人事局查抓人才工作促县域发展汇报材料

目录/提纲：……
一、开展学习调研，更新思想观念，找准新形势下县级人事部门工作的出发点
一要务”，以“第一要务”的成果来促进和推动“第一资源”开发
三、树立部门形象，加快自身发展，把握人事部门服务县域经济社会发展的落脚点
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　　近年来，我局以服务县域经济社会发展为主题，以人才开发为主线，进一步转变工作观念、工作作风、工作方式和工作方法，创新服务县域经济社会发展的手段和方法，拓宽服务县域经济社会发展的领域和空间，有力促进了县域经济的发展。
　　一、开展学习调研，更新思想观念，找准新形势下县级人事部门工作的出发点
　　随着社会主义市场经济_的逐步完善，行政管理_改革会逐步深入，政府的管理模式将由原来的“大政府，小社会”向“小政府，大社会”转变，人事部门也将向“小部门，大服务”转变，人事管理职能会逐步弱化，而公共服务职能会逐步增强。特别是《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》和《中华人民共和国公务员法》的相继出台颁布，对于工作范围广、任务重、矛盾多的县级人事部门来说，既是发展机遇，又是严峻挑战。
　　在机遇和挑战并存面前，如何抓住机遇，应对挑战，有所为、有所
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