企业职工档案管理工作规定

目录/提纲：……
（一）保管职工档案
（二）收集、鉴别和整理职工档案材料
（三）办理职工档案的查阅、借阅和转递手续
（四）登记职工工作变动情况
（五）为有关部门提供职工情况
（六）做好职工档案的安全、保密、保护工作
（七）定期向企业档案室（馆）移交档案
（八）办理其它有关事项
（一）履历材料
（二）自传材料
（三）鉴定、考核、考察材料
（五）政审材料
（六）参加中国共产党、共青团及民主党派的材料
（七）奖励材料
（八）处分材料
（十）其他可供组织参考的材料
（一）查阅档案应凭盖有党政机关、人民团体、企事业单位公章的介绍信
（二）查阅、使用企业职工档案的单位，应派可靠人员到保管单位查阅室查阅
（三）档案除特殊情况外一般不借出查阅
（五）各单位应制定查阅档案的制度
（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带
（三）对转出的材料，不得扣留或分批转出
（四）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回
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　　企业职工档案管理工作规定
　　第一章 总 则
　　第一条 为加强企业职工档案管理，有效地保护和利用档案，提高科学管理水平，为社会主义现代化建设服务，根据《中华人民共和国档案法》有关规定，制定本规定。
　　第二条 企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据，是国家档案的组成部分。
　　第三条 企业职工档案工作，在国家档案行政管理部门宏观管理、组织协调下，由劳动主管部门领导与指导，实行分级管理，同时接受同级档案行政管理部门的监督、指导。
　　第四条 企业职工档案管理
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