绩效考核暂行办法

　　根据《湖南民族职业学院内部管理_、用人制度、分配制度改革实施方案》，制定本办法。
　　一、考核对象与范围
　　⒈本办法所指考核对象，是指学院各处室、各系部及下设科室负责人，幼儿园负责人，以及从事行政管理、教辅、服务工作的人员(包括定期聘用人员)。
　　⒉学院属省管、市管领导干部的考核，按省、市委组织部有关规定办理。
　　⒊在管理岗位工作的“双肩挑”干部职工的考核，以考核管理工作为主，以考核所承担的相应专业技术工作情况为辅。
　　⒋脱产学习进修、挂职锻炼的干部职工，由所在学习、挂职单位提供有关情况，由原单位进行考核。
　　⒌因病休息或出国探亲超过半年以上人员，聘任试用期未满人员，按有关规
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