树立正确_推动纪检监察工作高质量发展——_专题学习教育_课讲稿

目录/提纲：……
一、深刻把握正确_核心要义，明晰纪检监察机关政绩标尺
（一）正确_的根本立场：为民造福是最大政绩
（二）正确_的根本标准：实事求是、依规依纪依法
（三）正确_的根本目标：涵养风清气正政治生态，保障高质量发展
二、对标对表深刻检视，精准查摆我县纪检监察系统_突出偏差
（一）重办案数量、轻办案质效，存在“数字政绩”偏差
（二）重监督留痕、轻实际成效，存在“形式政绩”偏差
（三）重惩治震慑、轻激励保护，存在“单向政绩”偏差
（四）重短期成效、轻长效治理，存在“短期政绩”偏差
三、锚定正确_方向，精准把握纪检监察干部履职核心遵循
（一）树立“以人民为中心”政绩导向，把群众满意度作为检验工作第一标准
（二）树立“高质量办案”政绩导向，统筹案件数量、质量、治理效果
（三）树立“重实干求实效”政绩导向，坚决破除监督工作形式主义
（四）树立“系统治理长效长治”政绩导向，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐
四、坚持知行合一狠抓落实，以正确_推动全县纪检监察工作高质量发展
（一）持续强化理论武装，夯实正确_思想根基
（二）优化完善考核评价体系，树立正确履职激励导向
（三）从严锻造纪检监察铁军，以过硬作风保障正确_落地
……
树立正确_推动纪检监察工作高质量发展——_专题学习教育_课讲稿

同志们：
按照县委统一部署，全县纪检监察系统深入开展_专题学习教育。今天，我们围绕“何为正确_、纪检监察干部应当树立什么样的_、如何以正确_引领**县纪检监察工作高质量发展”三个核心问题，开展专题_课学习。
_总书记反复强调，要树立正确权力观、_、事业观，不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，切实做到为官一任、造福一方。纪检监察机关是_的“纪律部队”，是推进全面从严治_的重要力量，我们的_，直接决定监督执纪执法的方向、尺度、成效，直接关系全县政治生态、营商环境、群众切身利益。结合湖北省**县实际，我县地处山区，城乡发展不均衡，乡村振兴、项目建设、基层小微权力、惠民资金监管、基层微腐败治理等任务繁重，信访举报、基层作风、营商环境领域监督压力持续加大。全县纪检监察干部必须深刻检视_偏差问题，校准履职坐标，以经得起历史、实践、人民检验的工作实绩，推动全县纪检监察工作高质量发展。
下面，我从四个方面和大家作交流学习。
一、深刻把握正确_核心要义，明晰纪检监察机关政绩标尺
_是_员干部干事创业的价值导向，回答“为谁创造政绩、创造什么样的政绩、怎样创造政绩”根本问题。纪检监察机关作为政治机关，我们的政绩不同于业务部门，不看项目规模、经济指标，核心看管_治_成效、政治生态成色、群众满意程度。我们必须精准把握三层核心内涵。
（一）正确_的根本立场：为民造福是最大政绩
_总书记指出，共产_人必须牢记，为民造福是最大政绩。政绩好不好，群众最有发言权。纪检监察工作的出发点和落脚点，就是维护群众利益、回应群众期盼。
立足**县实际，我县农村人口占
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1176字，正式会员可完整阅读）……　
研、案件复盘、信访分析，对照正确_标准，我县纪检监察系统仍存在四类典型_错位问题，必须深挖根源、靶向纠治。
（一）重办案数量、轻办案质效，存在“数字政绩”偏差
一是指标思维固化。少数科室、乡镇纪委把年度案件数量、线索处置条数作为核心考核目标，存在“凑线索、凑案件”倾向。对基层干部在乡村振兴、项目推进中的无心之失、探索性失误，没有精准落实“三个区分开来”，简单以问责代替整改，挫伤基层干部干事积极性。
二是案件质量把控不严。部分乡镇纪委查办简易案件时，谈话取证不全面、证据链条不完整，定性量纪把握不准；案件审理环节把关流于形式，重程序走完、轻实质纠错。单纯追求“快处置、多结案”，忽视案件办理精准度。
三是以案促改浮于表面。部分案件查办结束后，仅下发一份纪检监察建议书，没有跟踪督促整改落地；警示教育仅简单宣读处分决定，没有结合**县基层典型案例深挖风险漏洞，“查处一案、警示一片、治理一域”综合效应没有充分释放。
（二）重监督留痕、轻实际成效，存在“形式政绩”偏差
一是专项监督“纸上落实”。围绕优化营商环境、乡村振兴、民生资金、安全生产等开展专项监督时，部分监督人员习惯于下发通知、收集报表、查阅台账，深入企业车间、田间地头、农户家中实地走访少。有的专项整治材料厚厚一沓，但群众反映的突出问题没有实质性解决。
二是基层督查多头重复。县纪委监委各业务科室、派驻纪检监察组开展监督缺乏统筹，同一乡镇、同一县直单位短期内多次迎接督查，重复报送同类资料，加重基层工作负担，与整治形式主义、基层减负工作背道而驰。
