护者”
五、携手同行涵养清廉家风，同心共筑人社美好未来
……
在全市人社系统“清风徐来·廉洁齐家”家庭助廉会上的讲话

尊敬的各位家属、同志们：
大家下午好！
春拂廉韵，风润家风。在全市上下纵深推进全面从严治_、涵养风清气正政治生态的关键时期，我们齐聚一堂，召开全市人社系统“清风徐来·廉洁齐家”家庭助廉会。首先，我代表市人社局_组，向长期以来默默支持、无私奉献的各位家属，致以最诚挚的感谢和最崇高的敬意！向坚守岗位、履职尽责的全体人社干部职工，致以亲切的问候！
家是最小国，国是千万家。家风连着_风，家事关乎国事。_总书记深刻指出：“领导干部的家风，不仅关系自己的家庭，而且关系_风政风。”人社部门作为民生保障的重要窗口、人才服务的关键平台、社会保障的核心枢纽，手握就业创业、社保基金、人事人才、劳动_等重要公权力，每一项工作都与群众切身利益息息相关，每一个岗位都面临廉政风险考验。今天，我们以“清风徐来·廉洁齐家”为主题召开家庭助廉会，就是要从“家”这个最小单元发力，以家风建设为切入点，由小见大、由家及政，讲清政策要求、严明纪律规矩、凝聚助廉合力，推动单位监督与家庭监督同向发力，引导全体人社干部及家属携手共筑拒腐防变的廉洁防线，以清廉家风涵养清朗_风政风，为人社事业高质量发展筑牢坚实根基。
下面，我结合人社工作实际，从“为何重视、认清风险、明晰政策、共筑防线、携手同行”五个方面，与大家深入交流。
一、深刻领悟“廉洁齐家”的时代内涵，答好“为何重视”的思想考卷
“积善之家，必有余庆；积不善之家，必有余殃。”家风是一个家庭的精神内核，是代代相传的价值准则，更是_员干部修身立德、廉洁从政的重要基石。从古至今，中华民族历来重视家风建设，从周文王“敬德守中”的训诫，到孔子“不学诗，无以言；不学礼，无以立”的庭训；从诸葛亮《诫子书》“静以修身，俭以养德”的告诫，到曾国藩“勤廉为本、耕读传家”的家训；从周恩来总理“不许请客送礼、不许动用公车”的十条家规，到焦裕禄“艰苦朴素、不搞特殊”的红色家风，优良家风始终是中华民族
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1327字，正式会员可完整阅读）……　
良传统、涵养文明新风的责任担当。家风正则民风淳，民风淳则社风清，社风清则国家安。家庭助廉不仅是_员干部的个人责任，更是每个家庭成员的共同义务。作为人社干部家属，你们既是家庭的守护者，也是廉洁家风的传承者、传播者。你们的一言一行、一举一动，不仅影响着家庭氛围，更关系到社会风气。通过开展家庭助廉活动，引导家属树立正确的家庭观、幸福观、价值观，自觉抵制拜金主义、享乐主义、奢靡之风，带头弘扬艰苦朴素、勤俭持家、廉洁自律的优良传统，不仅能守护好自己的小家庭，更能以千千万万家庭的好家风，支撑起全社会的好风气，为涵养文明新风、建设清廉**贡献家庭力量。
二、清醒认清人社领域廉政风险，筑牢“防微杜渐”的思想防线
“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”防范廉政风险，首先要认清风险、找准隐患。人社系统权力运行链条长、涉及领域广、服务对象多，廉政风险贯穿业务全流程、覆盖各个岗位，稍有松懈就可能出问题、栽跟头。结合近年来系统内违纪违法案件查处情况和我市人社工作实际，主要存在以下五大类廉政风险，希望各位家属和干部职工高度警惕、引以为戒。
（一）社保基金管理领域风险——“高压线”碰不得
社保基金是群众的“养老钱”“救命钱”，是不可触碰的“高压线”。人社部门负责养老、医疗、失业、工伤、生育五项社保基金的征缴、管理、发放和监督，基金规模大、流动频繁，廉政风险极高。
－风险表现：一是违规审批参保、补缴、提前退休，为不符合条件人员办理社保手续，收受好处费；二是虚报冒领、截留挪用社保基金，通过虚构参保人员、伪造缴费记录、虚增报销金额等方式套取基金；三是在社保基金存储、投资运营中搞利益输送，违规指定存储银行、投资机构，收受回扣；四是工伤认定、劳动能力鉴定中徇私舞弊，为不符合工伤条件人员出具虚假鉴定结论，收受礼品礼金。
－典型案例：某省人社厅社保处原处长王某，利用负责社保基金监管、工伤认定审批的职务便利，先后多次为多家企业违规办理工伤认定、补缴社保，收受财物共计**万元，最终被判处有期徒刑**年，其配偶因协助转移赃款、掩饰隐瞒犯罪所得，被依法追究刑事责任。此案中，王某妻子明知丈夫行为违纪违法，不仅不劝阻，反而参与其中，最终夫妻双双受罚，家庭彻底破碎。
（二）就业创业补贴发放领域风险——“惠民钱”动不得
就业是最大的民生，就业创业补贴是稳就业、保民生的重要举措，涉及高校毕业生、失业人员、退役军人、小微企业等各类_，资金量大、覆盖面广，容易出现权力寻租。
