在全市新提拔干部集体任职谈话暨警示教育大会上的讲话

目录/提纲：……
一、筑牢政治忠诚之魂，以绝对纯粹的政治品格站稳履职根本
二、砥砺实干担当之能，以攻坚克难的过硬本领扛起发展重任
三、坚守为民服务之心，以枝叶关情的初心使命践行群众立场
四、恪守清正廉洁之戒，以从严律己的过硬作风守住从政底线
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在全市新提拔干部集体任职谈话暨警示教育大会上的讲话


同志们：
今天，我们召开全市新提拔干部集体任职谈话暨警示教育大会，主要目的是深入学习贯彻新时代_的建设总要求和新时代_的组织路线，落实全面从严治_主体责任，对本次调整任职的干部进行集中谈心谈话、思想淬炼、履职赋能和纪律提醒。这既是干部任职的规定程序，更是市委对大家的殷切期许、严管厚爱，既是一次履职上岗的“第一课”，也是一次砥砺初心的“动员会”、严守底线的“警示课”。
干部队伍是城市发展的核心动力，换届调整、干部轮岗、择优提拔，是市委立足全市高质量发展全局、结合班子结构优化、岗位职能适配、干部梯队建设作出的系统性、战略性安排。本次提拔调整的干部，涵盖_政机关、事业单位、国企基层各个领域，大多是长期扎根一线、实绩突出、群众认可、潜力十足的骨干力量。大家经过层层筛选、严格考察，走上新的领导岗位，既是个人长期奋斗、实干履职的结果，更是组织的信任培养、重托托付。岗位的提升，意味着职责更重、标准更高、考验更严、期待更大。
当前，我市正处于转型升级的攻坚期、产业突破的黄金期、城乡提质的关键期、民生升级的深化期，机遇与挑战并存、优势与压力同在。市委坚定不移实施产业强市、创新兴市、生态立市、民生安市战略，全力攻坚项目建设、产业培育、营商环境、基层治理、乡村振兴等重点工作，迫切需要一支政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的高素质专业化干部队伍扛起重任、冲锋在前。新岗位赋予新使命，新起
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力越大，越要心存敬畏、行有所止。新提拔干部手握一定的决策权、管理权、话语权，更要时刻绷紧政治纪律这根弦，始终把纪律规矩挺在前面。要严格执行民主集中制、重大事项请示报告、组织生活等_内制度，自觉接受组织监督、群众监督、y论监督，坚决杜绝自行其是、阳奉阴违、我行我素。要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治上观察问题、分析问题、处理问题，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，在小事小节上严守规矩、不逾底线，始终做政治上的明白人、老实人。
二、砥砺实干担当之能，以攻坚克难的过硬本领扛起发展重任
干部的价值在于干事，岗位的意义在于履职。组织提拔干部，核心是为了事业发展、为民服务，不是论资排辈、平衡照顾。新岗位是干事创业的新平台，更是攻坚克难的新考场。当前我市发展面临的短板弱项、风险挑战、瓶颈制约，对干部的专业能力、攻坚本领、实干作风提出了更高标准。大家必须摒弃“提拔即安逸、履新即松劲”的错误思想，迅速转变角色、摆正定位、提升本领，以过硬能力适应新岗位、扛起新责任、干出新业绩。
一要快速转换角色，扛起岗位职责。从普通干部到领导干部，从熟悉岗位到全新领域，大家的思维方式、工作模式、责任层级都发生了根本性变化。过去更多是执行落实、完成任务，现在更多是统筹谋划、统筹协调、带队攻坚、把关定向。大家要坚决克服惯性思维、路径依赖，迅速完成思想转变、角色转变、能力转变、作风转变。要立足新岗位、对标新职责，主动吃透岗位职能、摸清工作底数、理清发展思路、找准工作抓手，尽快熟悉分管领域政策法规、工作现状、短板问题、重点任务。要坚持躬身实干、虚心学习，主动向老同志学经验、向基层干部学方法、向人民群众学智慧，在最短时间内进入状态、胜任岗位、打开局面，坚决杜绝履职“空档期”、工作“过渡期”、作风“松弛期”。
