电视台新闻管理的积极探索

目录/提纲：……
一、原自办新闻节目质量较差的主要原因
（一）在内部管理方面
一是没有完善的个人绩效考核办法
二是造成优秀人才的流失
三是部门负责人难以行使管理权
（二）在节目表现方面
一是新闻内容和表现形式陈旧
二是充分体现“三贴近”的民生新闻太少
三是主持风格较为呆板
二、对创新改革管理新闻栏目的几点做法
（一）彻底改变分配形式
二是绩效工资上不封顶，保底绩效工资为本人标准绩效工资的30%
（二）严格考核和监督
（三）强化部门负责人权力
（四）对招聘记者实行评级定薪
（五）严格标准择优选择人才
（六）加强新闻策划
（七）民生新闻实行有奖报料
（八）向社会聘请信息员
三、初步成效
（一）部门管理有序
（二）记者主动积极
（三）新闻质量明显提高，社会反响良好
……

　　县级电视台作为基层的主流媒体，肩负着舆论导向和y论监督的职能。就县级台如何提高新闻栏目质量，近半年来，我台通过积极探索，取得了初步成绩，现就我台在新闻栏目管理及质量上存在的主要问题，探索性的作法及取得的初步成效反映于后。
　　一、原自办新闻节目质量较差的主要原因
　　我台自办新闻节目，近些年通过大家共同努力，节目质量总体不断上升，但与周边区（市）县先进台相比，质量仍不理想，究其主要原因表现在以下两个方面：
　　（一）在内部管理方面
　　管理机制的不健全是造成自办节目质量低的主要因素。
　　一是没有完善的个人绩效考核办法。由于考核_的不合理，部门内部存在严重的吃“大锅饭”现象，个人干多干少一个样，干好干坏一个样，工作实绩对工资收入没有太大的影响，工作成绩突出的与一般的仅有几十元的差距。
　　二是造成优秀人才的流失。从内部看，同样的岗位，同样的工作，正式
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略618字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共3438字，当前仅显示1737字，请阅读下面提示信息。收藏《电视台新闻管理的积极探索》）