市卫生健康局综合办公室2026年上半年工作总结

目录/提纲：……
一、提高政治站位，强化理论武装，筑牢思想根基
一是深学细悟，把准政治方向
二是对标对表，贯彻决策部署
二、聚焦中枢职能，提升办文办会质效，确保政令畅通
一是文稿起草力求“精”与“深”
二是会务组织力求“稳”与“新”
三、强化统筹协调，构建高效联动机制，凝聚工作合力
一是对内协同，打破信息孤岛
二是对外联络，密切多方关系
三是督办落实，确保执行有力
四、夯实后勤保障，严守安全底线，营造和谐环境
一是精细化管理，降低运行成本
二是常态化巡检，消除安全隐患
三是人性化服务，提升职工福祉
五、创新宣传载体，讲好卫健故事，塑造良好形象
一是深耕新媒体，扩大影响力
二是拓展合作面，提升覆盖面
三是普及健康知识，助力健康中国
六、正视存在问题，明确改进方向，奋力开创局面
四是队伍专业能力与新形势新要求相比仍有差距，复合型人才缺乏
一是深化理论学习，提升政治素养
二是强化调查研究，发挥参谋作用
三是创新宣传方式，讲好卫健故事
四是加强队伍建设，锤炼过硬作风
……
市卫生健康局综合办公室2026年上半年工作总结

2026年上半年，在市委、市政府的坚强领导下，在市卫健委_组的直接带领下，综合办公室紧紧围绕“健康**”建设总体目标，深入贯彻落实中央及省委、市委关于深化医药卫生_改革、推进卫生健康事业高质量发展的系列决策部署。我们坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。特别是结合当前正在开展的_专题教育，办公室全体同志将“为民服务、求真务实”作为工作的出发点和落脚点，坚决摒弃形式主义、官僚主义，以高度的政治责任感和使命感，充分发挥“承上启下、协调左右、联系内外”的中枢职能，圆满完成了各项阶段性工作任务，为全市卫健系统上半年各项工作的高效运转提供了坚实保障。现将上半年工作情况总结如下：
一、提高政治站位，强化理论武装，筑牢思想根基
办公室始终将政治建设摆在首位，坚持用_的创新
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略658字，正式会员可完整阅读）……　
洞说教。同时，严格公文处理流程，实行“收文登记—分类拟办—领导批示—科室承办—督查反馈”闭环管理，上半年处理各类来文来件1200余件，无一遗漏、无一延误，公文流转准确率达100%。
二是会务组织力求“稳”与“新”。高标准完成全市卫生健康工作会议、中医药传承创新发展推进会、重大传染病防控应急演练等大型会议7场，以及日常_组会、局长办公会等小型会议40余场。在会务筹备中，注重细节把控，从会场布置到资料分发，从设备调试到秩序维护，全程无缝衔接。针对今年首次采用的“线上+线下”混合模式召开的医共体建设现场会，办公室提前两周介入，制定详细应急预案，确保了会议顺利召开，展现了**卫健系统的专业形象。
三、强化统筹协调，构建高效联动机制，凝聚工作合力
卫健工作涉及面广、关联度高，办公室着力打破部门壁垒，构建横向到边、纵向到底的协调网络。
一是对内协同，打破信息孤岛。建立“周例会+月度协调会”制度，定期召集各业务科室梳理工作堵点。针对“家庭医生签约服务提质增效”这一跨科室任务，办公室主动牵头，联合基卫科、疾控科、财务科召开专题协调会，明确职责分工，简化报销流程，有效解决了基层医务人员积极性不高的问题。上半年，通过内部协调解决跨科室协作事项20余项，工作效率提升显著。
二是对外联络，密切多方关系。向上，积极对接省卫健委、绍兴市卫健委，争取政策支持项目资金，上半年成功申报省级公共卫生专项补助资金350万元；向下，加强对各乡镇（街道）卫生院、社区卫生服务中心的指导与服务，建立“点对点”联络机制，及时传达上级指令，反馈基层诉求。平行部门间，加强与医保、民政、市场监管等部门的信息共享与政策衔接，特别是在“医养结合”试点工作中，办公室多次组织联席会议，打通了医疗与养老服务的政策壁垒，推动了3家乡镇卫生院增设老年护理床位，惠及老年人200余名。
三是督办落实，确保执行有力。建立健全重点工作督查督办机制，对市委市政府交办事项、局_组决定事项实行清单化管理。上半年，下发督办单15份，跟踪问效率达100%，确保了“健康**2030”规划纲要中期评估、公立医院高质量发展试点等重点工作按时保质完成。
四、夯实后勤保障，严守安全底线，营造和谐环境
坚持“后勤不后、保障先行”的理念，致力于为干部职工创造安心、舒心、放心的工作环境。
一是精细化管理，降低运行成本。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，严控“三公”经费支出。推行办公用品集中采购、按需领用制度，倡导无纸化办公，上半年办公耗材费用同比下降12%。加强公务用车管理，实行“一车一档”、派车审批制度，优先保障急诊急救、突发公卫事件处置等紧急用车需求，车辆完好率保持在98%以上。
二是常态化巡检，消除安全隐患。严格落实安全生产责任制，每月开展一次消防安全、用电安全、食堂卫生专项检查，上半年发现并整改隐患15处。特别是在汛期来临前，对机房、档案室等重点部位进行了加固防水处理，保障了数据安全。严格执行24小时值班值守制度，节假日期间安排专人带班，确保通讯畅通、反应迅速。
三是人性化服务，提升职工福祉。关注干部职工身心健康，组织全员健康体检，举办心理健康讲座2场。改善办公环境，对老旧空调线路进行了改造升级，新建了职工休息室和母婴室，切实解决了职工后顾之忧，增强了团队凝聚力。
五、创新宣传载体，讲好卫健故事，塑造良好形象
立足**卫健实际，构建全方位、多层次、立体化的宣传格局，传播卫 ……（未完，全文共3507字，当前仅显示1847字，请阅读下面提示信息。收藏《市卫生健康局综合办公室2026年上半年工作总结》）