城建集团深化学习践行_总书记关于_的建设的重要思想工作专项报告

目录/提纲：……
一、统筹谋划部署，构建学习践行完整工作格局
（一）扛牢主体职责，织密管_治_责任体系
（二）抓实研学教育，夯实_员干部思想理论根基
（三）拓宽宣教阵地，营造浓厚的学践氛围
（四）立足实践落地，推动_建经营双向互促共进
（五）深化自我革命，筑牢全面从严治_坚固防线
二、实践取得的综合成效
（一）思想铸魂成效显现，干部队伍综合政治素养实现提升
（二）基层组织能级增强，特色_建示范效应逐步释放
（三）_建赋能效应释放，企业经营发展质效稳步攀升
（四）作风建设持续向好，_群干群血肉联系更为紧密
三、实践积累的工作启示
四、现存短板不足以及深层成因剖析
（一）当前存在的突出短板
（二）问题产生的根源剖析
五、后续优化提升的实施路径
（一）深化理论铸魂，完善学用转化闭环链条
（二）夯实基层根基，迭代升级_建特色载体矩阵
（三）促进双向赋能，着力破解_建经营脱节难题
（四）站稳群众立场，健全_建惠职工长效工作体系
（五）坚持自我革命，织密全面从严治_制度防护网
……
**城建集团深化学习践行_总书记关于_的建设的重要思想工作专项报告


为深入学习践行_总书记关于_的建设的重要思想，**城建集团牢牢把握新时代_的建设总要求，立足国有建筑企业承担的重大基础设施建设、城市更新提质、工程履约_、技术创新突破、应急抢险保障、职工民生保障等核心职能定位，把_的全面领导贯穿企业改革发展和生产经营全链条、各领域。始终坚持做到学思用贯通、知信行相统一，着力破解_建工作与生产经营协同不足的现实难题，切实将_的政治优势、组织优势转化为企业转型升级的内生动力，以高质量_建护航集团各项事业稳步向前。现将有关专项工作情况呈报如下：
一、统筹谋划部署，构建学习践行完整工作格局
（一）扛牢主体职责，织密管_治_责任体系
一是提高政治站位，把学习践行_总书记关于_的建设的重要思想作为集团首要政治任务。上级相关会议精神传达后，集团_委第一时间召开专题_委会研究部署，统一班子思想认识，组建由集团主要负责同志任组长，班子副职任副组长，各职能部门、下属子企业、各项目部_组织主要负责人为成员的专项工作领导小组。紧密结合建筑行业经营特点编制专项工作实施方案，明确学习重点内容、阶段推进节奏、岗位责任划分、工作评判标尺，搭建起_委统揽全局、领导小组调度推进、班子成员分片包抓、职能部门协同联动、基层支部落地执行的完整工作架构，确保各项任务部署到位、推进到位、落实到位。
二是发挥领导班子示范带动效应，班子成员坚持先学深学，带头研读权威理
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1032字，正式会员可完整阅读）……　
不舍纠治形式主义、官僚主义等“四风”突出问题。完善集团业务领域廉洁风险防控体系，梳理风险点位、补齐制度流程短板，统筹运用日常监督、专项督查、执纪问责各类手段，打通管_治_责任传导的“最后一公里”。牢固树立以人民为中心的发展理念，推动_员干部深入项目现场、作业班组走访调研，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，建立_员联系一线职工、劳务人员工作机制，把职工群众满意与否作为检验_建和业务工作成效的重要标尺。
（三）拓宽宣教阵地，营造浓厚的学践氛围
一是整合集团内外各类宣传教育资源，依托集团官网、官方微信公众号、内部工作简报、工地宣传栏、施工现场电子屏等线上线下阵地，开设专题学习专栏，及时转载权威解读文稿，编发学习动态、_员心得汇编，多角度宣传阐释_的创新理论，不断扩大学习宣传的覆盖面，营造浓厚舆论学习环境。
二是挖掘选树集团内部先进典型，组织业务骨干、优秀共产_员、劳动模范、技术工匠开展“微宣讲”，摒弃照本宣科的宣讲模式，立足城建一线实际，以身边事例诠释创新理论内涵，推动理论宣讲进项目部、进施工班组、进职工宿舍。将理论宣教融入安全教育、技能培训、工地文化建设日常工作，做到宣传工作嵌入业务、抓在经常。组织开展知识竞赛、主题征文、主题演讲等群众性教育活动，充分调动_员干部学习主动性，凝聚全体职工投身企业改革发展的思想共识与行动合力。
