医药集团有限公司_学习教育工作情况总结

目录/提纲：……
一、主要工作内容
（一）压实工作责任
一是深化思想认识
二是强化组织引领
三是细化推进举措
（二）夯实思想根基
一是深耕理论学习
二是丰富学习载体
三是凝聚发展共识
（三）全面查摆问题
一是深入自查自纠
二是广泛征集民意
三是深挖问题根源
（四）从严整改提升
一是落实销号整改
二是开展专项整治
三是健全长效机制
（五）深化学用转化
一是彰显国企担当
二是聚力提质增效
三是涵养清廉生态
二、存在问题与不足
（一）理论钻研不深
（二）学用结合不紧
（三）机制建设不精
三、下一步工作计划
（一）深耕理论武装
（二）巩固整改成效
（三）健全长效机制
（四）聚力高质发展
……
**医药集团有限公司_学习教育工作情况总结

为深入贯彻落实_中央、省委、市委关于_的系列部署要求，牢牢把握新时代国有企业高质量发展根本遵循，切实纠正_偏差、夯实履职尽责根基、凝聚实干奋进合力，近期，**医药集团全面组织开展_专题学习教育工作。集团始终立足医药行业公益属性与产业发展属性，紧扣生物医药研发制造、大健康产业布局、中医药传承创新等核心主业，坚持以学铸魂、以查促改、以干践效，系统推进理论学习、自查自纠、问题整改、成果转化等各项工作，切实引导全体_员干部树牢“立_为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的正确_，有力推动集团各项经营管理、产业发展、民生服务工作提质增效。现将本次学习教育开展总体情况总结如下：
一、主要工作内容
（一）压实工作责任
一是深化思想认识。集团_委第一时间专题传达学习上级关于正确_建设的工作部署，深刻领会新时代国企干部树立正确_的核心内涵、实践要求，精准把握_建设与医药产业发展、民生健康服务、国企使命担当的内在关联。深刻认识到，作为民生保障类国企，集团的政绩归根结底体现在守护群众生命健康、推动医药产业升级、夯实民生服务根基、实现企业可持续高质量发展上，
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、实地观摩学习等载体，组织干部职工交流学习心得、分享履职感悟，推动理论学习从被动灌输向主动研学转变，切实让正确_理念入脑入心、落地生根。
三是凝聚发展共识。聚焦集团高质量发展核心任务，组织开展正确_专题研讨交流会，引导班子成员、中层干部、基层骨干结合岗位职责、分管领域工作，围绕“何为正确政绩、如何践行_、怎样实干促发展”深入交流研讨。紧密结合医药研发创新、产业布局优化、民生服务保障、企业提质增效等重点工作，查摆思想误区、梳理认知偏差、统一发展思路，彻底破除本位主义、短视思维、躺平思想，凝聚起“实干担当、为民履职、久久为功、提质增效”的全员发展共识。
（三）全面查摆问题
一是深入自查自纠。坚持刀刃向内、自我革命，对照正确_核心要求，围绕“立_为公、为民造福、科学决策、真抓实干”四大维度，聚焦集团产业发展、经营管理、民生服务、队伍建设、作风建设等重点领域，组织各级干部开展全覆盖、深层次自查自纠。重点排查大局意识不强、为民服务不实、决策履职不科学、担当作为不力、长效发展不足等突出问题，不回避短板、不遮掩问题、不敷衍自查，全面梳理自身在_践行方面的短板弱项。
二是广泛征集民意。坚持开门纳谏、广开言路，多角度、全方位征集各方意见建议。通过班子谈心谈话、部门座谈交流、基层走访调研、服务对象回访、线上意见征集等多种方式，广泛听取基层员工、合作单位、群众患者、下属企业的意见诉求。重点收集集团在医药服务提质、产业创新发展、便民举措落实、干部作风建设、长效机制完善等方面的问题不足，精准掌握群众急难愁盼和基层工作痛点，确保问题查摆全面客观、贴合实际。
三是深挖问题根源。针对自查发现、群众反馈、上级点出的各类问题，坚持举一反三、深挖根源，杜绝只找表面问题、不查思想根源。从思想认知、宗旨意识、_性修养、制度机制、履职作风五个层面深入剖析_偏差的深层次原因，精准厘清问题产生的思想症结、制度漏洞、作风短板。建立问题清单、责任清单、根源清单，逐一明确问题表现、产生原因、责任主体，为后续靶向整改、精准提质奠定坚实基础。
（四）从严整改提升
一是落实销号整改。坚持问题导向、靶向施策，对梳理形成的各类问题，实行“台账式管理、清单式推进、销号式落实”。针对每一项问题逐一制定可落地、可检验、可考核的整改措施，明确整改时限、责任领导、责任部门和具体责任人，做到事事有人抓、件件有着落、条条有成效。建立整改动态跟踪机制，定期调度整改进度、核查整改质量，对整改滞后、落实不力的及时提醒督办，确保所有问题逐项清零、彻底整改，杜绝虚假整改、纸面整改、反弹回潮。
二是开展专项整治。聚焦医药国企履职重点和突出短板，针对性开展_偏差问题专项整治行动。重点整治本位主义、履职偏位、服务弱化、决策不规范、落实打折扣、创新力度不足、担当精神欠缺等突出问题。紧盯医药研发创新推进缓慢、民生服务保障不到位、重点项目推进滞后、部门协同配合不力、形式主义官僚主义残留等行业突出问题，集中攻坚、专项突破，以专项整治破除发展堵点、补齐履职短板、提升工作质效。
三是健全长效机制。坚持当下改与长久立相结合、治标与治本相统一，在抓好即时整改的基础上，聚焦问题背后的制度漏洞和管理短板，系统完善制度体系。围绕理论学习、决策议事、履职担当、为民服务、督查考核、队伍管理等关键环节，修订完善一批管根本、管长远、管日常的制度机制，进一步规范履职流程、压实工作责任、强化监督约束，从制度层面防范和纠治_偏差问题，推动正确_践行常态化、制度化、规范化。
（五）深化学用转化
一是彰显国企担当。始终坚守医药国企民生初心，把践行正确_融入守护群众生命健康的全过程、各环节。聚焦群众就医用药需求，持续优化医药服务流程、提升药品供应保障能力、推进中医药便民服务落地，着力解决群众看病就医、购药用药的急难愁盼问题。主动对接地方民生发展大局，积极承担公益服务、应急保障、健康科普等社会责任，切实以精准高效的医药服务、务实有力的履职举措，彰显国企民生担当和社会责任。
二是聚力提质增效。坚持以正确_引领企业高质量发展，坚决摒弃重规模轻质量、重短期轻长远的粗放发展模式。立足生物医药、大健康、中医药核心主业，聚焦产业创新、技术升级、项目攻坚、提质增效，持续加大研发创新投入，深耕中医药传承创新，优化产业布局结构，推动传统医药产业转型升级。摒弃形式主义、虚功虚做的工作作风，坚持实事求是、真抓实干，以实打 ……（未完，全文共5318字，当前仅显示2451字，请阅读下面提示信息。收藏《医药集团有限公司_学习教育工作情况总结》）