国有企业纪委2026年上半年_风廉政建设和反腐败工作总结

目录/提纲：……
一、聚焦“两个维护”，以强有力政治监督护航“十五五”平稳起步
（一）对标看齐，推动重大决策部署落地
一是建账督战，闭环管理
二是紧盯中央决策部署在基层落地
三是保障改革深化提升行动
（二）靶向监督，防范重点领域廉洁风险
一是深化工程建设领域治理
二是整治物资采购微腐败
三是规范_经营行为
（三）贯通协调，压实管_治_政治责任
一是协助公司_委细化责任清单
二是强化对“一把手”监督
三是严肃问责倒逼责任落实
二、坚持全周期管理，提升一体推进“三不腐”治理效能
（一）保持高压态势，强化不敢腐震慑
一是加大案件查办力度
二是精准运用“四种形态”
三是坚持受贿行贿一起查
（二）做深以案促改，扎牢不能腐笼子
一是用好纪检监察建议
二是推动重点领域建章立制
三是加强处分执行和回访
（三）深化教育引导，增强不想腐自觉
一是常态长效抓实纪律教育
二是强化警示教育震慑
三是加强廉洁文化建设
三、勇于自我革命，锻造高素质专业化纪检铁军
（一）完善协同机制，提升监督执纪质效
一是优化联合办案机制
二是深化巡审纪联动
三是构建大监督格局
（二）加强能力建设，练就善于斗争本领
一是开展全员实战练兵
二是深化全员学习
三是夯实基层监督基础
（三）从严自我约束，防治“灯下黑”
一是健全内控机制
二是强化日常监督
三是坚决清除害群之马 ……
国有企业纪委2026年上半年_风廉政建设和反腐败工作总结

2026年是“十五五”规划开局之年，公司纪委在上级纪委和公司_委领导下，深入学习贯彻_总书记关于_的自我革命的重要思想，紧扣高质量发展主题，坚持严的基调，一体推进正风肃纪反腐，为开局起步营造良好环境。现将上半年主要工作总结如下：
一、聚焦“两个维护”，以强有力政治监督护航“十五五”平稳起步
（一）对标看齐，推动重大决策部署落地
一是建账督战，闭环管理。年初，根据公司“十五五”规划纲要和年度经营目标，梳理涵盖产业升级、科技创新、深化改革等**项政治监督重点任务，形成监督台账，逐项明确责任领导、监督方式和完成节点。实行月度抽查、季度通报，上半年累计检查节点任务**项，发现部分子公司转型项目推进滞后、创新投入不实等问题**个，发出监督提醒函*份，约谈相关责任人**人次，督促**项滞后任务重新倒排工期。对进
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略616字，正式会员可完整阅读）……　
三方审计等方式，排查佣金支付、合同分拆风险，叫停疑似利益输送合同*份，对**名_机构负责人进行廉洁合规谈话。梳理_廉洁风险清单**条，嵌入海外合规手册。
（三）贯通协调，压实管_治_政治责任
一是协助公司_委细化责任清单。协助_委制定《2026年全面从严治_主体责任年度安排》，分解为_委班子、_委书记、班子成员三类共**项任务，逐项明确完成时限。每季度召开_风廉政建设和反腐败工作协调小组会议，通报监督情况，研究难点问题。二是强化对“一把手”监督。上半年，纪委书记与下级单位“一把手”逐一谈话**人次，听取履责情况，指出管_治_宽松软问题**条。建立“一把手”廉政档案活页夹，动态更新**份，为评价提供支撑。三是严肃问责倒逼责任落实。对安全生产事故、重大亏损项目背后失职失责问题启动“一案双查”，上半年问责_组织*个、_员领导干部**人，其中_纪处分*人、组织处理*人。对落实巡视整改不力的**公司_委通报批评，主要负责人作公开检查。
二、坚持全周期管理，提升一体推进“三不腐”治理效能
（一）保持高压态势，强化不敢腐震慑
一是加大案件查办力度。上半年接收信访举报**件次，处置问题线索**件，立案**件，涉及中层以上管理人员**人；结案**件，给予_纪政务处分**人，留置*人，移送司法*人。严肃查处**部门原经理张某利用项目审批权受贿案，涉案金额**万元。二是精准运用“四种形态”。批评教育帮助和处理**人次，各形态占比为**%、**%、**%、**%，第一、二种形态占九成，体现抓早抓小。运用谈话函询、提醒批评处置一般性问题线索**件，防止小问题坐大。三是坚持受贿行贿一起查。建立行贿人信息库，将存在行贿行为的**家企业和个人纳入市场准入限制，抄送招投标、财务等部门，并向有关监管部门通报。在查办某工程案中，追缴行贿人非法获利**万元。
（二）做深以案促改，扎牢不能腐笼子
一是用好纪检监察建议。针对审查调查、监督检查发现的制度漏洞，制发纪检监察建议书*份，涵盖采购管理、资金拨付等方面，督促责任单位排查风险点**个，完善制度**项。对建议落实情况开展“回头看”，约谈整改迟缓的**单位负责人，确保真改实改。二是推动重点领域建章立制。围绕案发集中领域，会同企管、法务等部门，推动修订《非招标采购管理办法》《销售折让审批流程》等制度**件。针对_腐败风险，出台《_机构廉洁管理指引》，明确禁止行为*条。三是加强处分执行和回访。对去年受处分人员开展回访教育**人次，掌握思想动态，帮助轻装前行。协同组织人事部门严格处分影响期管理规定，纠正薪酬扣减不到位问题*件，维护纪律刚性。
（三）深化教育引导，增强不想腐自觉
一是常态长效抓实纪律教育。以学习贯彻新修订纪律处分条例为重点，开展“纪法教育月”活动，组织专题辅导*场，参训**余人次。开设“云端微课堂”，推送纪律解读**期，点击量超**万次。_委中心组专题学习*次。二是强化警示教育震慑。选取近年查处**公司原高管窝案等典型案例，拍摄警示教育片《迷失的初心》，组织**场次集中观看，覆盖**余人。编印《忏悔录选编》发放至基层支部。处分决定宣布同步开展警示教育*场次，实现处分“一张纸”向教育“一堂课 ……（未完，全文共3285字，当前仅显示1730字，请阅读下面提示信息。收藏《国有企业纪委2026年上半年_风廉政建设和反腐败工作总结》）