企业文化建设要树立新理念

　　企业文化建设要树立新理念
　　集团公司机关刘怀东
　　近年来，企业文化对企业发展的促进作用愈加明显，但在企业文化建设中也存在一些不容忽视的问题，如思路较窄，缺乏个性、内涵浅薄、新意创意较少，影响了企业文化功能的发挥。因此，企业文化建设应多些理性，避免盲目性；多些全局性，避免局限性；多些规范性，避免臆想性；多些创造性，避免模式化，从而使企业文化建设向着规律性、目的性、时代性的理性化方向发展。当前，最重要的是要树立新的理念。
　　一、树立职工主体理念。企业文化建设，既要领导重视，示范引导，更要树立起职工
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