市事业单位分配制度改革经验材料

目录/提纲：……
一、加强思想引导，营造舆论促改革
一是调查研究，深入剖析问题
二是树立典型，强化示范带动
三是宣传政策，形成改革共识
二、加强组织领导，强化责任促改革
一是成立了专门班子
二是加强了部门配合
三是落实了改革责任
三、规范管理模式，创新机制促改革
一是转换经营管理_，促进分配制度改革的实施
二是改革经费划拨方式，促进改革实施
三是严格聘用制度，理顺用人关系，促进改革实施
四、抓好跟踪服务，加强调控促改革
一是及时提供具体指导
二是严格控制工资总额
三是妥善调节分配差距
四是认真开展监督检查
……

　　从２０００年，**市即全面推行事业单位人事制度改革，实行全员聘用（任）制，同时，积极探索推行事业单位分配制度改革，取得了良好成效。
　　一、加强思想引导，营造舆论促改革
　　一是调查研究，深入剖析问题。改革之初，我们组织专门力量对全市事业单位内部分配状况进行了一次全面调查研究，对传统分配工作中存在的问题、改革的迫切性等进行了深入剖析，形成调研报告，并印发到相关事业单位开展学习讨论，为
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