2006年上半年公安局班子和队伍建设总结

目录/提纲：……
一、严把导向，正规化引领队伍
（一）抓民警思想教育不放松，做好“廉”字文章
（二）坚持正确的用人机制，用好的作风选作风好的人
（三）典型推介求真务实，树起“标杆”
二、严抓教育，基础化夯实队伍
（一）教育民警知荣明耻，让八荣八耻荣辱观教育深入人心
（二）开展民警法治理念教育，建立民警执法档案
（三）业务素质教育经常化
（四）警体练兵不断加强
三、严加激励，竞争化激活队伍
（一）推行竞聘上岗，双向选择
（二）推行“星级民警”管理办法
四、多方协调，和谐化融洽队伍
（一）建立大政工理念
（二）建立民警思想健康档案，落实民警政治思想定期分析研判制度
五、关爱民警，服务化温暖队伍
（一）努力做到三个真心实意
（二）努力做到三个尽可能
……

　　抓教育严管理从政治建警到政治强警—***2006年上半年班子和队伍建设小结
　　我局在队伍建设工作中抓住导向、教育、激励、协调、服务五个方面，高标准，严要求，从大处着眼，小事着手，实现队伍的正规化建设，取得在全市综合考评工作中政治思想工作队伍建设单项连续三年名列第一，2005年全省名列第五的好成绩，其主要做法有
　　一、严把导向，正规化引领队伍
　　_同志说过：“旗子树起来了，就有了指引”，导向的问题解决的正是“树旗子”的问题，我局在民警思想教育、用人机制、典型推介、严格自律等方面坚持导向引路，不断加强队伍正规化建设。
　　（一）抓民警思想教育不放松，做好“廉”字文章。公安机关是重要的执法部门，对每一位民警来说，“廉政建设要作为大事来抓”，县局对廉政建设年年讲，月月讲，天天讲，切实增强民警们拒腐防变的紧迫感和责任感，牢固树立立警为公，执法为民的思想，年初，就定为“纪律作风建设年”，并对常见多发问题、顽症痼气、职务犯罪的三项内容进行了排查；积极开展了“商业贿赂、盗抢车辆上户、涉黑涉恶涉赌涉黄”的新三项治理工作；继续“深化对
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