农村流动_员管理亟需制度化

目录/提纲：……
一、实行规范化管理，理顺流动_员隶属关系
四是街道办事处经济实力薄弱，很难把流动_员的管理工作做得更加规范有效
一要建立流动_员服务机构
二要进行调查摸底
三要对基层组织进行集中整顿
四要核实_员身份，理顺组织关系
五要新建非公有制企业_组织
一要建立流动_员“双联动管理”制度
二要实行组织关系转出回执制度
三要建立流动_组织制度
四要落实《流动_员活动证》管理制度
二、实行经常化教育，增强流动_员_性观念
三、实行有效化引导，发挥流动_员先锋作用
……

　　农村流动_员管理亟需制度化
　　流动_员作为这个时代参与社会经济活动的活跃分子，在广大农村已成为转变观念、提高素质、掌握技术、通晓管理、传带信息、致富领富的重要力量。对流动_员实行制度化管理，充分发挥流动_员队伍在建设社会主义新农村中的先锋模范作用，是市场经济条件下_的建设面临的新课题。这次共产_员先进性教育活动，探索了很多加强流动_员教育管理的方法和措施，为建立这方面的长效机制提供了实践经验。
　　一、实行规范化管理，理顺流动_员隶属关系
　　当前流动_员的管理工作中存在着“三多一缺”的现象，即不愿意公开自己_员身份的多，从而在流动_员中形成了不少的“口袋_员”；不转组织关系的多，从而在流动_员中形成了不少的“自报_员”；因为_员的不稳定性，从而造成管理不规范的流动_支部较多；街道_工委想组织更多的活动，以发挥流动_员先锋模范作用，但缺乏正常的活动经费。造成这些问题的原因，一是部分流动_员不重视自己的政治
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