二要锤炼专业本领，提升履职质效。新时代的发展工作，专业化、精细化、规范化要求越来越高，粗放式、经验式、应付式工作模式早已不适应发展需求。当前，部分干部存在专业短板、能力弱项，面对产业升级、招商引资、基层治理、风险化解等专业性工作，思路不宽、办法不多、抓手不实，难以适应高质量发展要求。大家要树立终身履职学习理念，聚焦分管领域核心业务，深耕专业、精进本领，主动学习产业经济、项目建设、法治建设、应急处置、群众工作等专业知识，补齐能力短板、消除知识盲区、破解本领恐慌。要坚持问题导向、目标导向、结果导向，善于总结工作规律、提炼工作方法、破解工作难题，既要懂宏观、谋全局，又要懂微观、抓细节，努力成为分管领域的行家里手、业务标杆，以专业化能力推动各项工作提质增效、提档升级。
三要勇于攻坚克难，彰显实干作为。干事创业不可能一帆风顺，发展进程必然伴随矛盾问题、风险挑战、瓶颈制约。当前我市正处于爬坡过坎、追赶超越的关键阶段，遗留问题、新生难题、复杂矛盾相互交织，越是关键时期，越需要干部敢于担当、善于攻坚、勇于突破。大家要摒弃佛系躺平、畏难避事、推诿扯皮的消极心态，树立“事不避难、义不逃责”的担当精神，面对改革深水区的难点问题、发展瓶颈期的堵点问题、群众关切的痛点问题，敢于迎难而上、主动靠前、一抓到底。要坚持实事求是、求真务实，不搞花架子、不做表面文章、不搞形式主义，立足岗位实际、立足发展实际，出实招、办实事、求实效。要树立正确_，既要做打基础、利长远、惠民生的潜绩，也要做冲在前、干在先、见实效的显绩，坚决杜绝急功近利、寅吃卯粮、虚假造势，以钉钉子精神抓实每一项工作、推进每一个项目、解决每一个问题，在攻坚克难中彰显担当、在实干笃行中创造业绩。
四要坚持团结协作，凝聚发展合力。团结是干事创业的基石，是攻坚克难的底气。一个班子、一个单位，唯有团结一心、同向同行，才能凝聚合力、干成大事。新履新的干部，无论是正职还是副职，都要始终珍视团结、维护团结、践行团结。要摆正自身位置、找准角色定位，正职要统揽全局、抓总把关、包容包容、带好队伍，副职要主动补位、积极配合、履职尽责、敢于担当。要大事讲原则、小事讲风格，工作中相互支持、相互补台、相互成就，生活中相互尊重、相互包容、相互体谅，坚决杜绝搞小圈子、拉小团体、闹无内耗、搞各自为政。要善于凝聚上下级、内外各方面力量，团结一切可以团结的力量、调动一切可以调动的积极因素，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，以班子团结带动队伍团结，以队伍合力推动事业发展。
三、坚守为民服务之心，以枝叶关情的初心使命践行群众立场
江山就是人民，人民就是江山。为民服务是我们_的根本宗旨，是一切工作的出发点和落脚点，更是领导干部履职从政的初心本源。权力是人民赋予的，只能用来为人民谋福祉、为群众解难题。走上领导岗位，权力更大、资源更多、影响力更广，更要始终站稳人民立场、厚植为民情怀，把群众的安危冷暖放在心上、抓在手上、落实在行动上，用心用情用力办好民生实事、解决民生难题、增进民生福祉。
一要常思为民初心，站稳群众立场。人心是最大的政治，民生是最大的事业。任何时候、任何情况下，我们的工作都不能脱离群众、背离民心。大家要始终牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本问题，摒弃官僚主义、本位主义思想，坚决杜绝脱离群众、漠视群众、轻视群众的错误 ……（未完，全文共6016字，当前仅显示2773字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市新提拔干部集体任职谈话暨警示教育大会上的讲话》）