粮库和谐劳动关系材料

目录/提纲：……
一、加强职业道德教育，提高职工素养
一是加强职工的道德教育
二是大力开展法制教育
三是加强人际关系交往的正确导向
二、创建“四好班子”，以人格力量团结职工
三、狠抓职工培训，提高企业整体素质
一是坚持每两周至少学习一次的学习制度
二是抓好法律知识和各项规章制度的学习
四、组织劳动竞赛，增强队伍活力
五、发挥职代会作用，维护职工合法权益
六、营造和谐的工作环境，以公平竞争激励人
七、彰显人文关怀，以温馨情感感化人
……

　　和谐劳动关系经验材料
　　——**市粮油中转储备库
　　我库现有干部职工202人，其中在职148人，内退32人，退休22人。劳动合同签订率100%，为职工办理了养老、医疗、工伤、失业保险。几年来，我们认真遵守《劳动法》、《工会法》等各项国家法律法规，保护职工的各项权利，各项事业得到全面发展，无下岗人员，职工收入逐年有所增长。企业连年被市粮局评为“先进单位”和“先进党支部”，2002年以来连年被省粮局授予“规范化储粮先进单位”称号，2004年被团省委认定为“**省青年文明号”。2005年被中储粮总公司评为“全国优秀代储库”，被省政府认定为“省农业产业化重点龙头企业”。
　　一、加强职业道德教育，提高职工素养。
　　一是加强职工的道德教育。讲道德是构建和谐企业中人际关系和谐不可缺少的一个重要方面。在企业内部扎实开展了“爱企守法、明礼诚信、团结友爱、自尊自强、敬业奉献”的基本道德规范教育，要求人人做事
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