三是坚持守正创新求实效，顺应国企_建数字化转型趋势，探索“_建+数字化”“_建+智慧工地”新型工作路径，依托项目信息化_平台赋能_建提质增效。搭建基层_建创新项目储备库，鼓励各支部结合岗位实际探索_建新方法，总结提炼可复制、可推广实践经验，持续提升_建工作时代感、针对性与实效性，适配集团改革发展新形势新任务。
（四）立足实践落地，推动_建经营双向互促共进
一是把政治建设贯穿工作全过程，在集团战略制定、重大项目决策、施工组织实施、职工诉求处置全过程对标对表_中央决策部署，确保企业发展方向不偏航。常态化开展_性忠诚教育，引导全体_员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格规范_内政治生活，高质量开好民主生活会、组织生活会，用好批评和自我批评武器，提升_内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性，持续锤炼_员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导干部从政治高度审视城建领域使命任务、研判项目风险、化解各类矛盾。
二是锻造忠诚干净担当的干部人才队伍，恪守_管干部原则，选拔任用始终把政治标准放在首位，严把政治关、廉洁关、能力素质关。做实干部常态化教育监督，常态化开展谈心谈话、提醒谈话，针对项目管理、物资采购等重点岗位强化廉政提醒。坚持严管厚爱结合，优化干部考核评价体系，树立重实干重实绩用人导向。加大年轻干部、技术技能人才培养力度，有计划安排人员到重大项目、城市更新一线、应急抢险一线经受磨砺，为企业长远发展储备骨干力量，建立干部担当作为纪实台账，动态跟踪管理，激励干部履职尽责、主动作为。
三是抓实基层强基固本工作，分类推进机关支部、项目支部、子企业支部标准化规范化提质升级。结合各条线业务特点，打造“红色工地・匠心筑造”“_建赋能・城市更新”等富有城建行业特色的_建品牌。建强_员先锋队伍，机关设立_员示范岗，项目一线设置_员责任区、_员安全监督岗，组建_员技术攻坚突击队，激励_员在项目攻坚、技术突破、安全生产、应急抢险中冲锋在前。找准_建与生产经营结合切入点，用好_员攻坚岗、专项工作专班等载体，破解重大项目履约、城市更新改造、技术瓶颈、历史遗留难题。践行为民服务宗旨，落地职工关怀、劳务人员关爱、工地服务提升等实事项目，搭建职工诉求收集、分类处置、闭环反馈机制，完善_组织联系服务职工群众长效制度。
（五）深化自我革命，筑牢全面从严治_坚固防线
一是层层压实全面从严治_责任链条，厘清各级_组织主体责任、_组织书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”职责边界，细化管_治_各项任务，推动责任层层传导、贯通到底，把从严治_要求压实到每个部门、每一个支部、每一处关键岗位。常态化开展管_治_责任落实督查，纠治责任虚化弱化问题，杜绝责任落实上热中温下冷现象。常态化开展_风廉政警示教育，运用系统内外典型案例做实以案促改、以案促治，围绕工程建设高风险环节开展纪律教育，借助廉政_课、案例通报、廉政谈话、廉政教育基地参观等形式，紧盯重要节点开展廉政提醒，引导_员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
二是持续加固中央八项规定精神堤坝，紧盯形式主义、官僚主义新表现，纠治重台账留痕、轻现场实效，重进度指标、轻质量安全等突出问题。完善重点领域廉洁风险_流程，全面梳理业务环节风险点，健全复核_、过程监管、督查督办配套制度，扎紧制度笼子，营造风清气正干事创业环境。
三是对学习调研查摆出来的突出问题分类建立整改台账，划分立行即改事项、阶段性整改任务、长期性制度建设任务，逐项明确责任部门、责任人员和完成时限，定期调度整改进展，对整改拖沓、流于形式的开展约谈提醒。坚持以制度固化整改成效，把整改过程中行之有效的做法上升为制度规范，推动问题整改常态长效。
二、实践取得的综合成效
（一）思想铸魂成效显现，干部队伍综合政治素养 ……（未完，全文共8645字，当前仅显示2898字，请阅读下面提示信息。收藏《城建集团深化学习践行_总书记关于_的建设的重要思想工作专项报告》）