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在社区2026年第三季度意识形态工作专题学习会议上的讲话

发表时间:2026/8/16 21:44:27
目录/提纲:……
一、充分认识第三季度意识形态工作面临形势
(一)重要时间节点集中,各类风险交织叠加
二是汛期、暑期带来新压力
三是流动人口和灵活就业_增多
(二)社区阵地管理存在短板弱项
一是宣传阵地更新滞后
二是线上阵地运行不够规范
三是活动场所使用审核不严
(三)部分人员思想认识和工作能力跟不上
一是部分社工存在“事不关己”心态
二是网格员风险排查能力不足
三是理论学习质量不高
二、聚焦重点任务,坚决守好社区意识形态防线
(一)加强阵地管理,堵塞风险漏洞
一是对辖区所有宣传阵地开展“过筛子”式排查
二是规范网络信息发布
三是严格公共场所活动审批
(二)强化风险排查,提高发现处置能力
一是建立常态化风险排查机制
二是对重点_动态管理
三是提高突发事件yq响应速度
(三)抓好学习教育,提升队伍能力素质
一是分层分类开展培训
二是抓实_员理论学习
三是发动_员骨干和志愿者参与
三、压实工作责任,形成齐抓共管格局
(一)明确责任分工,层层传导压力
一是社区_组织书记负总责
二是宣传委员负直接责任
三是网格员负网格责任
(二)加强协调联动,形成工作合力
一是与街道相关科室保持信息互通
二是与辖区派出所、物业企业建立联动机制
三是用好“吹哨报到”机制
(三)严格考核问效,倒逼工作落实
一是纳入年度考核
二是严肃追责问责
三是建立……
在社区2026年第三季度意识形态工作专题学习会议上的讲话

同志们:
今天召开社区2026年第三季度意识形态工作专题学习会议,主要任务是贯彻上级精神,分析当前形势,安排下一阶段重点工作。2026年是“十五五”规划开局之年,社区作为基层治理单元,意识形态工作必须抓得紧而又紧。下面,讲三点意见。
一、充分认识第三季度意识形态工作面临形势
(一)重要时间节点集中,各类风险交织叠加
一是第三季度包含“七一”纪念、建军节、国庆节前夕等重要时间节点,网络舆论活跃,社会情绪表达渠道多样。社区微信群、业主论坛、文化广场等场所,都可能成为信息传播节点。网格员要密切关注居民日常讨论话题,特别是对政策解读、民生保障等敏感领域,防止片面信息被放大。二是汛期、暑期带来新压力。7月进入主汛期,8月持续高温,老旧小区积水、停电、空调外机扰民等诉求容易集中。上月**小区地下车库进水,居民在业主群连续发送视频和抱怨,因社区值班电话未及时接通,情绪发酵约4小时,后经街道协调才平息。此类事件如果反复出现,会积累对社区信任损耗。三是流动人口和灵活就业_增多。辖区有快递站点**个,外卖骑手约**人,网约车司机登记**人。
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略795字,正式会员可完整阅读)…… 
中学习,签到率分别为**%和**%,有**名_员未参加且未补学。学习讨论中,多数人念学习材料,较少结合社区实际谈问题。部分_员认为学习占用工作时间,有抵触情绪,学习笔记存在补抄痕迹。
二、聚焦重点任务,坚决守好社区意识形态防线
(一)加强阵地管理,堵塞风险漏洞
