科技副乡（镇）长选派管理实施办法

目录/提纲：……
一、选举范围和人选条件
二、选派程序
三、科技副乡（镇）长工作职责
四、科技副乡（镇）长的待遇
五、选派单位的责任
六、接受单位的职责
七、组织、人事、科技管理部门职责
八、其他有关事宜
四、依靠科技进步振兴农村经济成效显著，经济发展速度或经济指标在全县位居前列
六、劳动者技术和技能培训全面、深入，劳动者素质明显提高
七、乡（镇）建设和环保有规划，人民群众的生活环境条件明显提高
九、教育、文化、卫生、体育、计划生育等方面的工作达到国家有关部门规定的标准
十、落实科技兴县目标责任制，全面完成目标任务，考核结果优秀
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　　科技副乡（镇）长选派管理实施办法
　　
　　选派科技副职，是加强领导班子建设，适应社会主义市场经济_和科技进步的需要，是“科技兴乌”的一项重要举措。是造就培养一批县、乡经济发展需要的管理人才的有效途径。为了切实把这项工作做好，促进县、乡经济的繁荣和发展，现结合**的具体情况，特制定本办法。
　　一、选举范围和人选条件
　　⒈选派科技副乡（镇）长，应从县行政事业单位、国营企业和学校在职科技干部中选择。
　　⒉选派的科技副乡（镇）长，必须是坚持党的基本路线，思想作风正派，勇于改革创新，有较强的事业心和政治责任感，有一定的组织领导能力、政策水平和管理经验，有某方面的技术专长，有志于为发展农牧业经济做出贡献的科技工作者。
　　⒊科技副乡（镇）长，应具有大专以上文化程度或初级以上专业技术职称，两年以上工作实践，年龄在岁以下，身体健康者。
　　二、选派程序
　　⒈选派科技副乡（镇）长应按自愿报名，单位推荐，接受单位考察，确定人选后，双方单位签订合同的办法进行。也可以由县乡公开招聘或县委根据乡镇所需人才直接提名。物色人
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