在公司2026年全面从严治_工作会议暨警示教育会上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识新征程上公司推进全面从严治_的极端重要性和紧迫性
（一）这是坚持_的领导、加强公司_的建设的必然要求
（二）这是应对复杂环境、保障公司行稳致远的现实需要
（三）这是净化政治生态、锻造过硬队伍的关键举措
二、保持清醒头脑，正视公司全面从严治_面临的突出问题和风险挑战
（一）思想根基筑得不够牢固，理论武装与实践转化存在差距
一是理论学习深度有待加强
二是理想信念教育需常抓不懈
三是政治能力有待提高
（二）责任压力传导存在衰减，管_治_责任落实仍需加力
一是“一岗双责”落实不够均衡
二是压力传导存在“上热中温下冷”现象
三是个别基层_组织作用发挥不充分
（三）作风顽疾尚未根除，“四风”问题隐形变异风险犹存
一是形式主义、官僚主义仍有表现
二是享乐主义、奢靡之风隐形变异
三是廉洁风险在重点领域依然较高
三、聚焦重点任务，以严的基调将公司全面从严治_不断引向深入
（一）持续强化政治建设，坚决做到“两个维护”
一是要提升政治能力
二是要严明政治纪律和政治规矩
三是要严肃_内政治生活
（二）一体推进“三不腐”，提升腐败治理效能
一是要保持“不敢腐”的强大震慑
二是要扎紧“不能腐”的制度笼子
三是要增强“不想腐”的思想自觉
（三）持之以恒正风肃纪，推动作风建设常态化长效化
一是要深化落实中央八项规定精神
二是要重点整……
在公司2026年全面从严治_工作会议暨警示教育会上的讲话

同志们：
今天我们召开公司2026年全面从严治_工作会议暨警示教育会，主要任务是深入学习贯彻上级关于全面从严治_的一系列新部署新要求，总结工作，分析形势，部署任务，并以案为鉴开展警示教育，动员公司上下进一步统一思想、深化认识，以更大的决心、更实的举措，不断将公司全面从严治_向纵深推进。2026年是“十五五”规划开局之年，公司改革发展任务艰巨繁重，越是关键时期，越要坚持和加强_的全面领导，越要坚定不移推进全面从严治_。这次会议既是一次工作部署会，也是一次警示教育会，旨在释放严字当头、一严到底的强烈信号，推动公司政治生态持续净化，为公司在“十五五”新征程上实现高质量发展提供坚强政治保证。下面，我讲三点意见。
一、提高政治站位，深刻认识新征程上公司推进全面从严治_的极端重要性和紧迫性
全面从严治_是_永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。对于我们公司而言，推进全面从严治_，是确保企业始终沿着正确方向前进的根本保证，是应对风险挑战、实现基业长青的内在需要，是激发队伍活力、保障“十五五”战略落地的重要支撑。我们必须从政治和全局高度，深刻把握其战略意义。
（一）这是坚持_的领导、加强公司_的建设的
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略848字，正式会员可完整阅读）……　
政治生态，打造一支忠诚干净担当、想干事能干事干成事不出事的干部人才队伍，为公司持续健康发展提供坚强组织保证和人才支撑。
二、保持清醒头脑，正视公司全面从严治_面临的突出问题和风险挑战
在肯定成绩的同时，我们必须坚持问题导向，以警示案例为镜鉴，深刻反思，清醒认识公司当前在管_治_方面依然存在的薄弱环节和风险隐患。主要表现在以下几个方面：
