企业文化建设论文-论企业文化建设

目录/提纲：……
一、企业文化建设的目标——使企业健康发展
二、企业文化建设的中心——经营理念
三、企业文化建设——人本素质管理
（一）狠抓解放思想，更新陈旧观念
（二）狠抓敬业精神，培养认真习惯
（三）狠抓团队建设，营造真诚氛围
（四）狠抓机制搞活，注重制度创新
四、企业文化的内核——价值观
（一）企业领导的价值观
（二）员工主体的价值观
（三）团队的价值观
（四）管理的价值观
（五）思想政治工作的价值观
（六）烟草文化的价值观
……

　　在企业工作的２０年里，笔者深深地感悟到企业文化建设对一个企业健康成长的重要性，如果套用一句话，那就是：一个没有优秀民族文化的民族，不能自强于世界民族之林；同样，一个没有优秀企业文化的企业也不能自强于市场竞争之中。道理好懂，实践难行。改革开放以后，我国的企业文化蓬勃发展起来，这表明企业文化的作用力与影响力越来越大。但是真正搞起企业文化建设来却又不知从何下手、由哪个部门管理，困惑、误区、模仿、失败，都是在企业文化建设中常常碰到的问题。厦门卷烟厂也不例外，在企业文化建设的道路上从未停止过思考：厦门卷烟厂的企业文化是什么？厦门卷烟厂的企业文化将如何建设？厦门卷烟厂的企业文化将会是什么样的？当然，“仁者见仁，智者见智”，企业文化建设既具有丰富的内涵，又呈现出多姿多彩的个性。在这里，笔者仅就厦门卷烟厂的企业文化建设谈一些个人的体会与思考。
　　一、企业文化建设的目标——使企业健康发展
　　笔者认为，谈企业文化首先要谈对企业文化概念的认识。什么是企业？企业是以市场为向导，以赢利为主要目的，从事商品生产和经营活动的经济组织。什么是文化？文化
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