单位人事制度改革实施方案

目录/提纲：……
二、基本原则
三、改革的对象
四、基本情况、机构规格和人员编制
五、内设机构、岗位设置及聘用条件
六、聘用程序：
七、未聘人员的安置
八、组织机构
九、时间安排
……

　　为建设一支高素质、社会化的人才队伍，搞好本单位的人事制度改革工作，根据国办发〔〕号、*府办发〔〕**号、*府发〔〕*号、*府办发〔〕*号、*府发〔〕*号文件精神，对本单位人事制度改革制定如下实施方案：
　　、指导思想和目标任务
　　人事制度改革的指导思想是：坚持以_、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻党管干部的原则，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的用人标准，适应事业单位_改革的要求，建立政事分开，单位自主用人、人员自主择业，政府依法管理，配套措施完善的分类管理_。
　　人事制度改革的目标：建立一套适合事业单位特点，符合专业技术人员，管理人员和工勤人员各自岗位要求的具体管理制度，形成一个人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才能脱颖而出，充满生机与活力的用
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