流动_员管理制度

　　随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展，劳动力在产业间转移和地区间流动日趋广泛，外出务工经商和人才流动中的_员越来越多，流动的范围越来越广。加强和改进对流动_员的管理，使他们在流动申能够及时参加_的组织生活，接受_组织的教育、管理和监督，发挥先锋模范作用，是_员管理的一个新课题，也是新形势下加强_的建设的一项十分紧迫的任务。_的十四届_指出，_的组织部门要制定有效管理流动_员的措施。中央组织部在年先后制定下发了《关于加强_员流动中组织关系管理的暂行规定》和《关于试行流动_员活动证制度的通知》，明确提出了流动_员管理的基本规范。
　　流动_员组织关系的转移
　　_员流动符合有关政策规定，_组织应及时为他们转移组织关系。其中外出时间较长个月以上、地点比较固定的，应转移_员正式组织关系，即开写_员组织关系介绍信，转人所去地区、单位的_组织。外出时间较短个月以内或外出时间较长但暂时无法转移组织关系的，使用《流动_员活动证》。短期外出个月以内参加会议、学习进修等，应开具_员证明信，交所去地区、单位的_组织。流动_员转移
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