一是对辖区所有宣传阵地开展“过筛子”式排查。由宣传委员牵头,8月5日前完成。每个网格员负责本网格内宣传栏、电子屏、公益广告牌,逐项登记现状,拍照留档。发现内容过期、设施损坏,当天报社区办公室,由社区统一安排更换或维修。8月中旬,社区书记、副书记随机抽查,确保问题整改到位。此后建立每周五固定巡查日,巡查记录纳入网格员月度考核。二是规范网络信息发布。社区制定《网格群信息发布管理办法》,明确“谁发布、谁审核、谁负责”。涉及停水停电、施工扰民、政策通知等重要信息,一律由社区副书记审核后发布,网格员不得自行编辑发送。对居民在群内提问,统一回复口径,实在无法答复,先记录,30分钟内请示社区领导后回复,不得简单回复“不知道”。对群内出现的不实信息,第一时间私信发布者,提醒撤回并说明情况,拒不配合的,留存证据上报街道。三是严格公共场所活动审批。凡在社区活动室、文化广场等公共场地开展讲座、培训、义诊、文艺演出等活动,主办方须提前三天向社区提交申请,提供活动方案、人员信息、宣讲内容提纲。社区审核重点看是否存在推销、传教、散播不实信息等风险。暑期针对老年人活动,要核验主办方资质,必要时向街道市场监管所核实。活动当天,至少安排一名社工现场旁听,发现异常立即叫停并上报。
(二)强化风险排查,提高发现处置能力
一是建立常态化风险排查机制。各网格结合日常入户走访、接诉即办办理,同步开展意识形态风险排查。重点关注:居民群内持续争吵话题、涉及基层治理负面言论、外来人员异常聚集、传单散发、网络诈骗线索等。排查情况每周五报宣传委员汇总,不得积压。发现紧急情况,30分钟内电话报告社区书记,1小时内书面报街道宣传部门。二是对重点_动态管理。各网格梳理_名单,包括:长期在业主群发表激烈言论人员、有重复信访记录人员、对社区工作不满意且频繁投诉人员、新迁入流动人口、独居老人等。建立“一人一档”,记录基本情况、近期动态、沟通方式。网格员每月至少联系一次,了解思想状况和实际困难。对一般情绪问题,以解决问题为主;对借题发挥、_对立人员,及时报告并配合派出所约谈告诫。三是提高突发事件yq响应速度。凡涉及社区负面事件,如安全事故、_纠纷、工作人员不当言行等,网格员和社区值班人员要在10分钟内报告社区书记,30分钟内报街道宣传部门。信息报送内容要包括时间、地点、涉及人数、现场情况、已采取措施。不得隐瞒、不得拖延。对外回应由街道统一口径,社区不得擅自接受采访或发布未经审核信息。
(三)抓好学习教育,提升队伍能力素质
一是分层分类开展培训。针对社工和网格员,8月、9月各安排一次专题培训,每次半天,内容聚焦网络信息甄别、居民沟通技巧、风险识别报告流程。培训采用案例教学,选取本街道近两年发生的真实yq事件,分析问题出在哪个环节。每期培训不超过**人,确保有讨论、有模拟演练。培训结束进行简短测试,成绩通报,不达标的安排补训。二是抓实_员理论学习。各支部在第三季度围绕“守牢意识形态阵地”开展一次主题_日。支部书记讲微_课,时间控制在20分钟以内,讲社区实际案例,不念长稿。安排2至3名普通_员结合本职工作发言,每人5分钟。学习记录要实事求是,不得补抄。对因故未参加_员,支部在10个工作日内组织补学,补学情况报社区_组织。三是发动_员骨干和志愿者参与。每个网格从_员、楼门长、热心居民中确定**名信息员,协助网格员开展日常巡查和信息收集。信息员主要职责是发现异常情况及时报告,不参与处置。社区每季度对信息员进行一次培训,明确报告边界,防止“事事都报”或“该报不报”。对发挥作用明显信息员,年底给予表扬,但不过度激励,防止功利化。
三、压实工作责任,形成齐抓共管格局
(一)明确责任分工,层层传导压力
一是社区_组织书记负总责。每季度至少听取一次意识形态工作专题汇报,研究解决阵地建设、风 ……(未完,全文共4236字,当前仅显示2231字,请阅读下面提示信息。收藏《在社区2026年第三季度意识形态工作专题学习会议上的讲话》