区信访局治理政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题工作情况汇报

目录/提纲：……
一、基本情况
二、主要做法和取得的成效
（一）聚焦突出问题，开展靶向攻坚
（二）线上线下联动，提升治理效能
一是强化源头_，筑牢欠薪风险首道防线
二是数字赋能预警，构建全时段风险监测防线
三是精准核查处置，打造闭环式隐患整改机制
（三）靶向整治“顽疾”，从严执纪问责
三、存在的问题
一是专户与保证金制度落地滞后
二是人工费用拨付机制执行不严
三是跨部门信息数据共享不及时
四、下一步工作安排
（一）强化专户与保证金_，做到落地实、缴存快
（二）严格人工费用拨付管理，做到按月付、足额拨
（三）持续畅通部门信息联动，做到监测准、处置早
（四）建立健全长效监管机制，做到管长远、防反弹
……
区信访局治理政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题工作情况汇报

一、基本情况
2025年以来，我区累计监管政府、国企项目**个，目前在建项目**个。专项整治以来，我区严格对照上级整治工作要求，压实监管责任、细化工作举措、强化督导落实，以根治欠薪为核心任务，欠薪治理工作呈现良好态势：一是制度落实质效全面提升，用工实名制、工资专用账户、总包代发等制度实现全覆盖；二是工资支付保障持续强化，2025年通过社保卡一卡通累计支付工资**亿元，惠及**人次，2026年至今通过社保卡一卡通发放工资**万元，惠及**人次。
二、主要做法和取得的成效
（一
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略436字，正式会员可完整阅读）……　
精准核查处置，打造闭环式隐患整改机制。根据线上预警线索，精准出击，深入**个项目现场巡查**余次，核查资料、访谈工人，逐一核实异常情况并督促整改，实现风险“快处置、快销号”。
（三）靶向整治“顽疾”，从严执纪问责。一是聚焦用工实名制落实不到位、工资专用账户使用不规范、工程款拨付滞后等突出问题开展靶向整治，严肃查处总包代发制度空转、监管履职不到位等违规行为，累计下达整改通知书**份，推动问题整改见底见效。二是建立健全追责问责机制，对监管不力、失职渎职以及项目单位违规欠薪等问题线索，第一时间移送纪检监察机关依规依纪处置，持续强化制度刚性与纪律震慑，移送问题线索1条（2026年移送1条）。
三、存在的问题
一是专户与保证金制度落地滞后。新建项目在取得施工许可证后，存在“先施工、后开户、后缴存”现象，农民工工资专户开设、工资保证金缴存不及时，造成建设单位资金拨付与首笔工资发放滞后，影响工资按时足额支付。
二是人工费用拨付机制执行不严。存在建设单位未严格执行按月拨付人工费用要求，仍按工程进度节点或施工单位请款单拨付工程款，未按月、足额将人工费用划入工资专户，导致专户资金不足、工资发放断档，引发欠薪隐患。
三是跨部门信息数据共享不及时。与住建、农粮、水利、交通等行业主管部门协同联动不够紧密，信息互通、数据共享存在滞后性，导致线上监管平台数据上传不及时，影响欠薪风险精准研判、动态监测和提前预警。
四、下一步工作安排
（一）强化专户与保证金_，做到落地实、缴存快。严格落实工资专户与保证金管理制度，坚持推行“开工一次性告知”，督促各方明晰主体责任、规范操作流程，从源头压实工资支付保障责任。同时，把专户开立、保证金足额缴存作为项目开工刚性前置条件，坚决杜绝“先施工、后开户、后缴存”，从源头筑牢农民工工资支付保障防线。
（二）严格人工费用拨付管理，做到按月付、足额拨。健全人工费按月拨付监管机制，压实建设单位主体责任，督促其按施工进度与用工情况，每月足额将人工费单独划入农民工工资专户，严禁以工程节点、请款审批等理由拖延、抵扣。不定期开展辖区项目抽查，对未按月足额拨付的建设单位及时约谈警示、责令限期补缴，坚决杜绝工资发放断档，有效防范化解欠薪隐患。
（三）持续畅通部门 ……（未完，全文共1925字，当前仅显示1223字，请阅读下面提示信息。收藏《区信访局治理政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题工作情况汇报》）