－风险表现：一是审核把关不严，为不符合条件的企业、个人违规发放创业补贴、吸纳就业补贴、社保补贴、培训补贴；二是优亲厚友，利用职权为亲属、熟人优先办理补贴申请，违规享受政策红利；三是吃拿卡要，在补贴申请、审核、发放环节，暗示或索要礼品礼金、宴请接待；四是内外勾结，与企业人员串通，虚构就业岗位、伪造申请材料，套取补贴资金后私分。
－典型案例：某市人社局就业科原科长李某，负责创业补贴、小微企业吸纳就业补贴审核发放工作，期间利用职务便利，为**家不符合条件的企业违规发放补贴共计**万元，收受企业负责人财物**万元；同时为其妻子开办的企业违规申领创业补贴**万元。最终李某被开除公职、判处有期徒刑**年，违规发放的补贴全部追缴，其妻子也受到_纪处分。
（三）人事人才管理领域风险——“公权力”私不得
人事人才工作涉及干部选拔任用、事业单位招聘、人事考试、职称评审、人才评定等，关系干部职工切身利益，社会关注度高，廉政风险突出。
－风险表现：一是事业单位招聘、人事考试中徇私舞弊，泄露考试试题、答案，违规加分、篡改成绩，为特定人员“量身定制”招聘条件；二是职称评审、人才评定中暗箱操作，违规放宽评审条件、降低评审标准，收受评审对象财物；三是干部选拔任用中任人唯亲、拉帮结派，搞权钱交易、权色交易；四是档案管理中弄虚作假，违规修改干部人事档案、工龄、学历等信息。
－典型案例：某县人社局职称股原股长张某，负责全县中小学教师、工程技术人员职称评审工作，期间利用职称评审权，先后收受**名评审对象财物共计**万元，为其违规通过职称评审。张某妻子明知丈夫收受他人财物，不仅不反对，反而主动帮忙保管赃款、代收礼品，最终张某被判处有期徒刑**年，其妻子因涉嫌掩饰隐瞒犯罪所得被立案调查。
（四）劳动保障监察与仲裁领域风险——“执法权”滥不得
劳动保障监察、劳动人事仲裁是维护劳动者合法权益、规范企业用工行为的重要手段，执法权、仲裁权直接关系企业和劳动者利益，容易滋生腐败。
－风险表现：一是劳动监察执法中选择性执法、随意性执法，对企业违规行为睁一只眼闭一只眼，收受企业好处；二是在欠薪案件查处、工伤赔偿调解中偏袒企业，损害劳动者合法权益，索要“协调费”；三是劳动仲裁案件办理中徇私枉法，偏袒一方当事人，违规裁决，收受当事人财物；四是利用执法权、仲裁权向企业推销产品、索要赞助、安排亲属就业。
－典型案例：某市人社局劳动监察支队原支队长赵某，负责企业用工监察、欠薪投诉处理工作，期间多次接受企业主宴请、礼品礼金，对企业拖欠工资、未缴纳社保等违规行为不予查处；同时在多起工伤赔偿案件中，偏袒企业方，压低赔偿金额，收受企业“感谢费”**万元。赵某妻子长期纵容丈夫的违纪违法行为，享受不义之财带来的奢靡生活，最终赵某被查处，家庭财产被冻结，家庭生活一落千丈。
（五）日常管理与作风建设领域风险——“小节事”轻不得
小事小节是一面镜子，反映干部作风、体现_性修养。人社系统部分干部职工认为日常工作、生活中的小事无关紧要，放松自我要求、忽视家风建设，最终从小错酿成大错、从违纪走向违法。
－风险表现：一是违反中央八项规定精神，违规接受管理服务对象宴请、旅游安排，收受礼品礼金、消费卡、电子红包；二是违规操办婚丧喜庆事宜，大操大办、借机敛财，邀请管理服务对象参加并收受礼金；三是家风不正、家教不严，配偶、子女利用干部职权影响力，经商办企业、承揽项目、谋取私利；四是生活作风奢靡，追求享乐、盲目攀比，沉迷赌博、网络游戏等不良嗜好，滋生贪念；五是干预插手人社领域业务，为亲属、熟人打招呼、递条子，违规办事。
－典型案例：某区人社局办公室原主任陈某，平时生活中追求奢靡享乐，喜欢攀比炫耀，经常出入高档会所、参与高消费娱乐活动，家庭开支巨大。为满足奢靡生活需求，陈某利用负责公务接待、物资采购的职务便利，虚报费用、套取公款**万元；同时默许妻子利用其影响力，开办与人社业务相关的中介公司，违规收费牟利。最终陈某被开除_籍、开除公职，判处有期徒刑**年，其妻子的中介公司被依法取缔。
各位家属、同志们，以上这些风险和案例，不是危言耸听，而是真实发生在我们身边、发生在人社系统的惨痛教训。这些案件的背后，都有一个共同的根源：家风不正、家教不严，家庭防线失守。有的家属贪图小利、爱慕虚荣，主动索要礼品礼金；有的家属纵容包庇、默许参与，对干部违纪违法行为视而不见；有的家属干预政务、插手业务，利用干部职权谋取私利。正是家庭这 ……（未完，全文共11621字，当前仅显示3726字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市人社系统“清风徐来·廉洁齐家”家庭助廉会上的讲话》）