（一）思想根基筑得不够牢固，理论武装与实践转化存在差距。少数_员干部在思想建设上还存在不足。一是理论学习深度有待加强。对_的创新理论，特别是《_谈治国理政》第五卷等最新理论成果的学习，有时满足于“已学”，但在“学懂”、“弄通”、“做实”上还有差距，未能完全做到内化于心、外化于行，运用_的创新理论指导实践、破解公司改革发展难题的能力有待提升。二是理想信念教育需常抓不懈。面对社会上形形色色的思潮和诱惑，个别_员干部理想信念“总开关”出现松动，世界观、人生观、价值观出现偏差，导致在利益诱惑面前丧失原则，在风险考验面前迷失方向。三是政治能力有待提高。从政治高度观察、分析、处理企业经营管理问题的意识和能力尚有不足，有时就业务谈业务，未能充分认识业务工作中蕴含的政治要求。
（二）责任压力传导存在衰减，管_治_责任落实仍需加力。全面从严治_责任体系虽已建立，但在层层传导、压紧压实上还有提升空间。一是“一岗双责”落实不够均衡。个别领导干部存在“重业务、轻_建”的倾向，认为从严治_是_组织书记和纪检监察部门的事，对分管领域、所在部门的_风廉政建设工作思考谋划少、具体推动少，未能将管_治_责任与业务工作同部署、同落实、同检查。二是压力传导存在“上热中温下冷”现象。公司_委的部署要求，在向基层单位、项目部、子公司传导过程中，有时力度递减、标准降低，存在“沙滩流水不到头”的问题。三是个别基层_组织作用发挥不充分。战斗堡垒作用弱化，在_员教育、管理、监督方面失之于宽、失之于软，对苗头性、倾向性问题提醒制止不够及时有力。
（三）作风顽疾尚未根除，“四风”问题隐形变异风险犹存。经过持续整治，公司作风面貌整体向好，但不良作风具有顽固性和反复性。一是形式主义、官僚主义仍有表现。例如，以文件落实文件、会议落实会议的现象尚未绝迹；调查研究有时“走马观花”，深入一线解决实际问题不够；服务基层、服务职工群众的意识有待进一步增强，存在效率不高、推诿扯皮现象。必须结合学习《关于加强_的作风建设论述摘编》，深刻认识其危害，持续加以纠治。二是享乐主义、奢靡之风隐形变异。巩固深入贯彻中央八项规定精神_成果仍需持续用力。违规吃喝问题有所收敛，但转入“地下”、隐形变异的风险不容忽视，例如在内部食堂、培训中心搞隐秘接待，或接受管理服务对象、合作方在私人场所安排的宴请。铺张浪费现象仍需警惕，要结合学习《_政机关厉行节约反对浪费条例》，大力倡导勤俭办企，严控非生产性支出。三是廉洁风险在重点领域依然较高。在工程建设、物资采购、招标投标、投资并购、产权交易、选人用人、营销费用管理等权力集中、资金密集、资源富集的领域，廉洁风险防控仍需加强，制度“笼子”有待进一步扎紧，监督制约机制有待进一步健全。
三、聚焦重点任务，以严的基调将公司全面从严治_不断引向深入
面对新形势新任务，公司全面从严治_必须坚持严字当头、全面从严、一严到底，聚焦以下重点任务，持续发力，久久为功。
（一）持续强化政治建设，坚决做到“两个维护”。把_的政治建设摆在首位，确保公司发展正确政治方向。一是要提升政治能力。教育引导_员干部胸怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同_中央保持高度一致。不折不扣贯彻落实_中央各项决策部署，确保执行不偏向、不变通、不走样。二是要严明政治纪律和政治规矩。将遵守政治纪律和政治规矩情况作为监督执纪的首要内容，坚决反对“七个有之”，做到“五个必须”，旗帜鲜明反对和抵制各种错误言论，维护公司风清气正的政治生态。三是要严肃_内政治生活。严格执行新形势下_内政治生活若干准则，提高“三会一课”、_生活会、组织生活会、_评议_员质量，用好批评和自我批评武器，增强_内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
（二）一体推进“三不腐”，提升腐败治理效能。坚持系统施治、标本兼治，不断取得更多制度性成果和更大治理成效。一是要保持“不敢腐”的强大震慑。以零容忍态度惩治腐败，紧盯重点领域和关键环节，坚决查处 ……（未完，全文共4522字，当前仅显示2382字，请阅读下面提示信息。收藏《在公司2026年全面从严治_工作会议暨警示教育会上的讲话》）