三是作风整治治标不治本。纠治“四风”存在“抓大放过小”倾向，对违规吃喝、收送礼品礼金等显性问题查处力度大，但对文山会海、过度留痕、推诿扯皮、窗口服务冷硬横等隐形变异形式主义、官僚主义，常态化长效整治力度不足。
（三）重惩治震慑、轻激励保护，存在“单向政绩”偏差
一是容错纠错落实不到位。部分纪检监察干部存在“多做多错、少做少错、不做不错”保守思维，面对干部改革创新、攻坚克难中的失误，不敢容错、不愿容错，担心容错被质疑“宽松软”，导致容错纠错机制束之高阁。
二是澄清正名运用不充分。针对信访举报失实、诬告陷害_员干部问题，主动开展澄清正名力度不足。部分干部因不实举报背负思想包袱，影响工作积极性，没有及时为担当者撑腰鼓劲。
三是回访教育流于形式。对受处分干部“一处了之”，回访教育仅简单电话询问，没有常态化跟踪思想动态、工作表现，对知错改错、实绩突出的干部，没有及时向组织部门反馈推荐，“惩前毖后、治病救人”方针落实不彻底。
（四）重短期成效、轻长效治理，存在“短期政绩”偏差
一是源头监督治理薄弱。日常监督聚焦事后查处多，事前预防、事中_力度不足。针对**县村级“三资”管理、惠民资金发放、小型工程建设等高风险领域，常态化廉政风险排查、制度完善推进缓慢，同类基层微腐败问题反复发生。
二是政治监督碎片化。开展政治监督多是围绕单项工作开展短期督查，没有建立常态化、系统化监督机制。对县委重大产业项目、生态环保、粮食安全等长期性重点工作，缺乏全周期跟踪监督，对政策落实中的深层次堵点难点发现不及时。
三是廉洁文化建设弱化。片面将工作重心放在办案执纪，忽视常态化廉洁教育、廉洁文化阵地建设。结合**县红色资源、本土案例开展分层分类警示教育较少，_员干部纪律规矩意识培育长效机制不健全。
透过以上问题深挖根源，主要集中在三方面：一是理论武装不扎实，对_总书记关于正确_、全面从严治_、纪检监察工作重要论述学习浮于表面，政治站位不高，没有从_和国家事业发展全局把握纪检监察职能；二是宗旨意识树得不牢，群众立场站不稳，开展监督执纪工作更多考虑内部考核指标，忽视群众真实感受、基层实际困难；三是系统思维能力不足，缺乏一体推进“三不腐”全局观念，割裂惩治、监督、教育、治理内在联系，追求短期显性成效，忽视管_治_长期性、系统性建设。
三、锚定正确_方向，精准把握纪检监察干部履职核心遵循
针对我县纪检监察系统_错位突出问题，全体纪检监察干部必须校准思想坐标，牢固树立四类正确政绩导向，立足**县山区县域实际，规范监督执纪执法全过程。
（一）树立“以人民为中心”政绩导向，把群众满意度作为检验工作第一标准
纪检监察所有工作最终都要接受群众检验，为民造福是纪检监察工作最大政绩。
一要持续深化基层群众身边腐败和作风问题专项整治。聚焦**县低保、养老、医疗、乡村振兴补助资金、村级工程项目、土地流转等重点领域，常态化开展下沉式监督，主动入户走访收集群众线索，严肃查处村干部优亲厚友、侵占集体资产、吃拿卡要等微腐败。建立群众信访闭环处置机制，对群众举报线索优先处置、及时反馈，提升信访办理群众满意率。
二要用心用情解决群众急难愁盼。围绕农村饮水安全、道路硬化、人居环境整治、养老服务等民生实事开展专项监督，严查推进民生工程中的形式主义、弄虚作假问题，推动惠民政策落地到户。针对群众反映强烈的窗口单位服务差、办事难等问题，强化派驻监督，督促职能部门优化办事流程、提升服务质效。
三要畅通群众监督渠道。完善村务监督、基层纪检委员履职机制，用好村村通监督举报二维码、村级意见箱，拓宽群众监督渠道。定期开展群众满意度走访调研，把群众评价纳入纪检监察工作年度考核，倒逼全体干部站稳群众立场。
（二）树立“高质量办案”政绩导向，统筹案件数量、质量、治理效果
摒弃“唯数字论”，坚持质量优先，实现办案政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。
一要精准规范执纪执法，严把案件质量关口。严格执行线索处置、谈话函询、初步核实、审查调查、案件审理全流程标准，完善案件质量评查机制，每月开展案件复盘，杜绝证据缺失、定性不准、量纪失衡等问题。精准落实“三个区分开来”，细化我县容错纠错正面清单、负面清单，区分违纪违法与改革失误，依规依法容错减责，充分保护干部干事创业热情。
二要做实查办案件“后半篇文章”，深化以案促改、以案促治。每查办一起典型案件，同步开展警示教育、下发纪检监察建议书、督促责任单位完善制度。聚焦**县基层小微权力高风险领域，推动建立村级项目招投标、惠民 ……（未完，全文共7165字，当前仅显示3302字，请阅读下面提示信息。收藏《树立正确_推动纪检监察工作高质量发展——_专题学习教育_课讲稿》）